1樓：河南明亞徐鳳豔
保留證據，證據
證明存在事實勞動關係的證據，人證物證都需要，最起碼要知道建設單位的全稱，可以到工作單位當地的社保部門申請認定工傷，然後申請勞動能力鑑定，工資條、工作服、工牌、考勤記錄、工友證明
拿到這些可以到當地人民法院起訴或者仲裁機構申請勞動仲裁
關於工傷可以先進行工傷認定，然後進行勞動能力的鑑定（是否構成傷殘），拿到這些以後可以要求企業按照相關規定賠償，如果企業不履行相關義務，可以申請法院的強制執行
傷殘鑑定一般是需要出院以後，待傷勢穩定後，由本人的單位向社保部門提出工傷的認定（30天邁以內），如果企業未按期提出，受傷員工的家屬可以代為提出，需要注意的是要保留相關的證據（工作服，考勤打卡，工資記錄，工牌，工友證明......）
工傷認定後進行勞動能力的傷殘鑑定，依據定級情況，要求企業予以賠付相應的工傷待遇；
如果個人購買的有意外險也可以根據實際情況理賠；
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河南明亞徐鳳豔：真實工傷理賠案例提醒企業用工風險（強烈推薦）
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工人被認定為九級工傷，這種情況工廠需要賠償多少錢？
孫雅傑 需要賠償一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為 一次性傷殘補助金為9個月的本人工資 一次性工傷醫療補助金為2個月的本人工資 一次性傷殘就業補助金為8個月的本人工資。工傷賠償須經工傷認定 勞動能力鑑定 勞...
法律規定發生工傷30日做工傷認定嗎？
事實上工傷認定在事故發生的一年之內都可以申請。30日的申請限制是僅限於用人單位的，而且並不是說30後單位就不能申請了，只是30日內申請，工傷保險負擔所有納入工傷保險目錄的醫療費 超過30日申請，工傷保險只負擔申請之日之後發生的醫療費用。 泡泡兵 工傷保險條例 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防...
工傷認定後工廠不願意去做傷殘鑑定怎麼辦？
張正偉律師 1 公司拒絕申請工傷認定，說明你和他的勞動關係公司並不想承認。因此，若你自己去申請，若無有效勞動合同，勞動仲裁是你必須要走的程式。2 只要你已經申請仲裁了，你的停工留薪期工資是按照平時工資計算而不是最低工資標準。3 公司停發工資其實是在逼你放棄維權。4 已經過去了4個月，工傷認定時間是1...