小碩畢業在乙個職業學校教書,半年了,離家太遠,工作上又遇到了一些太low的人,非常想辭職,該不該辭。

時間 2021-06-04 23:20:35

1樓:Stacy笑

已經決定辭了,雖然下家工作也不是非常好,雖然如果繼續在學校就會轉正而且掙更多的錢,但實在的不開心又沒什麼長進,難道我是太理想化?

2樓:daniloffe

同題主。碩士畢業從一線城市回家鄉二線城市的職業院校,感覺身邊的人low,完全不能融入,更不想融入。每天都想辭職,現在準備轉向考證,找到下家就毫不猶豫辭職。

3樓:

跟你情況很像,我在一家私企,真很low,不知題主是男是女,我也是離家遠,企業差,我是女生,現在找工作越來越難,很怕辭職找不到工作,心情很down ,真的很討厭我的領導,很討厭,很想走,可是不知未來的路在哪,自己乙個人面對這一切,無論什麼,沒有朋友,自己在乙個小縣城苦苦掙扎。。。

4樓:楊毅

在第一次生涯諮詢訪談結束後,我們會給客戶發乙份評估資料,主要目的就是評估公司的管理環境對於個人職業生涯發展的影響。該評估以蓋洛普Q12員工滿意度調查問卷為核心。主要問題如下:

1.我清楚地知道公司對我的崗位與職責要求。

2.我有做好我的工作所需要的材料和裝置。

3.在工作中,我每天都有機會做我最擅長做的事。

4.在過去的六天裡,我因工作出色而受到表揚。

5.我覺得我的主管或同事關心我的個人情況。

6.公司裡有人鼓勵我的發展。

7.在工作中,我覺得我的意見受到重視。

8.公司的使命/目標使我覺得我的工作重要。

9.我的同事們都能夠兢兢業業,認真負責,致力於高質量的工作。

10.我在部門有乙個最要好的朋友。

11.在過去的六個月內,公司有人和我談及我的進步。

12.過去一年裡,我在工作中有機會學習和成長。

以上各題,滿分為5分。題主可以對照自身情況,以1-5分對其進行評價,並最終統計得5分題的數量。如果這樣的題目數量較多,說明你在這家單位的生涯發展情況並不樂觀。

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