1樓：Dr.周
既然是畢業兩三年，那說明之前已經有工作經驗了，你的經驗是招聘嗎?
我是網際網路行業的招聘，也做了2年多IT獵頭，我簡單和你講下。
假設現在你可以選擇去的甲方需要招聘10個資深架構師。作為兩種角色獵頭和內部招聘都完成了招聘任務。
對獵頭而言：好處是選擇自由，人脈積累，豐厚回報，發展是未來大概率走管理路線，帶兵打仗成就感高。壞處是有失去對其他領域的接觸和成長的風險比如(運營/產品崗等等)。
壓力過大，來自自身，來自客戶。
對招聘而言：好處是能有比較穩定的環境，同樣有人脈積累，但不如獵頭自由和順利。對自己的業務有更多機會能清晰認識和了解，這部分優於獵頭。
壞處是投入和產出不成正比，工作量不低，壓力並不小，但成就感和回報不如獵頭。
就我個人的看法，招聘這個工作可能會越來越吃香，個體的差異點在於對招聘工作和作用的理解上，甲乙都能發展不錯，但真正的好機會未來可能在乙方。
2樓：
乙個是甲方，乙個是乙方。
甲方得到的是工資和穩定的環境
乙方得到的是人情世故更多些吧
這倆根本不屬於乙個系統內的工作，乙個管理崗，乙個銷售崗。
你幹哪個我說哪個好！要相信自己的選擇就是對的，即使別人都反對自己也要堅持
3樓：楊毅
先確定乙個前提：獵頭屬於銷售崗！獵頭屬於銷售崗！獵頭屬於銷售崗！重要的事情說三遍。
而真正優秀的銷售，只有5%。95%的人幹銷售是注定要成為炮灰，或者陪跑者。
什麼樣的人適合做銷售，請參考：
楊毅：誤入銷售歧途？頂尖銷售必備的2個特質如果你不適合，你將得到：
一定程度的與人交往的能力的提公升，職業倦怠（最多半年內就會遇到），職業發展天花板（最多一年就會遇到），消極的、不斷懷疑自己的心態。
乙個剛畢業兩三年的人，因為一些原因剛剛辭掉第乙份工作，這個時候應該做些什麼才能減少心裡的恐慌感？
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怎麼在畢業後兩三年賺到年薪三四十萬？
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高中沒畢業，出來兩三年了，現在很迷茫，有什麼好的出路嗎，希望各位大神指教？
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