1樓：正能量木頭人
看這份工作帶給你的回報吧。
但是回報有多個緯度，例如，能力提公升，如果你在這裡一天可以學到其他公司三個月的，那麼堅持也未必是一件不好的事情。第二個，收入，如果你的收入是其他地方的2倍甚至3倍，那麼這個就看個人在乎的是什麼了。
總之，辭職不辭職，理性分析自己的側重點，如果你覺得自己的私人生活和時間高於一切，那麼就辭職吧。
但是一定要有目的離開，和有目標的進行到下乙份工作中。如果沒有任何目標單純因為時間原因，那麼即使你再找乙份工作發現還是這樣，就會陷入周而復始的近況。
然後某一天突然發現，可能是因為自己工作效率的問題，同樣的事情給別人，人家不僅不會加班甚至還會早晚成，早下班。這就既荒唐又尷尬了。
任何事情都有多面性，一定要清醒的認知，區分利弊，然後果斷的做決斷，這是對你自己也是對他人負責人最好的態度。
2樓：咫尺天涯
沒有什麼該不該，就問你想不想。如果這份工作讓你感到身心俱疲，而你還有更好的選擇的話，那就辭職好了，如果你的生活要靠這份工作維繫，而你目前又沒有更好的選擇的話，那就只能繼續熬咯。
3樓：惡少惡言
姑娘辭職這種問題從來就沒有該不該，只有想不想。
任何和選擇相關的問題，不是看這個選項到底好不好，而是看沒有這個選項，你的備選項好不好？如果你家境殷實，工不工作根本無所謂，那你當然辭職（即便這樣，我也不用該不該這個提法。）但如果辭職，下個月房租都無法接近，那你說該不該呢？
會有人告訴你，如果堅持長時間工作很晚，有損身體健康。這當然沒錯。可問題還是上面這個意思，不做這個工作你的備選項是啥？
擁有了身體健康保證美容覺的權利的時候，你想找份什麼樣的工作呢？
你之所以剛畢業，連這個換兩次工作了，估計都是幹了一段時間，發現什麼不爽的問題，然後辭職再找吧。你現在面對的不是這份工作好不好，而是現實與想象的差距，所有工作你都會遇到這樣的點。有的離家太遠，有的錢少有的工作時間長………說白了，生活的苟且有萬般無奈。
工作本身就和想象中的工作有很大差距，剛畢業的時候大家頻繁換工作，直到有一天突然醒悟，原來這就是生活的常態。終於明白了自己在事少錢多離家近，不能全都兼顧的情況下，到底不能放棄什麼，應該堅持什麼。
你說你明明學的是hr，卻一直在做很辛苦的不相關的工作，其實恰恰說明你正在重複上面的這個過程，畢業了先找乙份工作，幹了一段時間，發現某個不爽的點就辭職了。辭職了發現不能空著，然後就開始找工作，病急亂投醫，有啥工作就做啥工作，做了一段時間發現又不爽了…………然後進入惡性迴圈。簡歷上頻繁的跳槽，留下的痕跡並不好看。
人也變得迷茫，不知道自己到底應該幹什麼。而每乙份工作也沒什麼積累，下乙份工作也是從頭再來……
所以我的建議是。
先在網上投投，看你能不能找到其他的工作。至少出現面試的機會吧。有了新工作再辭職不好嗎？
即便加班沒有時間去面試，那等沒假去面試的時候再辭職，也算給了自己乙個交代。投下乙份工作之前，想想自己到現在前面的工作是否能有點專業積累，是否能夠用上前面的經驗，不要每乙份工作都從頭再來。想清楚事少錢多，離家近，自己到底不能放棄的點是哪乙個？
4樓：Wayne職場
首先對你的遭遇表示理解和心疼。我想可能題主也是要強的女孩子，原本學習的Hr，如果沒有對自己未來的一些憧憬和想法，就只圖找乙份工作讓自己活下來的話，我覺得大可以在一家公司做hr助理專員，也不會這麼辛苦。
有夢想和理想的人都很了不起，無論自己的夢想是做一番大事情，還是就鍛鍊下自己的能力，亦或就是想去嚮往的城市打拼生活都可值得人尊敬。
工作中總會遇到各種的問題，有超長待機的，也有沒發展前景的，還有就是人際複雜內耗的，各有人不滿，也各有人羨慕。
我從機關事業單位，到部委直屬企業，到創業公司，上市公司和地方民營企業，看到的和感受到的都比較多。
所以，針對題主的情況，可能需要想想自己的職業規劃是什麼，為什麼選擇這一類工作，自己經過兩段經歷，是否可以找到自己想發展的方向，如果有了就大膽去追求。
如果還沒有找到，又不敢裸辭，那就想辦法短期內調整下自己的時間，擇機鍛鍊下身體，增強自己的身體素質，盡快想清楚自己的方向，如果通過自己不能找到方向，也可以求助於他人。
5樓：mengwei
「加班」是乙個職場中老生常談的現象，而在某種程度上來說，加班也成為了乙個企業管理者對員工的評估方向之一，但很多員工面對高壓的加班制度，卻一直糾結不已，是否應該辭職，如何應對？
面對這樣的疑問從自身考慮來看通常會有以下幾種情況：
1.公司對於加班能夠給出足量的補貼
如果公司對於加班能夠給出合理合法的補償，而自己正好面臨著生活壓力，那麼不如安心工作，等到有合適的機會在考慮辭職的問題。
2. 有一定的增加自己的能力空間
有的公司，雖然加班工資少或者沒有，但卻能夠提供給自己乙個很好的平台或者幫助自己提公升能力，那麼不妨繼續工作，並盡量積累自己的儲備知識，直到自身能力足以支撐自己跳槽找到乙份好工作時，再辭職也不遲。
3.沒有學習空間、不利於提公升個人能力
許多公司存在長期加班但不給加班工資或是很少加班工資的情況，針對這種情況，要衡量自己在這個公司能否學到得到充實自己能力的東西，如果是工資低且忙碌沒有什麼學習空間的話那麼離職也是不錯的選擇。
如果你目前的工作既沒有合適的補貼，也沒有辦法能夠為自己能力提供很好的幫助，並且又十分辛苦，那麼完全可以辭職找乙份適合自己的工作。
當然人和人的選擇是不同的，但無論如何為自己負責才是最重要的。
6樓：飛躍平凡
上級開些無用會議，談他自己，這些不太重要，可以在這個時候適當休息.
策劃還是應當堅持，比之前銷售有前途多了，白天應當利用空閒時間多休息，平時多想辦法提高工作效率.
7樓：楊小乙
加班到凌晨，不一定要辭職。
我見過創業的朋友，每天工作到凌晨，說起自己公司和產品時，眼睛是放光的，因為自己喜歡，所以能堅持下去。我也見過裝置維修人員，通宵檢修，當機器修好的那一刻，疲憊難掩自豪。
所以，僅僅加班到凌晨不建議辭職。但內心很痛苦，又無法改變現狀，辛苦又「心」苦的工作，那確實可以考慮辭職。
其實題主真正的問題在於，不知道自己該幹什麼，不知道未來的方向是什麼。
1、如果不考慮加班和領導的問題，單純從活動策劃的工作內容來說，題主是否喜歡？如果喜歡，最喜歡哪部分？在這份工作中，最擅長的是哪部分？
2、之前的那份工作，做銷售半年。銷售的工作內容中，題主有沒有喜歡的部分？最擅長的又是哪部分工作內容？
3、以上兩個問題只是為了引導題主發現自己喜好和擅長。未來的發展可以往喜好或擅長方向考慮。
最後，絕大部分的工作都是比較辛苦的，但我們可以去找到自己擅長的，不「心」苦的工作。
8樓：魯魯
問題不在於是否加班到凌晨，而在於加班到凌晨是否為以後的發展奠定基礎。如果是，加班是值得的。建議，首先想清楚未來的職場路徑。
9樓：罐子
我是覺得你可能需要解決的問題，並不是要不要辭職，而是自己未來到底想做什麼，這個問題有了答案，你自然就知道現在要不要辭職了。
比如，你以後就是想做活動策劃，那思維就自然跳到現在的工作內容對以後有沒有幫助，比如能不能學到東西啊，或是工資待遇怎麼樣，能不能幫自己在一段時間內攢夠一定的積蓄，然後為接下來的打算做好輔助......等等
在比如，你以後並不想做活動策劃，而是其他的，那現在這份工作對你未來的方向有沒有實際或間接的幫助。
以上答案不管是什麼，其實你就已經知道自己現在該不該辭職了，對嗎？
10樓：nothing
建議別熬夜加班，真的太傷身體了，和公司領導談一談，差不多到點就下班，或者加幾個小時，如果溝通無效，還是要通宵，那就快跑。
我之前也有段時間這樣，然後眼睛開始不舒服，乾眼症，十分後悔，希望你可以珍惜身體。
11樓：奇書
這個問題要，從多方面分析，女生在職場中本來就比男的要難奮鬥的多，如果你年輕，你每天加班到凌晨，這個加班的事情能夠給你帶來成長，能夠給你的工作帶來經驗，能讓您為以後打下更好的基礎的話，那麼你可以繼續，因為人就是從吃苦過來的呀，如果你目前的加班只是無所謂的加班，只是領導或者上司強制性的有事沒事的，必須要呆到那個時候，又沒有任何前景可以觀望的話，那麼你可以考慮辭職
12樓：傻鰻
年輕人嘛，出入職場就應該沉住氣，少抱怨，多幹活，五年之後你就會發現，有的工作和閱歷沒雞毛關係，任勞任怨了十年的老黃牛該加班還是得加
但如果是乙個聰明的小機靈鬼，只需花一分鐘，環顧四周，細數一下你前輩們的剩餘毛髮數量，心裡就有點B數了
13樓：EVENT 一枚CC
作為乙個在這行呆了5年的人想說，這行本身就是這樣，很多人問我怎麼入行的時候，我都會問，你接受加班嗎？你可以加班嗎？節假日與你無關那種喔～如果沒辦法接受就別進來受罪 ，如果不是真愛或者有信念支撐，你留著每一秒都是難受的，也盡快轉行，況且這行加班不過也是其中一點，更累很難受的是這行的工作內容，與時間無關就已經夠累了。
14樓：吉安
1、掙得錢多嗎？
2、你喜歡這個工作嗎？
3、在工作中，工作環境，人員等讓你舒服嗎？
4、能學到東西，讓自己更強大嗎？
5、將來可以實現人生價值嗎？
如果不，趁早辭職。
15樓：海一帆
要看這種每天加班的經歷能給你帶來什麼，高收入？行業資歷？以我自己為例，大約十年前我曾經作為專案負責人帶領乙個團隊去完成乙個在大多數人眼裡都是不可能完成的專案，為了完成這個專案，我的團隊成員基本上是996，我自己是基本上一周七天，每天晚上要加班到11點甚至凌晨1-2點，早上9點準時上班。
這個專案最終如期完成，也給我帶來了豐厚的回報，並不是直接的經濟收益，而是作為職業生涯中乙個成功的案例，後來為我幾次跳槽都提供了堅實的後盾，甚至有一次跳槽後，新單位乙個老總向我以前的乙個客戶打聽我，我的客戶就以這個案例向他說明我是乙個靠譜的人。（這是後來我跟他們倆一起吃飯的時候這位老總告訴我的）
16樓：明眸
能學到東西就堅持個一倆年，後面看能否公升職不用加班，如果一直這樣的話不如早換，畢竟又傷身體，只有工作沒有生活也不好，利弊自己權衡下羅，剛開始換工作更容易，越往後拖越難換，供參考
17樓：哈哈哈
如果看到希望不離開，如果有好的跳槽機會就離開。如果沒有學到東西就離開，如果成長很大別離開。不能因為加班就離開，說實在的現在幹啥工作不加班，關鍵工資夠不夠
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