農信社小貸客戶經理和櫃員有什麼區別？

1樓：高頓農信社

你說的小貸客戶經理更偏向於做業務，說的直接一點就是銷售，而櫃員是在做基礎的銀行業務，業績考核壓力小，基本上就是辦理訪問款、轉賬、繳費、辦卡等等，但是最近由於農信社改制，櫃員也會增加一些業績考核，如借記卡的辦理張數，存款的數額。

2樓：

農信系統的小貸客戶經理，一般是沒有正式編制的，幾乎沒有成長空間。

如果要走農信這條路，一定要從櫃員基層做起，然後兩三年後轉客戶經理，不然很快就到天花板了。

3樓：CNGGOOD

1.工作職責有區別，櫃員具體經辦櫃面業務，客戶經理具體經辦信貸業務。櫃面業務相對機械，而農信社業務業務種類和客戶群體相對又更為單一，所以一般櫃員說白了就是辦存錢，取錢，掛失，開戶等非常重複機械的業務，俗稱人肉ATM機。

但現在很多地方的客戶經理基本上花在信貸的精力只有50%左右，辦公區域在大廳，而農信的大廳普遍較小，所以還要負責大堂經理的角色，比如幫忙填表，發放禮品，處理糾紛，打掃衛生等。

2.工資績效上有區別。如果是目標核算考核制，客戶經理係數會比櫃員高，大概高10%至30%左右。

如果是計價考核制，因為崗位平台不同，相對來講，客戶經理更好營銷任務一些。工資收入方面具體可以參考我的另乙個回答。https:

3.作息時間有區別。櫃員相對來說規律性更強一些，當日事當日畢，工作就工作，休息就休息（如果人手夠的話，就能保障），且休息的時候是沒有太多內部工作上的打擾的，比較好安排自己的作息時間。

客戶經理相對來說靈活性強一些，不會像櫃員那樣坐著櫃，有啥急事的話，如果沒人代班就不能離開，作息時間更自由一點。不過工作的連續性比較強，隨時可能都有事，且你的相關工作其他員工也不太願意不太方便接手。客戶經理可以給櫃員代班，而櫃員普遍不會給客戶經理代班。

4.晉公升方面，由於工作性質，客戶經理肯定因公接觸各級領導的機會更多得多，所以晉公升起來，客戶經理也更強一些。

無論哪個崗位，都有容易的地方，互相包容吧。