1樓：阿四聊職涯
如果把工作分成對人和對事兩個方向你擅長什麼？如果分成抽象思考和具體事物推進你擅長什麼？從這裡可以看看自己的優勢。
一般工作分為4種:如下圖對人和思考一般是服務性的工作，對人和具體事務是管理型的工作。對事和思考是學術型的工作。對事和具體事務是技術性的工作。
職場的終極狀態是利用優勢，整合兩個領域。比如懂技術的管理者，懂管理的技術者。也就是一專多能。
2樓：榴蓮媽
所謂職業優勢，指的是你在職場當中，做的比別人好的地方，是別人撼動不了的地方。
乙個人在職場當中要擁有自己的優勢，這樣才能讓你在職場當中發展的更好，更如魚得水。
至於如何找到自己的職業優勢，在這可以給你提供乙個小辦法：
這個辦法叫做成就事件法。
意思是你可以回顧一下，在你的職場生涯中，你做過哪些事情是讓你非常有自豪感的。根據職場年限的不同，你提取事件的數量也會不同。比如如果你已經有了5年的工作經驗，那麼你可以提取10件事情，至少保證每年兩件。
提取完事件之後，用STAR法則進行拆分：
其中S的意思是situation，也就是這件事情的背景是什麼，環境是什麼樣的；
T是task，也就是當時的任務或者目標是什麼；
A是action，你採取了什麼行動；
R是result，結果，取得了什麼樣的結果。
把每乙個成就時間按照這樣的方式進行拆分，拆分之後你可以提取出對應的不同的能力。
把這些事件都拆分完，提取完能力之後，再去做乙個總結，你會發現有一些能力是會被你不斷的提取出來的。這些能力，就是你的職場優勢。也就是說，可能是你天賦的部分，也可能是既有天賦，又有後期的努力獲取的成果。
但是無論是哪個，這些都是你的優勢。是你要用好能力。是能夠讓你在職場上如魚得水的保障。
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