1樓：Danic
如果雙方協商不成的話，可以按以下的流程來維護自身的權利。
1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係，如果有勞動合同時不需此程式。
2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別註明不是司法鑑定）4、根據鑑定結果主張工傷賠償，提請仲裁。
如果情況比較困難的話，建議還是申請律師的援助。
2樓：找法網
因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任，但是，在建設領域，轉包、違法分包普遍存在，轉承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，雇員與包工頭之間形成的不是勞動關係，而是僱傭關係。那麼受僱於包工頭的雇員因工受傷，都能向誰主張什麼賠償呢?
希望可以幫到你同時想要了解詳細資訊北京專業律師免費諮詢來為你解答
3樓：勞動法律諮詢
享受法定的工傷待遇必須依法認定，鑑定:
認定。購買社保的需要盡快在1年內申請。企業在30天內申請。並且提交相應的材料。具體以轄區的社保局為準。
鑑定。傷情穩定以後接受鑑定。
完成上面程式以後，就有認定書，勞動能力鑑定書。
如果用人單位不給賠償的。可以依據《工傷保險條例》的規定向轄區的勞動仲裁委申請仲裁主張相應的權利。
4樓：上海勞動仲裁諮詢
先申請工傷認定，如果工傷發生時沒參加社保，那麼一旦工傷認定了，可以通過勞動仲裁向單位主張各項賠償款，例如停工醫療期工資、住院伙食費和醫療費用等；如果還有傷殘等級（通過傷殘鑑定），還可以向單位主張例如傷殘補助金、醫療補助金、殘疾補助金等
5樓：[已重置]
走工傷賠償程式
1.申請工傷認定，工廠是拒絕賠償了，說明工廠也沒有很大的可能會幫你申請工傷認定，即使中國《工傷保險條例》規定了用人單位應當在事故傷害發生之日起30日內先統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定，同時規定，用人單位未申請的，員工或者其近親屬可以自行申請，自事故傷害發生之日起1年內。申請需要提交的材料包括：
1.工傷認定申請表，2.證明勞動關係的材料，3.
醫療診斷證明。
2.勞動能力鑑定，確定傷殘等級；
3.確定工傷賠償數額。
工人發生工傷，但工廠拒絕認定工傷，這種情況該如何處理？
河南明亞徐鳳豔 保留證據，證據 證明存在事實勞動關係的證據，人證物證都需要，最起碼要知道建設單位的全稱，可以到工作單位當地的社保部門申請認定工傷，然後申請勞動能力鑑定，工資條 工作服 工牌 考勤記錄 工友證明 拿到這些可以到當地人民法院起訴或者仲裁機構申請勞動仲裁 關於工傷可以先進行工傷認定，然後進...
工人被認定為九級工傷，這種情況工廠需要賠償多少錢？
孫雅傑 需要賠償一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為 一次性傷殘補助金為9個月的本人工資 一次性工傷醫療補助金為2個月的本人工資 一次性傷殘就業補助金為8個月的本人工資。工傷賠償須經工傷認定 勞動能力鑑定 勞...
車被追尾了，對方全責，但對方拒絕賠償，這種情況該如何處理？
趙三峰 找到對方拒絕賠償的原因 沒錢的話就找自己保險公司代位求償 是因為鬥氣導致的事故，對方全責但對方心裡不痛快，那就找自己的保險公司代位求償 如果是因為對方老賴，那就起訴，勝訴後對方將變成老賴，限制出行 如雲如霧如風 對方拒絕賠償是因為沒上保險？如果他有保險可以找保險公司代位賠償。如果對方沒有保險...