1樓：
並不是純雞湯我和女朋友現在就在考研二戰最後一搏吧也無非是為了一會能過上更高層次的生活
我和我物件經常說有錢了接觸的人都是受過教育接觸世界的包容的人歧視會小很多的
2樓：何之以安
首先不要對領導各種眼神太敏感，他可能只是覺得你美；
第二如果真的很介意會影響職場發展，就改變一下自己的形象，不用非長頭髮穿裙子，可以至少不穿束胸什麼的，再換上職業一點的衣服，一樣帥美帥美的豈不是更好；
最後如果實在介意並且不想改變，那多來點甜美甜美噠笑容，很容易感染別人噠。
3樓：
作為乙個民族，宗教，性取向總是少數群體的人,坦白說不被理解很常見，但故意被刁難並不是太常有的事。
當然一開始，會因為被誤解，受到傷害。
舉個栗子就是剛進大學，刷卡進圖書館後總被叫管理員下來出示證件，
第一次不明所以，第二次開始生氣，然而我越氣越暴躁對方越覺得自己做的有理，就該查我。
第三次開始主動打招呼出示學生證，臨走還說個拜拜，加上答長得主辨識度不低，幾次之後基本就可以直接刷卡進出了，哪次忘了拿校園卡說明情況後直接被領著從側邊進去。
是，作為乙個少數群體的一員，沒有太多人做出說明，被誤解是蠻正常的事，甚至我們少數群體的成員也不一定就全面地了解過自己的群體，更嚴重的缺陷是，因為少數，你的行為某種意義上成為了代表，善被放大，惡被更大程度的放大。
比如泡吧酗酒亂性，乙個異性戀做了，大家覺得這個人生活習慣不好，乙個同性戀做了，「哎呦臥槽，原來同性戀好亂的給你講哦"
扭正被誤解的過程很累，但我們必須做點什麼，或者更酷一點，我不苦口婆心去解釋，我辦事實力拿得出手默默也能發光，就不信得不到賞識。
答主也是小小白，也實習過一段時間，如果是和小姐姐一樣的情況，我保持微笑問問瞪我的boss要不要咖啡，就算不說話，至少，也要理直氣壯的朝氣蓬勃可愛向上啊！至於第二個情況，面試過程中老闆和你談條件而已，雇主的言語並沒有發現有什麼針對點。
人與人合作，講求共同利益，自己不要太敏感就好。
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