有沒有在法本資訊工作過的朋友,法本資訊怎麼樣?

時間 2021-06-03 02:28:28

1樓:

離職快半年了:

1、首先內部招聘崗位,加班非常多,名義早九晚六,不會出現6:00下班的情況,哪怕你的事情做完了,你也不能走,因為招聘總監和主管還沒走你不能走,你是專員,會讓你週末加班,會告訴你以後過年什麼的可以調休,但是你想多了不給休

2、招聘獎金制度不明確,一會兒乙個樣的,一會兒反正就是給你壓積分壓級別,獎金是根據消招聘的級別拿獎金

3、盲目擴張,管理不好,連個正規的員工關係部門都找不到,需要人力資源部門去協助,員工關係部門已經全體離職

4、招聘部門是公司最最低階的部門

5、不專業,還有所謂的紅線,25以上歲有男朋友的都是紅線,不要你

2樓:

講道理,看崗位,如果你是基層以外的人員崗位,法本還可以,但是如果是基層,沒有工作經驗,可以再法本簡單學點東西,然後跳槽,去其他大企業或者是外包公司做,法本的招聘專員,底薪可以說是再業內比較低的,而且加班多,要求高,你達不到業績獎金不發,底薪在深圳算是最底層。這就注定了你每天加班去做業績的心態,新手招聘我覺得可以在法本歷練一下,但是有經驗的,不推薦,搞心態。

3樓:

作為曾經的法本資訊員工,我來說說實話,並沒樓下那些人說得那麼坑,收穫還是有的。

法本資訊還是鍛鍊了我個人職業能力,雖然當時因為想一步登天,選擇離職了;但後來想想,還是為現在打下了基礎,起碼現在工資直接翻倍,職位也公升級了。

然後發現很多軟性的管理,專案上的技術,策劃能力其實在之前法本資訊工作的時候就潛移默化學會了,起碼面對現在的工作用的得心應手。

其實,選不選擇還是看個人對技術的執著,畢竟在這個數位化的時代,技術的發展還是很快的,接觸不同專案的技術和經驗,對自己也是有很大的提公升

4樓:

就是外包公司

幫甲方招聘所需崗位,然後把你派到甲方去駐場。

工作環境、工作內容都是甲方決定的,建議先問清楚是什麼專案,外派到哪家公司。

如果是比較感興趣的大廠,薪資也還行的話可以考慮一下。

但是要做好心理準備

福利就別想了,連公積金都是按市最低工資標準為基數*5%。

如果甲方相關的負責人比較好,會給你門禁卡,有些是不給的,進出都不方便你很大概率接觸不到甲方核心的業務和工作,即使這個需求最終是由你開發,也很可能開會都沒你的份,他們開完會確定了方案,再讓你做。給你任務,你完成就行

當然,也不絕對

能力很強,運氣很好,甲方領導賞識的話;也是有機會跳到甲方的

5樓:

法本是真的坑.

有個哥們,幾萬塊的報銷小半年都沒的報銷下來.找交付經理,交付經理說,"報銷不下來,又不會餓死人"

來法本之前,承諾每年都漲工資,結果第一年結束,漲了500,第二年疫情,公司說因為疫情,公司困難,轉頭,法本就上市了....

6樓:mentoboy

如果你是專科,你就去。

如果你是本科,大可不必,把機會留給有需要的人。

首先我要說的是,我沒有歧視學歷低的意思,延伸來說大廠的業務外包確實是專科學歷、本專科應屆畢業生的敲門磚。

我就是一枚應屆的本科畢業生,去到大廠實習帶給我的是我自身對一些業務的的邏輯梳理能力的提高,以及跳槽提公升背景的密鑰匙。

但我還是需要補充一句,想不想去都是自己的決定,沒有人可以阻止你。只有走過了很坑的路才知道原來不坑的路走著這麼舒坦。

別去法本… 選擇更好的第三方…祝福

7樓:cabinD

在法本工作了四個月,西安外派駐場。當時簽合同的時候說工作一年左右,三個月轉正,之後如果撤場會安排別的公司。結果第三個月要轉正的時候就通知乙個月後撤場。。。

人事建議你重新找工作,勸退那種。乙個月後撤場也沒有安排新公司面試,有駐場機會但是一直招在新人去而不給你分,等你找到新工作離職。之前說撤場後沒有工作可以去本部,但是實際上會說沒有電腦,沒有工位,就安排你在家閒著。

一周後籤了離職,提到工資怎麼算,人事說會正常發放,但是第二個月十號發下來的工資條是試用工資。後面問了人事說是因為知道會走,所以就沒有給轉正。。。??

同期進去的小夥伴基本走完了已經,都是試用期前後!。。

總之體感非常不好,已經給身邊的朋友強烈建議不要去法本了!!

8樓:

法本的hr可真是高傲呢,真是可太有招聘的經驗了,面試乙個招聘專員,揪著你上乙個工作不放,一直問你上乙份工作裡細微位末節,恨不得問你每天每小時都在幹什麼。另外的話就是整個的hr很不尊重人,回答會被粗魯的打斷,只讓你回答她們想聽的,別的話她們也不聽,會中途打斷你,把思路一下子搞沒了,無語了,這樣的hr還為位元組跳動那樣的公司招聘,真的是

9樓:王者風範·源係我心

至於待遇福利面試時會跟你講得清清楚楚,該有的都會有,據我了解福利在同行中算是中上的。而且對於新員工,公司也會提供一系列的員工培訓,不僅幫助員工了解公司,還給員工自我的提公升提供很大的空間。

最後說一句:無論進什麼公司,走進了職場,最重要的是自我的提公升和成長,一家公司如果能在自我提公升上給足你空間,對你有幫助的,那就是一家好的公司。

非法本(在職工作)過法考的話需要學多久?

三三 也是非法本在職,一次過,218 134,從19年11月複習到20年11月,中間基本沒有間斷。唯一的基礎是過了注會,裡面有部分經濟法。建議在職還是盡早開始,時間真的不夠用,加油 波波 以我的經驗,現在非法本過法考還是比較容易的,如果有充足的6個月時間,堅持聽課學習,希望是非常大的,對付考試一定要...

有沒有在大地院線工作過的親?工作氛圍怎麼樣?前景如何?

作為乙個在大地從員工做到管理組又離職的人來說,現在的大地不值得。可能前幾年前景還算可以,但是近一年 疫情前 來,不僅是員工,連帶經理的各種補貼,薪資待遇都有所減少。雖說原來是高階打雜,但起碼工資還能讓人期盼下。但是現在就是錢少事多還不一定離家近。如果你想做大地的管理組,要承受日復一日地去追人均 追月...

怎麼判斷乙個女生有沒有在夜場工作過?

你拿什麼感同身受 閱歷廣的人是可以看出她身上的風塵味的,但是一般人還是真的不好辨別的。普遍會突出身材,化妝,帶耳環,穿高跟鞋等等。氣質 除了本身舉止投足之間的氣息還包括談吐,手勢,聊得話題等等。乙個文化程度不高能聊的東西也就那些。說話慣例,每個圈子的人開口說話有一些類似的特徵,開場白,自己可能感覺不...