1樓：
我就納悶了，和年輕人在一起工作就天天有激情了嗎？相處久了，不一樣各走各路，各摟各妞。
沒聽過忘年交嗎？不知道三人我行必有我師嗎？
實在沒有話題，把心思放在工作上好了，再不行，換個工作。
2樓：李昀
………似乎整個team我年齡最小？
我現在和同齡的同事都沒啥共同語言，但是我還有網路，吃飯的時候刷G+刷人人刷知乎，一點也不無聊嘛。。。
3樓：司徒宇飛
小公司外貿狗來答一下……
我所在的公司除了老闆之外全部員工加起來共有八個人，其中有七個比我大，而且全是女的，所以我每天都沉浸在姐姐阿姨們的世界裡。
在辦公室裡，平時閒聊無非就是幾個話題：「我兒子……」，「我買了……」，「你有沒有看……劇」以及各種小八卦，有時也是感覺蠻醉的，但在某一天，我突然發現自己也可以加入她們一起聊了，感覺就好像掌握了一項新技能，開闢了乙個新世界……
在工作上，因為公司太小，每個人各司其職，我們可以互相學習的不算多，但她們對我還是很好的，我有什麼不懂的她們都會耐心教我，雖然一般也無法完全解決，但能獲得鼓勵和支援還是很開心的。
可是，雖然姐姐阿姨們都對我很好，但在沒有同齡人作伴的環境裡工作我有時也會覺得比較孤獨，因為沒有人和我真正地有共同語言，特別是作為單身狗，有時候真是找個說話的人都沒有，那種感覺還是挺難受的。更不好受的是，久而久之，同學朋友再見面，感覺都不會聊天了，好像我已經忘記應該怎麼跟同齡人相處了。
所以，如果有機會，我還是希望一起工作的人裡有一些同齡人，這樣會開（rong）心(yi)很(zhao)多(mei)的(zi)。
和朋友一起工作？
正好最近在看一本書 企業經營資料分析 裡面有乙個模型，應該挺適合你這種情況的。我們在評價一件事時，要看 事 和 人 對我們的重要程度。如果事重要人也重要，處理時需要有雙贏的結果，可以採用雙贏策略 如果人很重要事不重要，則為了讓對方高興，讓對方贏，可以採用妥協的策略 如果事很重要人不重要，則可以採取競...
和拆遷戶一起工作什麼感受？
八百逗比併排北邊 我很有資格回答這個問題。先後兩個同事都是拆遷戶。同事A，家裡之前在自己家的地開廠子，拆遷之後一家四口人手八套房，因為房子沒蓋好，每年有過渡費，一年下來一人十幾萬。老頭開始飄了，外面有了別人，鬧了離婚。現在也和同事A偶爾來往。同事A從來不避諱家裡拆遷戶的事兒，日常花銷相當誇張，衣服化...
和優秀的人在一起工作，可以提公升自己嗎？
穿梭的魚 可以！必須得！這個我有親生經歷的！和每個人都能學到東西！和優秀的人學到的更多，實用性更強。他們都善於思考總結，所以他們大都高效 簡潔，我們最受益的是她們思維方式和做事的方式方法！ 姑娘好美 是的，因為優秀是一種習慣，當你真正懶惰或者不想去上進時，看看身邊工作的小夥伴，你會發現你已經落後了。...