1樓：知乎使用者
說出來你可能覺得疑惑
工作是我生活必需品。
離開工作我狗籃子不是，沒固定流水資金，靠著微薄的存款在這個小城市頂多活半年。
用勞動換來的微薄薪水可以讓我好好的活下去，大的東西買不了，小的東西還是可以滿足自己的。工作對我來說可太重要了，隨著年齡增大越覺得平平凡凡過日子，老老實實工作就是我一生的路了。
2樓：meg
不餓死，假如一生不會丟的工作和花不完的金錢之間只能二選一你選擇哪個。帶著情懷去工作的人大部分都變成鈕鈷祿某某某了吧，工作中能保留情懷的人太少了。
3樓：秫秫
我也是去年剛畢業
現在狀態是，先工作可以養活自己
工作中可以學習，漲漲見識，看看行業也好，看看社會也好根據工作中的經歷，可能會有想要深造或者是改行的想法吧其實，打工就是打工，興趣大概率很難和工作完美吻合的如果打工的時候不快樂，不夠錢不夠閒？
如果有錢有閒，下班時間，儘管做自己有興趣的事情好啦
4樓：慵懶的喵
工作對個人的意義，從我個人的認知來講，主要是這幾方面吧：
一、工作是普通人去實現自我社會價值的途徑之一，即使所作工作表面看起來微不足道，但借助工作這個途徑，普通人作為社會和公司的一顆螺絲釘，參與現代社會的分工，也為社會發展貢獻自己的力量。
二、賺取基本的工資薪酬收入，解決個人溫飽問題，也為所在家庭的生存提供基本的生活保障，包括養兒育女、贍養老人…在只有解決了基本的生存問題、有了更多的可支配收入和時間，人才有可能進一步去考慮更高層次的精神需求；
三、依託工作和所在公司的這個平台，個人能力能得到更大的成長和發展，實現更大的自我價值。
至於覺得自己的工作沒意思、沒興趣，也應該是大部分人的狀態。怎麼破？只能說，在解決了基本吃飯問題後，還是盡量朝著自己感興趣的領域去學習、努力、探索吧，只有自己熱愛的事情才可能做得更好，也會更有意義感。
完全按自己的想法去活不是那麼容易，但每個人都是獨一無二的，人生也只有一次，值得我們認真和努力。
5樓：鵲橋會
真正塑造人格的並非天資和學歷，而是所經歷的挫折和苦難。
1、工作的喜悅，無可替代
回顧過去的歲月，我一直埋頭工作。有人問我，整天工作的生活是否索然無味。因為不少人認為興趣和娛樂不可或缺，但在我看來，要想獲得真正的喜悅，唯有工作。
只有具備"工作充實"的前提，才能體會興趣和娛樂的甘甜。如果怠慢事業，沉湎玩樂，或許能獲得一時的滿足，但終究無法享受到發自內心的喜悅。
工作的喜悅，並非那種單純甜膩淺薄的喜悅，而是苦盡甘來綿綿不絕的。換言之，工作的甜美存在於攻克難關的那一刻。正因如此，工作的喜悅也並非玩樂所能替代。
然而，很多時候即便拼命工作，也難以獲得希望的成果。這時，不僅沒有成就感，還容易灰心喪氣。但在我看來，這種現實的挫折，正是完善自身，磨礪人格的修行機會。
2、真正塑造人格的，是挫折和苦難
如果只把工作視為獲取物質資料的手段，那就太令人難過了。
我想讓年輕人明白，工作具有意義和價值。
不管什麼職業，都是一種向社會學習的途徑，都是乙個促使自身成長的舞台。
真正塑造人格的並非天資和學歷，而是所經歷的挫折和苦難。
縱觀體育界，亦是如此。歷經挫折、克服萬難的運動員，往往散發著人格魅力。換言之，閱歷就如同人生路上的車轍，構成了人格的圖譜。
為了提公升心性、豐富心靈，就必須努力工作。我認為，只有這麼做，才能給自己的人生增光添彩。
3、看似平凡的努力最重要
我一直堅持努力，埋頭從事"看似平凡的工作"，因此取得了今日的成就。
年輕人往往心懷遠大理想，力圖成就偉業。然而，千里之行始於足下，任何夢想的實現，都少不了看似平凡的努力。如果不腳踏實地，夢想只能淪為空中樓閣。
人生之路沒有像自動扶梯那樣的便利工具，只能依靠自己，一步乙個腳印地前行。
對此，不少年輕人不以為然，認為一步乙個腳印實在太慢，照此速度，一輩子都無法成就夢想。
他們不明白積累的妙處，一步步的積累會產生魔法般的加成效果，最終實現從量變到質變的飛躍。
通過看似平凡的努力積累，能夠取得成果，從而樹立信心，喚起更為強烈的奮鬥意識。通過這樣的迴圈，在不知不覺中，便已取得原本無法想象的成就。
我就是乙個活生生的例子，乙個生於鹿兒島的鄉下小伙，其貌不揚，能力平平，卻取得了今日的成就。
在我看來，不管是學習、運動還是工作，它都是實現夢想的不二法門。
"認真努力地埋頭工作"，這聽起來稀鬆平常，但卻蘊含了人生的真理。
行走世間，工作上或生活上，大大小小的困難無法避免。有的也許可以輕易打倒，有的則令人望而生畏。選擇正面擊破，還是繞路而行，不同的選擇就此造就了不同的人生。
4、堅持再堅持，突破壁障才能成功
成功者與非成功者之差，不過是薄紙一張。
非成功者絕非都是懶惰馬虎的人。其中有的人與成功者一樣，他們誠實、有熱情，工作努力。儘管如此，卻有成功者與失敗者之分。
原因是不成功者缺乏韌性。
當事情進展不順利時，他們很快就會放棄。就是說，他們努力是努力了，但停留在普通一般的努力上，一旦碰壁，他們就會尋找適當的理由，安慰自己，停止努力，放棄目標。
首先，看起來難以做到的事情，必須韌性十足，堅持再堅持，直至成功。要打破自己心中固化了的常識，"自己只能做到這一步了"，這種頑固的既成觀念，妨礙人們超越界限達至成功。
突破壁障的這種自信，能使整個人格變得強韌有力。而這種堅韌不拔的品質又會把人引向新的成功。
5、把願望提公升至信念高度
我認為，人不應該為外界狀況所支配，不應該成為"狀況盲動型"的人。
所謂"狀況盲動型"，是指自己本來打算"想這麼幹"，但顧慮到社會形勢、經濟形勢，馬上就覺得"實現困難"，從而輕易放棄的人。對狀況的理解越是深入，就越覺得不可能。他們自己就得出了這樣的結論。
相反，從內心深處"就想這麼幹"的人，就是具備強烈願望的人。不管周圍的環境多麼困難，為了實現願望，想方設法，絞盡腦汁，激情和創意源源不斷。
處於同樣嚴酷的環境之中，"狀況盲動型"的人只是理解狀況不利的一面，最終只能領悟到自己的願望是多麼脫離現實，多麼莽撞無謀，並放棄目標。
但是，另一種人，他們持有發自內心深處的、提公升至信念高度的強烈的願望，他們思考的是如何解決問題，他們開始努力，開始千方百計、鑽研創新，可以馬上重新鼓足勇氣，奮勇前進。
我認為，在人生中，銳意進取、成果卓著的人，屢屢遭受挫折的人，還有平凡庸碌的人，他們之間的差距就在於此。
6、想要成就事業，需要一種「狂」的狀態
如果不積極去挑戰新的領域，那麼企業也好，個人也好，都將沒有美好的未來。
但是進入新的領域，無論是技術開發也好，市場開拓也好，都是極其艱難的事。在那裡等著的，有未曾經歷過的障礙，有超乎想象的困難。而打破壁障、克服困難，需要巨大的能量。
很早以前我就說過，想要成就事業，需要一種"狂"的狀態。這是因為想要超越壁障，就要有打破這種壁障所必需的巨大能量。
所謂能量，就是從事這項事業的人的熱情。燃燒般的熱情、驚人的鬥志、執著的信念，這些都是打破壁障的能量源泉，也是發起挑戰所需要的條件。
達到所謂"狂"，就是指達到充滿這類強大能量的狀態。
人本來就有這種能量，這種能量的迸發，是在新的領域獲取成功的根本保證。
7、無論如何，必須成功
課題雖難，但無論如何必須解決。決不從困難的狀況中逃離，必須迎難而上，從正面與困難對峙。
這時候需要一種緊迫感，千方百計、無論如何也要把事情搞定。就像修行僧苦修苦行的那種狀態。
同時，不能被一切成見偏見所束縛。必須用純粹的目光觀察眼前的現象。如果持有先入為主的觀念，事物就不肯告訴我們真相。
一方面，具備"無論如何必須成功"的強烈願望；
另一方面，越是艱難越要冷靜，必須具備細緻周密觀察現象的實事求是的心態。
這樣的話，過去忽略的本質性的東西，會突然映入你的眼簾。我把這種現象稱為"神悄悄的啟示"。
只有抱著真摯的態度，只有在接受啟示千鈞一髮的緊急關頭，才會萌生真正的創造。如果想要得到卓越的靈感，就必須具備從正面迎擊困難的姿態。
8、選擇更難走的路
大學畢業後就職不久，當時我只是一名普通的員工，在一件事情上我與公司發生爭執，另外，我還受到工會的攻擊。自己一時曾陷入孤立無援的境地。
當時，我想象自己帶領乙個團隊攀登一座險峻的高山。既沒有經驗，又沒有攀岩技術，但我仍想試一試，垂直攀登，爬上那聳立的高山。在懸崖峭壁面前，有人畏縮，有人恐懼，有人掉隊。
因此，周圍對我是一片指責之聲。
前輩勸我："應該妥協。"換句話說，就是規勸我從山腳下的緩坡開始，選擇較為平坦的登山道路，帶領團隊登上山頂。
我知道自己是乙個脆弱的人。如果聽從前輩建議的方法，選擇好走的路，慢慢地爬，在到達山頂之前，恐怕我已經放棄了。
另外，如果我選擇安逸之道，對信任我的隊友而言，他們會很輕鬆。但走這樣的路，不能給他們帶來真正的幸福。
如果堅信自己正確，那麼，周圍的非難指責也好，途中的艱難險阻也好，都不在話下。
我下定決心，朝著頂峰，直線攀登。為了與大家一起攀上高峰，我對別人對自己一樣的嚴厲苛刻。我認為這絕對沒錯。
6樓：Winter
工作的意義：對我來說工作分為兩個階段，這兩個階段工作對我的意義是非常不一樣的。
簡單介紹一下：
我是2023年畢業的物流管理專業的女生。 目前工作還是在物流管理專業裡，畢業10年。
畢業之初的前兩三年工作對我來說就只是簡單的接觸社會而已，從原來只跟老師和同學打交道變成了跟上級領導和同事打交道。工作內容相對來說沒有那麼的複雜，說起來也沒有什麼職場上爾虞我詐的事情（自己簡單的原因，或者段位不夠）。2023年初每月能領乙份三千多元的收入是非常開心的事情，覺得比做學生有趣多了，有錢花、並且可以自行支配，同事NICE。
但是也有很幼稚的行為，比如跟上級領導毫無保留的談心。領導問我職業規劃一類的，我說我爸媽希望我工作穩定，開開心心的過日子就行。現在想想這樣跟上級領導坦白真是有點二到家，沒有從乙個學生完全進化為有職業思想那種型別的人。
但自認為工作認真，願意多學本領，不太計較工資高低（3K+那會覺得滿意吧）。這裡想舉的乙個例子，本職工作做了兩三年覺得學不到東西了想跳部門多學一點東西，結果本部門領導不願意放我過去，幼稚的覺得領導阻礙了我的發展。現在想想當初自己的行為真的是稱不上職業，具體溝通過程已經記不清出了，造成的結果是另外部門沒去成，自己部門混不下去導致離職。
現在回想可以總結的經驗是，提調部門的時機不對又年輕氣盛。本部門領導對自己也算不錯，績效、年終獎金都會高於同等職位其他同事一些。有點枉費領導的栽培，所以造成了後面有點難堪的局面。
本階段對我來說工作的意義其實跟生存關係不大，就是一種學生到打工人的過渡，年輕氣盛，不夠職業化，但是願意多學習本領卻沒有良好的溝通能力等等。以上就是我第一階段工作對我的意義。
第一家任職的公司是民營上市公司，所屬部門屬於計畫物流部，在此公司學到了很多受用的本領，經理也是比較職業化的人，話不多，善於傾聽，溫文爾雅型別的領導（下屬20~30人）。
寫作對你的意義是什麼？
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