1樓：三隻小豬
作為乙個有基本素養的hr，通常我都會明確告知應聘者面試結果，或者類似這樣：如果3日內沒有給您肯定的答覆，那麼意味著您沒有通過面試。 這樣可以避免主動詢問的尷尬。
因此，針對題主的情況，基本可以認定是沒有通過面試。因為但凡通過面試的，hr會第一時間主動聯絡下一輪面試時間或者發入職通知函。哪有放著看中的人才不管不顧呢。
所以，題主下次面試後可以直接這樣問hr：請問最遲何時能有答覆，一定要給明確時間節點。不要泛泛說什麼過兩天，過幾天，下週等等。這樣就能心中有數了。
2樓：77奮鬥吧
我這麼說吧：
如果是技術類工種，需要當場做測試或者先給你發測試的那種，你面試完告訴你回去等訊息，百分之90以上是涼了。（因為技術類行業，不管是啥，只要在你做的時候有個老手抽空瞅一眼，基本就能判斷你什麼水平了）
非技術類工種，不許要測試啥的，只要面試的這種，除非是超級大的公司，一般中小型的，告訴你回去等訊息，百分之70是涼了。（大公司因為面試的人多，可能會事後篩選，但是公司不太大的話基本上當場就能決定你的去留，就算回去等通知，過了的話基本上當天就給你通知了）
所以，你這種情況基本可以準備一下下一家公司的面試了！
3樓：晴天
不太清楚你說的第三天BOSS簡訊指的是什麼，但一般情況下，三到五個工作日都會收到結果（面試通過的結果），沒有收到的就是沒過，如果這之前你和HR過著公司人事聊的比較好，可以私下詢問面試結果。成年人的世界，沒結果就是PASS了。
4樓：
我們公司也在boss上招聘過，也有人這麼問過我們公司的hr，個人覺得有三個可能的原因：
1、對方太忙沒看到你的訊息，或者看到了沒有及時回覆，被其他事情打斷了，針對這個情況，你可以再次傳送下資訊提醒下對方；
2、公司尚未有結果，公司對你及其他候選人的評估還在進行中，或者還在猶豫中，hr也不好現在答覆你，這種情況只能再等等了；
3、你被pass掉了，對方不好意思答覆你，或者就以沉默作為拒絕的形式了。
hr總體來說還是比較有抗壓能力和涵養的，我覺得不妨可以禮貌的再次詢問一下結果，不要過早下結論。同時，建議多多考察類似崗位的其他公司，不要把雞蛋都放在乙個籃子裡，現在經濟形勢非常糟糕，就業壓力非常大，企業選人非常謹慎、求職競爭也很激烈，做好多手準備，別在一棵樹上吊死
hr沒有介紹面試的崗位就結束了面試，是不是就涼涼了
檸檬酸 大概率是的，面試官一天要面試很多人，他覺得這個人值得才會繼續問下去，當他停止介紹時，便會覺得你與公司未來無關，自然也不會介紹。社會就是非常殘酷的，每個人雖說比較涼薄，但確實真理。 貓小姐 不排除有的HR對於面試流程和招聘崗位的熟悉度不足的情況，畢竟現在上崗的HR也不都是專業出身或者需要多高的...
女生不回覆我了，是不是我說錯了什麼？
我可以很負責任的告訴你，如果女生對你有好感，她肯定會接，現在是不接，那麼女生對你完全沒好感。如果之前她都一直再回你，沒出現過她直接不回覆了，就僅僅那麼一次，那麼說明她至少不討厭你。對你沒好感的女生，追起來特別累，聊天模式也是你問她答，所以如果你在以後遇到乙個對你特別熱情的女生，你要好好珍惜她。 木其...
跟男孩子聊天他不回覆你是不是就是不想回覆你訊息？
696969 我是男孩子，這種真的很討厭，根據我自己的經驗1.他有女朋友了，或者有喜歡的人了但是不是你，心有所屬了，覺得你不重要，回不回都無所謂 2.他真的很忙，一直沒有看QQ。這種忙有正經的忙，也有不正經的忙。我們做競賽的，一天可能都不看手機 不過話說現在真的有一天都不看訊息的人嗎？不能把 他可能...