1樓：奶味小雪糕
我昨天去面試，面試結束後人家是這麼說的，如果面試通過了會在明天下午六點前通知您，如果沒過面試就不另行通知了
我覺得這樣比你沒過面試也不通知你的公司好太多
2樓：
「回去等通知。」
哈哈。太粗暴了？
「我們今天面試先到這，是否OK我們會在三天內給你通知。「都懂得。
「這個崗位我們擇優錄用，本週還有X個求職者前來面試，統一面試完後我們才會決策錄用誰。所以是否OK我們下周一會給你通知」
沒通知就是沒選上啦。
3樓：於醬
你的問題裡面說，你辦公室的小夥伴說這樣不好，那你應該問問他們怎麼樣才是好的。
但是，我認為你說得很好。
咱們從頭捋一捋，咱們做招聘是為了什麼？當然是給公司給崗位找乙個合適的能幹活的人了。那麼當人選不合適的時候，不用考慮，直接拒絕。
別耽誤人選的時間也不要耽誤自己的時間，咱們HR精力也是有限的，候選人也是，提著吊著的，大家心裡都不安生。
當然你拒絕的話語還是有待推敲的，這位女士過來求職，求職崗位應該在接觸的第一時間就知道了吧，後來拒絕的話語中，你說『如果以後有這個崗位的招聘，再通知您過來好嗎？』這會不會讓人選覺得他之前的面試是一種浪費呢？所以如果當時覺得不合適，又不好當面說拒絕的話，不如和人選說『今天和您溝通的很愉快，我會把您這邊的情況反饋給用人部門主管，如果用人部門反饋良好的話，在今天下午6點之前會給您答覆，』
當然啦，回覆的方法不侷限，多在工作中積累~希望你的職場路一切順利~~~
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