1樓：軟體測試藝術
軟體測試後期的職業發展路徑主要是往：測試管理、測試開發、專案、質量、產品，以及深入測試技術往效能測試專項、安全測試專家、測試架構師幾個方向轉。也有往運維，以及技術支援都有可能。
測試不僅僅有網際網路方向，還有手機產品的測試，汽車電子測試都有，主要是看你在哪個行業，不同的行業的未來的發展方向不一樣。
例如如果你是在手機行業，主要是往測試經理、測試專案管理、模組技術測試工程師者方面轉（如音訊主客觀、TP、LCD主客觀，Camera主客觀，Android相關的測試技術），然後到測試經理之後就可以是往專案管理轉，可以往質量中心轉。如果可以的話，還可以往人力資源轉。
如果是在網際網路公司，更注重測試技術的，因為網際網路都是大資料，迭代更新快，測試周期短，對壓力和併發要求高，還有伺服器的響應。
總之，在前期要打好測試技術基礎，然後在專案過程中學習一些專案管理的知識，如需求的風險的識別，人力資源的安排，質量目標，成本，交付相關的知識。
2樓：
轉產品轉開發繼續沿著測試做高階，測試開發，自動化測試，影象識別，質量保障，人工智慧自動化。
諮詢、顧問，PM，使用者體驗，戰略分析，競品分析。
當然，我丟擲乙個終極目標，測試人工智慧對抗用例的測試工程師，就你專門設計的是讓人工智慧出現誤判的測試用例。
3樓：摸魚哥
看愛好與個性
如果想收入更高，又對技術感興趣，可以選擇轉開發
如果你性格比較專一，又對測試執迷不悟，可以繼續深造，一般走技術路線的話就是高階測試開發，要學點技術，走管理路線的話就往測試經理方向發展，不過也最好要懂點技術吧，有好處
4樓：木木
技術方向：自動化測試，比如安卓，iOS，web，介面等自動化測試；效能測試，比如各個端的效能測試和系統的效能測試；安全測試
產品方向：產品設計，我有同事轉需求分析和產品設計方向還蠻成功的，emmm，可以參考《人人都是產品經理》
偏向開發的測試崗：比如測試開發，測試開發都很厲害的樣子，工資也高，當然技能要求也高
管理方向：測試部門經理或者專案經理（專案經理這個有點不好轉）
如果以上都不想那就換行吧，選個你喜歡的事情做一輩子才是人生最美好的事情。如果沒有想到特別喜歡的那就想到乙個就嘗試乙個，多了就知道哪個是你最喜歡的。人呢，這一輩子最重要的是開心那。
5樓：Banne
三條大路子吧。
1.技術：
TSE，需求類。如果你對測試流程，人力投入，實現原理比較清晰，那可以嘗試；
技術專家，精通各種測試技術，手工測試中各種產品版本的差異，自動化，介面，安全，白盒……以上全部或者精通某一部分知識儲備以及實際操作越多越好；
測試開發，這個就需要開發技能了，也不用多說了；
2.管理：
各種部門的管理，當然這邊只談對口的測試管理。PL主要還是技術上的攻堅克難，也不算純管理者這類了。
專案經理算乙個，主要情商要高，人心要穩，技術方面當然可以了解就可以，畢竟一點都不了解的話專案進度管控很容易出現問題，提前預防或出問題也不容易提出有營養的解決方案；
產品經理，這個算技術算管理都行吧，個人覺得還是偏向管理；
3.轉行
360行吧啦吧啦
6樓：夏明
第一種是高階測試方向發展：掌握介面，效能方面的測試
第二種是測試管理方向
第三種：測試同事中有的已轉為產品方面的了，很有優勢
7樓：黃望
創業公司工作兩年，公司最近準備上市了，可能不太符合條件，簡單說下：
1、轉管理，管理崗位不同公司側重不同，比如我待過的這家公司領導純管人，不怎麼需要技術。
2、轉崗，產品/運營/開發/商務都可以轉，但解決不了根本問題，這行發展這麼快三年後照樣會遇到瓶頸。
3、轉行…
4、創業，創業可能更慘，但也有可能成功，周圍朋友基本全去創業了，目前都活的很滋潤。
5、繼續在測試領域深造…
總結下，就是得想清楚自己到底想幹嘛，然後使勁造吧
8樓：無相
乙個目前兩年多經驗的測試給一點淺顯的提議
技術向：
1.測試開發
2.效能
3.自動化
4.安全
5.開發
非技術向：
1.需求
2.管理崗
3.只了解這麼多
至於走哪條路，看你的興趣和能力以及公司給你的機會，其他的就不多說
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