請假，上司非得刨根問底，屬不屬於侵犯隱私？

1樓：秋鎖梧桐

領導都這樣，你請假不能壓榨你了，損失他的利益了，他會給你設定重重阻攔，就算這次你請假同意了，但是每次你請假都這樣問你，你也會厭煩，心理上就會把請假和厭煩劃等號。侵犯隱私的話你也不能去打官司啊。多動動腦子，他一直問，你一直跑火車就行，應對上司，謊話挺管用的。

2樓：吃飽還是美少女

如果你之前得罪過領導他故意為難的你的話，我覺得是你這個假請得太隨意了。

不方便說，就編個合適的理由。不然對其他同事的影響不好，領導一碗水很難端平啊。

3樓：ID好難想

1 上司非得刨根問底請假理由不算侵犯隱私。

2 請假本身就需要提交請假理由。

3 請假型別一般有：事假，病假，調休，年假，喪假，婚假等。這其中有些是真沒必要寫詳情理由，一般來說只有事假會必要麻煩一點。

4 以前我們公司，凡是領導準你假了，就知道你肯定有事，如果你沒有寫詳情就知道你肯定不好講，所以就不會問，我們一般請事假的詳情會填「家裡有事」，領導並不會問太多。如果領導刨根問底，要不是這個領導情商低就是你們公司規定太不人性化。

如果是公司的原因，就不用怪領導，如果是領導的原因，就不用怪公司，但是之後之後的發展可以好好思考一下了。