1樓：小烈鷹
作為一名90後我感覺不加班在老闆跟哪些老師傅眼裡就是沒有上進心，不勤奮，不用心，不把工作當回事，老闆還覺得花2000—3000的工資不划算你說這個是不是有點黑，特別是帶你的師傅總是以學東西為理由要求你加班，老闆只要看見你沒加班那就是對不起你拿的那份工資拜託2000—3000你還想怎麼樣，（以上是我個人的想法，不喜勿噴啊）
2樓：小紅紅
哥們，公升職加薪職業發展這都不只是加班換來的，首先你得做好你工作崗位上分內的事，讓你的直屬領導感覺你在同一批同事中無可挑剔，其次的一點，工作是社會，學會處關係。如果兩點你都具備了，加薪其實不會有很大難度和問題，年齡不會成為你公升職加薪的羈絆。
3樓：dghtdkjbn
反正我感覺不加班，老闆就不給公升職。所以直接不加班，拿著不太高的工資就行。反天就算天天996也買不起房，生不起娃，結不起婚。直接降低慾望，生活品質直接上公升也個檔次。
4樓：阿杜一撇一捺
跟年齡沒關係，跟能力和態度有關係。
我以前有個下屬，女孩子，93年，北工大建築學碩士，男朋友北大博士。於是她很有安全感地跟我混了3個月，後我讓她上手做專案，在工地現場學習一年，她說她要結婚，毅然離開專案。
回到辦公室，做了半年文員，領導要開了她，她求我保她，我拒絕了，她記恨我。為了保住職位，毅然懷孕了。
我想乙個女人，如果你所依仗的只有你的身體部件，而不是腦子和情商，那很可怕。
你的27歲充滿了尿布和油煙，我並不反對，但那你又何必念這麼多書。你真正應該想的是為什麼男朋友相處十年都不想結婚和我為什麼要拒絕你。這些都是你在家庭和職場的價值給未來的你帶來的煩惱。
生於憂患而死於安樂，尤其女性。
90後，真的幸福嗎？
吳 有才呀 xx 你們這一代太幸福了，不愁吃不愁穿，啥都有 我 這.對於90後，這樣的話，應該聽過無數遍了吧？作為乙個90後，曾幾何時，我也覺得自己生得幸運，趕上了最好的時代，好像這輩子怎麼折騰，都能比父輩的人過得好，過的幸福，可事實呢？可是，每個時代，都有每個時代的侷限和困境，當集萬千寵愛於一身的...
作為職場中堅力量的90後，如何看待加班？
大大夢想 從學生角色轉到職業角色，環境變化較大。包括動機，約束力等。要想適應這種變化最直接的辦法是做好心態調節，當然這種調節不是讓你去忘記初衷，隨波逐流。還有一點就是，任何乙個單位都有不加班群體和加班的群體，根據他們的處境，按照自己的方向怎麼對待加班的問題，完全是你個人的選擇。最後一點，當你綜合能力...
90後，真的有這麼難嗎？
對於同樣作為90後的本人而言，難，卻還沒到寸步難行的地步。我沒有調查過，就當90後這些人有一半來自城市，一半來自農村。而來自城市的一般家庭裡的又佔百分之七十的話，那麼90後感覺到 難 的年輕人，就應該佔一大部分了。其一，就像我一樣的農村來的。我們承受著來自農村的自卑感，承擔著把家庭帶到城市居住的責任...