1樓：胖嘟嘟庫拉
創業公司的人員流動性本來也還是比較大的，所以沒留人應該算是比較正常的吧（僅僅是個人看法，但也不是說他們不留人，留的是對於他們來說價值很大的人才）
再說說你先在的情況吧，我個人覺得如果你這樣走的話，後期的工作中再遇到類似的情況，你不能再一次的選擇離開，所以建議你自己做完了事兒，就主動的去問，但是你要注意方式方法，不要讓他覺得你是因為想下班而去問的，而是說你想多做多學去問的。
再者就是你指出你問題的態度，可能他的方式方法讓你比較難看，但是換位思考，總比乙個不指正你錯誤的人好一些，有時候換位思考一下自己也咩有那麼累的。
2樓：凡人
請問你的能力如何，與實習生有什麼差距？如果不大還是老老實實留在現在的公司打磨，至於組長態度不好，請問你是誰？你有什麼資格讓他對你態度？
剛出來工作就要好好學習和經營人脈，安排你的工作做完了，讓你下班回家不好嗎？有些上司可是會讓下屬陪著自己加班的，如果你不想回家的話，可以幫他做事情，一來，提公升他對你的好感，二來你也可以學到東西。回到問題，請問你認為什麼樣的工作氛圍是最好的？
舒服、自由，拜託，那是公司不是家庭，不是你想怎樣就怎樣的？對公司的方方面面都有點敬畏心好不好。再說跳槽你不累的嗎？
好不容易才適應一家公司，又要跳槽，去適應另一家公司。每家公司都有自己的好與壞，要去研究它的好與壞，並且吸收好的轉為自己的知識，你才能在當今社會生存
3樓：琖琖
除了你做完手頭上的工作，領導沒安排你其他工作外還有別的什麼矛盾嗎？如果只是工作安排的問題建議你再做一段時間，如果還是安排不到位，沒有體現你的工作能力的話就辭吧。（我現在的工作就是無事一身輕的，被別人說白拿工資，想辭職很久了，沒那個勇氣去辭職，不知道下乙份工作怎樣）
4樓：迷路的麋鹿
一點點不爽就走人，我佩服你的勇氣以及實操。
很多人只是抱怨，心裡可能已經罵領導罵老闆N次離職N+1次，又不敢真的離職，這些人都是辣雞。
題主我很欣賞你。
想走就走，都是年輕人，在任何地方都能發光發熱。
換了新工作後，兩個月時間發現不合適，想轉行，是否應該裸辭，趁年輕，去試錯？
唐詩晴 小夥子啊 姐姐我也是江蘇人，但是我在北京工作。我從事金融諮詢類工作，其實跟銷售差不多，比銷售稍微懂的專業知識多一點。我覺得你這份工作，從企業價值觀，同事人群來說，不值得你幹，而且你幹的也不開心。但我不支援你現在立馬就辭職。你能來知乎上問一下大家的意見，說明你是乙個理性 謹慎，並且善於思考和尋...
剛畢業做了第乙份工作兩個月就辭職，現在又找了乙份比之前好但是做些感覺沒什麼前（錢）途，迷茫怎麼辦？
聰明的小威 首先，兩個月就辭職沒什麼大不了的，不適合就趕緊轉移戰場。而且都已經辭職了，那是過去式了。然後問一下自己，要找乙份什麼樣的工作 錢？愛好？發展？在職業生涯初期，不要想著什麼都能得到，關鍵的學習能力和成長速度。如果公司沒有發展前景，只要愛好這份工作，把業務做熟，一年以後再跳槽也未嘗不可呀？ ...
大學畢業第乙份工作才兩個月，每天事情不是很多，學習緩慢，也感覺學不到太多，是否該離職？
White 我是應屆畢業生，我也覺得現在這個公司學不到東西，經常要加班時真的，現在還沒到乙個月，我都不知道我該不該辭職，可是辭職了也不知道可以幹什麼，之前找了差不多兩個月的工作， 剛畢業的學生就要求公司給你發展機會？是不是急了一點呢？應該說應屆畢業生在入職之後的很長時間都是處於被公司考察的狀態，只有...