1樓：水靈風舞
遠端授權也有考核的，客戶經理也有考核，從考核壓力上看差不多。遠端授權對業務要求比較高，必須熟悉所有業務流程才能勝任這個崗位，這個主要用於複核和風控。客戶經理對交流要求比較高，因為直接面對客戶的，如果喜歡面對面交流的，這個崗位比較適合你。
2樓：掌櫃
相信我，農信社要比農行好的多，任何崗位相比較
與此同時，遠端授權是乙個新興事物，上線不過5-8年，要注意觀察，提出改進的想法，抓住機會轉其他崗位或者晉公升主管
做一做可以，最好不要做太久
3樓：梁焱
一般來講客戶經理的工作經歷會對職業發展的幫助大一些。在人脈積累，個人能力的鍛鍊等方面都會有更好的前景，當然壓力也會更大一些。
另外需要考慮的就是自己的個性是否適合這種需要和不同人群打交道的工作，否則的話可能中後台會更適合自己。
4樓：劉十二
客戶經理。這個接觸的人比較多，對自身的成長和工作都有幫助。晉公升或者跳槽都比較容易一點。
遠端授權這個事，挺枯燥的。。屬於後勤職能崗吧，不知道內部是不是這麼叫。。平時就是核查櫃員的業務是否規範，準點下班，基本不加班，也沒什麼晉公升空間。
銀行普惠客戶經理跟銀行客戶經理有什麼差別嗎
一線大城市和34線的做法完全不同。一線城市經濟發達，普惠完全做不了農業，就只和各種大小老闆打交道，人脈可以迅速累積，上班也比較自由。至於風險，主要看個人看人識人的能力以及對客戶真正的了解。以上能力不行，就只做有房產抵押的，機會還是挺大。對公的話基本點天賦先點業務能力，不點營銷。因為大的都是領導拉來的...
銀行客戶經理怎麼拉存款？
感謝央行最近出台的政策！對銀行的 偏離度 考核，終於救信貸員出水生火熱中！否則每個月末 季末，跪舔到不行，失眠到深夜 焦慮到爆痘！不過世道艱難，不僅對日均增量考核，還要對利潤考核，簡直是酷刑。小透明先匿了 有一億放在銀行是什麼待遇 正好今天又翻到這個題目 後面追加的內容其實就是寫給各位客戶經理 大前...
銀行客戶經理跳槽做信貸審批？
我的天看你描述感覺和我很像我也是四大行公司客戶經理快工作六年了 最近也是收到股份制銀行的信貸審批還在猶豫中 cpa過了四門本科全國top5吧實在不想天天揹著那麼多指標了沒有資源性格也不算開朗還有個隨時可能爆雷的業務真是天天上班像上墳行裡一切都是客戶經理背鍋天天要處理客戶雞毛蒜皮的事情感覺也得不到成長...