1樓：
依然按照自己的計畫努力著。雖然還沒到這個年紀，但在這一路走來我還是非常幸運，從最初級的程式設計師一步一步走到到今天吃喝不愁，offer 不愁（具體見這裡 我是怎樣做到乙個月內找到並面試 81 家公司的？）。
經歷很多坎坷，但還是不忘初心、努力向著自己的目標慢慢靠近。
幹網際網路這行，追求不同有不同的操作方法。
1）要賺錢，不斷跳槽就行。簡單來講就是向錢看：程式設計師如何快速工資翻倍?
2）要想提公升，那就得在平時的工作中多下功夫。不僅得有目標（戰略），還必須要有實施方法（戰術）。
有了目標後具體怎麼做呢？下面是我工作中的一些心得。
初級 → 中級（L3）
比較好的理解當前問題。盡量較少（或不需）要他人幫助的情況下，保質、保量完成手上的活。
這個階段主要是學習的階段，一般問問題的機會比較多。我的建議是需要注意的是問問題的方式和技巧。
弄清問題的本質是什麼？
在詢問解決方案之前自己有沒有做調研？
如果拿不準，有沒有提供 A B C 若干方案供對方選擇？
中級 → 高階（L4）
對於某個問題，能給出全面的方案。從 design doc 到 eng review meeting 都要積極主動。並且對於自己傾向的方案有深刻理解。包括
結合當前實際情況給出多種方案
不同解決方案的 Pros & Cons
有自己傾向的方案，並且寫出清晰的計畫和 milestone
通過這一些列操作，讓大家對於自己的技術有信心。並且放心派活。
高階 → 資深（L5）
除了解決問題，更重要的是主動找到 valid 問題並提出解決方案。等著老闆來派活就有點晚了。這個級別主要考察以下兩點
signal of leadership
singal of collaboration
leadership 是指有沒有起到帶頭溝通作用。和外面確定需求、溝通實現方案，並且作為 tech lead 將任務切成小塊。
collaboration 是指有沒有能力 coaching、teaching 低階別的組員。帶領大家一起完成某個專案。對於上下級之間的溝通也需要努力掌握。
在美國工作這塊經常會是我們的弱項。
由於我自己目前也是在這個階段繼續提公升，有兩個個人認為非常重要的習慣和大家一起分享
1）主動要求 feedback
2）不斷總結
自己渴望 feedback 的同時也不要忘記給與自己合作過的人 feedback。要換位思考，大家都希望進步。
在給予 feedback 時注意一定要先說優點即閃光的部分。action items 可選，如果對方主動要求 feedback 可以說。否則略過。
每次乙個行動之後就要開始總結自己的當前情況。哪些做得好？哪些沒做好？寫下來，把沒做好的劃掉，做好的記下來並且立即應用到下乙個專案。這樣久而久之就會積累更多好的經驗。
最後的彩蛋。
1）多聽少說會更快贏得朋友。如果每次聊天你讓 ta 說爽了，你不僅能學到更多而且能讓對方更開心。
2）永遠保持神秘感。不要所有事情都透露，否則一來會讓對方很快知道你的心思，更重要的是日後有可能會很被動。
零基礎學英語 | 普通家境出國留學工作經驗分享
2樓：
程式設計師是剛畢業的學生做的，35歲必須發育成技術總監、產品經理、專案經理、CTO、CIO等管理崗，最次也得是個高階軟體攻城獅
本人已轉行做教育
程式設計師35歲後有什麼計畫？
匯智動力學院 我一定要查查，是誰洩露了我年過三十的訊息的？35歲之後嘛，我的計畫是這樣的 公升職加薪，走上人生巔峰，迎娶白富美，回家養豬。測試猿的發展有兩大方向 技術和業務。技術上，可以做到架構師，這裡是測試架構師 業務上，可以做到業務專家，這個是業務層面的，精通系統架構和系統的業務邏輯，資料上下游...
程式設計師35歲財務自由有多難？
北漂程式設計師 如果你是畢業以後就進入類似於BAT的大廠，而且一直在大廠工作，並且很努力的話，在35歲實現財富自由比大多數人要容易的多，最起碼35歲的你已經有房有車，但在帝都魔都這樣的城市，要實現財富自由卻也不是那麼容易，除非你所在的公司上市了，而且你又是元老，那麼恭喜你，下半輩子你自由了。對於大多...
C 程式設計師可能出現 35 歲魔咒嗎？
馬哥 越是搞底層越沒有這種魔咒，我記得linux之父說過現在維護linux核心的大部分是不到50歲的年輕人，他覺得他們太小了。 星球的萬丈光芒 所謂的魔咒大部分還是因為自己沒有好好工作吧。好好工作，不管在哪個行業都不怕，至少你在努力奮鬥著，其它的成功與失敗就是乙個結果，無怨無悔的走好過程總比天天擔心...