1樓：
相當的團結(人帶人，容易招聘)，對薪資福利要求低(綜合成本低15%左右)，穩定，服從性好，容易管理(對領導來言)。為人總體性情溫和(至少大多數時候)不容易鬧出麻煩
同時，勞動生產率偏低，主要工作基本能勝任，但不太能創造額外價值。常把自己文化中的為人處世方式帶到工作中，給其他族裔員工造成困擾，過度抱團容易僵化公司體制，對長期造成風險。
沒錯，我就是老闆。我還是比較喜歡用印度員工的，大概佔到公司40%員工。不過我會注意比例不能過高，同時盡量安排在基層。如果要給人要公升領導，盡量避免印度人管理其他族裔員工的情況。
現在印度人普遍占領矽谷的情況，主要還是他們的優點非常契合領導的當下短期需求，都是當一天和尚撞一天鐘，他們的缺點誰看不明白，只是顧不上罷了。
2樓：一塊三毛六
我忽然想起了幾年前實習時的老闆，那個錫克教大鬍子。
那個味兒呀！
腋來香啊～啊！
一天三件都不夠換！！！
我後來甚至交了阿拉伯裔的男票，都沒那麼上頭，絕了！
前段時間去UL的Testing lab看望朋友送雞蛋，就是那種很技術化的崗位，全是男孩子，印巴人很多的。
我挨個聞了一圈，都沒有那麼大味兒！！！
但是我上學那會兒有個巴鐵大哥，薰的我差點昏厥，讓我想起了曾經的印度老闆。。
3樓：
必須吐槽一番，最近被搞得各種不開心，不主動學，指到哪做到哪，自己真香還不自知，還好我的領導是認可我的工作能力的，不然小鞋不知道穿了多少雙了
4樓：羅羅
我曾經為印度人提供過商業翻譯，雖然我不懂螺栓螺母等具體用語，但是日常交接足夠了。
該印度家族企業位於印度新德里，據說公司是同行業位列第一，company 主人擁有幾百台機器。我見到的有十幾人，小兒子就一表人才了，偶爾和我一邊工作一邊開玩笑的是捲毛叔叔，他和我講述了不少該企業相關的分支發展流程。還有一位不苟言笑，面帶矜貴的老人。
他坐著擦拭螺栓時都有一種貴族姿態，嘴唇緊抿。
和他們一起工作的時候正好是齋月，印象中他們不吃肉。
工作期結束時，捲毛叔叔笑呵呵地說希望明年還能見到你~希望明年你不為我們工作~(他的意思是你可以去更好的企業) 印度眼鏡爺爺則高貴地抿了抿他的嘴唇，朝我點點頭。
目前以我少量經驗以及接觸到的來說，大部分印度人都男帥女靚或者從事商業。
大概率是因為，能夠在跨洋跨海的中國見到他們，這些人都要麼家有祖業要麼優秀萬里。
5樓：Risktaker
跟印度人一起工作的體驗就是，絕不想體驗第二次。
已經不是豬隊友的事了，他們是專業挖坑，誰跟他們摻和誰完。我跟他們沒接觸之前不帶任何有色眼鏡，也無任何種族歧視。接觸下來之後，呵呵 。
當然不排除有好的印度人，如果你遇到了，真的是幸運，起碼我接觸的這十幾個，都不行。
和他們一起工作內心必須十分強大，否則分分鐘被氣死。如果這群印度人恰好被乙個拎不清的瑞士人指揮著，那好了，他們一起和稀泥和得可開心了，能濺得其他人一身是泥。他們還覺得自己很努力呢。
一群戲精。
總之，能選擇就千萬不要跟他們合作。
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