該如何面對乙個脾氣暴躁的領導?

時間 2021-06-02 12:03:30

1樓:要快樂呀

在知乎每搜尋的問題都是困擾我的。

今天,我依舊是感到難受。昨天單位聚餐,感覺還好,我與他說了一句話,大家一起吃飯感覺還挺快樂的。前兩天我燒了好吃的菜帶到單位吃,唯獨沒有叫他。

或許是不對,但是可能是我的菜配不上他。

我不知道發生了什麼事,他脾氣又開始暴躁了,不知道是不是因為這兩天較前兩天忙些了,他又開始對我吼,不耐煩的給我說話。

這使得我工作很不愉快,整個人都不快樂。

我跟我同學說過,同學接觸了後覺得他人挺好的不像我說的那樣。呵,可能是吧,我是員工而已。

這份工作我做了快四年了。見證了他從時時刻刻脾氣暴躁到現在偶爾脾氣暴躁。

我一直因為他而使自己狀態很糟糕。

或許是更加封閉。不與他多說一句話。每說一句話都是對我自己的傷害。

我同時也挺佩服他的,他有我想擁有的能力。他自大,過份自信。而單位需要他這樣的人。

同事說我崗位之前的兩個前同事都與他正面懟過,我真的挺羨慕她們的 ,有多少次我都想反抗,但我的性格不是那樣的人。與人吵架最終傷害的是我自己,不管我輸還是贏。

他讓我不敢說話,上班戰戰兢兢。

終有一天,我要離開。

他是我一定要離開的原因。

2樓:

1、開始找下家安排以後的計畫

2、下家或者接下來的計畫定了以後,開始懟,邊懟邊慫,注意控制節奏3、收集到他辱罵人的證據之後,越級告訴領導尋求幫助,記住是尋求幫助不是告狀。至於什麼幫助呢,就是希望可以公司制度寬泛一下,縮短交接期提前離職,並且保證該享有的福利全部享受後離職,當著上上級領導的面確認自己該拿的錢沒有少,然後走人。

第三步注意盡量表現得委屈且無奈

3樓:齊木染

上司情緒不穩定,你應該控制好自己的情緒,不要被上司情緒影響。

1.控制自己的負面情緒

大多數人都知道遇到問題要控制自己情緒,冷靜下來,能做的真沒有幾個人。

冷靜下來你可以想想,是不是上司某句話觸動了你的情緒?讓你感覺不滿,因為想到可能對自己不好,不敢去頂嘴,自己生悶氣,甚至害怕面對上司。雖然我們不能改變他人的能力,但是我們可以掌控自己情緒,就像你每天吃飯一樣,突然少吃一頓,你會覺得這很重要嗎?

會因此這個讓你情緒波動嗎?很顯然不會,因為這件事習以為常,不值得我們生氣。上司情緒不定,那是他的事,不是你的問題,可能本身就知道自己有這個毛病,所以不要影響自己的情緒。

2.按部就班做好自己的事

可能你覺得這個做法很傻,但是你不得不說這很現實,因為你離開公司,公司並不會停止運轉,會有下個人來替代你。不管上司下屬有什麼情緒,我們改變不了他人,就去是適應,做好自己本職工作,無愧於這份工作,別人也沒有理由來搪塞工作做的不好。

4樓:Kyle Cheung

如果是自己做錯了,他暴躁就暴躁吧,咱下次改,如果是沒做錯,直接告訴他,控制好自己的情緒,你的崗位職責裡沒有哄孩子這一項。我就是這麼做的。

5樓:裝修乙個家

面對脾氣暴躁的領導,千萬不要選擇硬碰硬的方式,這對你來說完全沒好處。更多地還是要多與領導溝通,做好本職工作,提公升自我。

當你在職場中不斷提公升自己的時候,等待你的也將是公升職加薪,現在這個脾氣差的領導說不定被你甩開幾條街。

6樓:Bingo

遇到這樣的領導趕緊走吧,越快越好,不走的話,意志會被消磨讓整個人變得消極。親身經歷,當時忍了一年,搞得當時整個人都變得消極疑慮,對工作提不起興趣,辭職後花了很長一段時間才走出這種狀態。真後悔當時沒早點走。

7樓:小權

我們老大也是這樣,我剛入職現在有4個月了,我還是選擇換個環境,實在忍不了。。我性子也是耐不住,哪天忍不住就和他幹架就不好了

8樓:Ray

估計錯著問,譬如明天安排abc開會但是沒說清楚時間你也不確定是不是abc,你就說明早c要出門,他可能是他說的是下午也不需要c來開會ab就夠了

挺好磨練人的機會,從搞定他尋找成就感

9樓:包包

我也遇到這樣的領導了,上班五年第一次遇到這事。剛入職對公司都不了解。她交待的事就說一遍還不讓問,我重複一下她就發火,全部門的人為此超級緊張每天,她是每分每秒都在咆哮。

10樓:大水子

給你舉個例子特別雷昨天我領導讓我給預定吃飯的地方我找了倆她不喜歡怒了噴我說你根本不了解我愛吃什麼口味的菜,我唯一喜歡吃的中餐是四川菜,除此之外喜歡吃西餐,泰國菜等等。。。。。然後看我用大眾點評搜告訴我不用這個太low了讓我去商場官網裡邊都有結果自己開啟什麼也沒有喪這個臉用大眾點評給我了幾個店讓我聯絡。。。

看到你的回答我非常理解,我很崩潰我遇到我們公司最事兒逼的領導,還是個女的,我也很多次想走了,但是苦於剛上一年班不好找工作所以只能忍,願咱們共勉

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