1樓：會飛的魚
不會的，一般HR對乙個崗位要至少至少面試兩到三個人，不同的人不同的面試時間，在幾個人中綜合判斷選擇最合適的。不可能會那麼快給出結果，所以面完試以後耐心等待結果啦。而且很多時候也不是自己不優秀，而是跟崗位的匹配度沒有那麼高，HR還想看看有沒有更加合適的人選。
這個隨機性也是蠻大的。心態放好就好啦~
2樓：雲帆
不一定的。
有可能面試官需要向再上一級打個招呼，報備下；
也有可能流程裡面還有一位人選，比如正好安排周一面試，他們想綜合比較；
總體來說，周四面試，周一給答覆，在大平台上，流程算不慢的了。
建議你周一早上可以主動問一問對方，主要表明你的意願，如果在候選人旗鼓相當的時候，或者各有特點的情況下，個人的求職動機強烈程度也會影響面試官的決定。
當然要客氣委婉，不要催促感就好。加油
3樓：無聊呀
不一定，有些公司效率就是慢，有些是流程多，有些是因為你沒讓他有想讓你馬上入職的衝動，需要多面幾個對比，或者想等等有沒有更好的人選～
4樓：長嘯
不好說，正常流程也都是等幾天再發的。要看面試官有沒有拍板權，還有公司缺人情況等等。最好別一棵樹上吊死，多面試幾家，說不定會遇到更好的。
5樓：矢北
我前幾個月一直在面試，一般來說大企業的話要分你應聘的部門，中小企業的話，你可能就是備選，更優秀的人未入職，如果發生變故不至於因為提前拒絕你而要再重來。建議你別一棵樹上吊死，繼續面試別的單位吧
6樓：
除掉週末，其實就只隔了兩天，過兩天就給回覆已經算是很快的了。人力需要面試多個人，從中做出選擇，一般都不會當場給出回覆的。祝你好運。
去茶行面試怎麼說。？
諾坎普的喵 1.穿著 中式打扮，服飾不可太誇張，忌濃妝豔抹2.介紹 自我介紹，介紹自己的茶藝水平，對茶藝服務行業的認知 資料說話 任何一家茶行都不會招乙個不接地氣的茶仙供著你，銷售為王，如果有工作經驗一定要介紹自己的以往工作經驗，比如賣過品牌茶 自己的月銷售額等等，真實分享即可 工作內容 把自己的工...
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如果你去面試之後，面試官當場就跟你說你被錄用你會是什麼感受？
愛思益求職 如果這個公司和崗位是你比較心儀的，能夠當場給offer，是件比較開心的事。當場給offer不能鑑定這個offer好不好，但能夠說明你符合這個崗位要求，且這個崗位缺人，需要有人頂上，所以，當場給offer只能說明這個公司缺人。可以了解公司現狀，如果崗位符合你的職業規劃，可以入職。面試官能夠...