1樓：孤痞
孩子的教育還是非常重要的，有許多的家長因為忙於工作而缺乏對孩子的教育，也實屬無奈之舉，成年人的壓力是很大的，有的時候特別忙根本沒有多少時間去教育孩子，想要均衡的讓工作與教育分開也是比較難實現的，可以找一些其他的代為教育。
2樓：二雯兒
夫妻平攤，去和丈夫溝通才能有詳細的結果，另外小孩也可以拜託老年人或其他幫助，做好錢的支付，能上幼兒園後就方便多了。
幼兒園之前，工作可以安排沒那麼高壓力和高負荷的。
3樓：風中的你
每個母親可能都會面臨這樣的問題，建議制定乙個計畫，計畫分為短期、中期和長期計畫。短期計畫（25—32歲）是在孩子小的時候先把工作放在次要位置，孩子的陪伴和好習慣的培養最關鍵，待孩子將要上學時，可以實施中期計畫（33—40歲）了，也就是在工作上多付出些，畢竟這個年齡段應該是職場上的中堅力量了，要發揮自己的強項，爭取事業上再上乙個新台階，並為下步發展奠定基礎。而孩子前期培養好了，這個階段他（她）會自主學習的，家長只需做適當提醒和督促即可。
長期計畫（41—49歲）是可以放手一搏了，要想體現自身價值，可以多投入精力，發揮自己擅長能力，努力實現自己目標。孩子的教育主要是方向的引導和三觀的形成，把好舵穩提速，同時還需全家總動員，方才能取得最大的收穫！
當然，具體操作等細節還需根據自身情況而定。在工作家庭兩不誤的情況下，還要更注重身體健康！
4樓：
休完產假（孩子五個月）繼續選擇上班，婆婆白天幫忙帶，晚上我自己帶，老公負責承擔家庭家務，我負責帶娃。 現在孩子2周2個月了， 累是真的累，白天上一天班，晚上還要醒很多回，中間還有多少回婆媳矛盾，婆婆直接走人，不給看，但是堅持過來了就過來了，期間雖然上班，但是不出差，不加班，公司在三要求出差，即時面臨丟了工作，也選擇陪孩子沒有出差（目前還在職混日子）。
當然自己其實想出差，但是選擇不出差原因有以下：1、公司是長期出差，不是偶爾出一次，長期意味著一周至少3天，持續至少一年。2、老公不支援 3、怕孩子委屈，沒有時間教他。
4、當然婆婆也不願意晚上帶，孩子目前只找我跟婆婆。
不要說什麼把自己永遠放在第一位，這是及其自私的想法。把自己放第一位，就會選擇不顧孩子、家庭、更多的時間放在工作上。 公司永遠不缺人，你走了，依然有很多人可以頂替你的崗位，但是孩子只有乙個媽媽。
我見過很多都是孩子三歲之前，媽媽全職帶。上學了在出去工作的。
不要說什麼找個保姆帶，錢確實可以解決問題，但是真的把孩子的親密關係交給乙個保姆麼？如果保姆虐童等，你又作何感想？保姆把娃帶跑了 ，你還能心安理得的工作麼？
5樓：千宜心理
１、任何時候，自己第一，夫妻第二，孩子第三。
２、一般來說，孩子是夫妻雙方共同的責任，請去和丈夫分工。
３、見過太多想以自己的力量去兼顧孩子、工作的妻子。但得到的並不是幸福婚姻，而是被丈夫指責，被丈夫背叛。因為把是都做了讓丈夫沒有存在感，又讓丈夫過於空閒。
４、記住，你不是乙個人，你的孩子一般也不是生活在單親家庭裡。
三十歲的女人都在做什麼工作？
單位的合同工，拿著餓不死少的可憐的工資，事情又多又雜，官階分明，合同制永遠只有做事的份，有好處不會帶上你，但是晚上開會週末加班必定會叫上你！有時候累的分分鐘想辭職，可是想想自己年齡也不小了，30 了，在這做了這麼多年，也沒有什麼一技之長，忍忍也就過去了 溫水煮青蛙，慢慢煎熬吧！想改變卻又沒有能力改變...
給三十歲的女人的一些建議，生活 工作 感情。？
青葉 1.學會管理你的預算。這是 50 30 20 規則，它應該將您的收入分為 3 類 第一類是生活必需品。50 應分配用於每月開支，如租金 交通 水電費 雜貨等。第二類是個人消費。這意味著您可以將收入的 30 用於娛樂 購物 愛好和任何讓您開心的事情。最後一類是儲蓄。你的錢的 20 應該直接存入銀...
三十歲的女人是什麼樣的？
騎著蝸牛快跑 三十歲的女人是什麼樣的？多種多樣啊，身邊乙個例子，三十多歲了，一直處於單身狀態，一心只想搞事業，當著財務經理，整天開會，出差忙碌，享受著事業上的成就感，以及單身的快樂，還有乙個例子就是，三十歲的新手媽媽，因為剛生好孩子，做完月子，重新找了乙份工作，銷售內勤，工作比較輕鬆，工資也不高，讓...