1樓：墨跡墨跡小安妮
同女性，早幾年畢業。看了看你的情況，雖然行業有點不同但我也有點想法吧：
小公司5、6人——去掉兩個老闆和你就兩三個同級或者說前輩，人越少個人所需要承擔的工作任務越繁重，如果老闆能力的確很強，工作作品質量不低，那肯能會有兩種可能：
1.有前輩教你東西，你也好學，雖然每天加班到很晚，但是感覺每天都有收穫，自己對這個軟體或者是工作內容也越來越熟悉上手，急著想突破證明自己。那麼我建議你，每週不論單休還是雙休休息的那天純休息，每個星期保證自己能做回自己按個重啟鍵，偶爾隔月小短遊放空一下自己。
（去醫院開病假單開病假也行）最後工作上忍耐並堅持到你的簡歷可以輕鬆應對兩倍工資的下家。我說的是6000+。
2.大家都很忙，你一邊基本靠自學一遍艱難地完成上面布置下來的任務，每天忙的很晚又無法完成還需要別人幫你擦屁股，說明工作內容不適合你，你跟不上公司的進度。那麼我建議你，換工作。
設計吧，無外乎就是入門學軟體，看別人的作品，看多了就抄，抄多了就有了自己想嘗試的東西，然後才能說得上設計。歸根結底，你要對你學的東西至少抱有一絲研究的熱情，你要挖掘它的。像你現在每天重點糾結實習生800，每天工時那麼長還腰椎突出，你想想你還有熱情麼，剛入門就沒了熱情你之後怎麼繼續下去。
更別說做了幾年後瓶頸期怎麼度過了。
最後的最後，同為女性，我還是衷心希望你，保重身體。因為你也許可能需要為人母親，給下一代乙個健康的生存環境很重要，設計是急不來的。
其實我還有最後沒想到吧——安心找個清閒點的工作錢不用很多，上班研究設計，下班健身瑜伽，把自己培養的有氣質點再找個條件好一點的老公讓你更沒有後顧之憂的學習設計深入設計才是重點好嘛？記下來了沒有大妹子！（誒呀我好湊不要臉）
2樓：狐崽崽
其實吧，創業二字說明了很多問題:開源節流高產(既想馬跑得快,又不想先餵飽馬)，那麼，注定實習生低薪工作量大，你能得到的是在工作中形成的習慣性快節奏和結果的正確性，而自身存在的缺點則很可能未能被提點及時糾正，其他行業亦是如此，舉個自身例子，我之前工作的公司外包了不同企業的專案，曾接觸了同領域的不同公司的任務，A公司全球知名，待遇優厚，人性化管理，任務單一且權責清晰，B公司剛上市不久，專案正擴大，薪酬待遇未完全固定，一直調整中，參考專案A但未達A的水平，任務雜而繁多，工作人員明顯能感受到兩者間落差:A專案有計畫地崗中培訓提公升並培養管理人員，工作人員數量龐大，工作要求以質為主，輕鬆又有盼頭;B專案任務為主要，除特殊活動一般無其他培訓，晉公升崗位竟崗計畫一再擱置，有計畫增員但不多，工作量大又要保質，累且無盼頭。
我語文是體育老師教的，大家將就看吧。
3樓：蝦主
現在年輕人敬業的態度真令人欽佩，我覺得如果能漲一年經驗再換工作是不錯的選擇。但如果你本身體質就比較弱，覺得身體已經無法應付如此高強度工作需求，勸你趕緊休假調養，現在各種重大疾病年輕化，跟高強度加班有密切關係。
4樓：吳昊
我覺得是這樣的
1，你開心麼不開心就走開心最重要
2，你缺錢麼不缺錢就走說到加班我們就談錢說到制度我們再談感情加班談感情制度談金錢的公司不是好公司
3，你漂亮麼漂亮就隨心任性去吧
不存在所謂的學和不學
A學得好不好是自己的事
B瘦死的駱駝比馬大有機會到大平台【4A類】錢不會比他少接觸的學習的東西可比他強不少
C老師吧還是年紀大的好小年輕湊一塊難度有點大我說完了姑娘
最重要的最後說：
開心也是做不開心也是做
所以請！開！心！
5樓：林大哈
經歷過的人說點經驗吧，隨便聽聽。
大四的時候在學校創業，做成了乙個小專案，洋洋得意。所以畢業後就決定不找工作了，做自由職業感覺挺好的。
因為有一點手藝，就接一些外包，畫圖和做一些ui養活自己。
剛開始兩三個月還不錯，生活也井井有條，每天按時睡覺，收入不算多吧但對於畢業生來說也不算太少。
過了小半年，各種問題就出來了，沒時間休息，專案堆在一起也沒有規劃，每天開啟ps、ai就頭疼。到冬天了每個月都生病，身體越來越差。
這樣做了不到一年，過生日的時候忽然覺得一年沒什麼成長，然後就決定來北京找工作了。
現在（一年後）在網際網路公司做產品經理，月入勉強達到知乎的底線18k吧。
我的意思就是，溫水煮青蛙不是個頭，跳出來才會改變。
6樓：jessie
不請自來。我現在一家小型設計事務所工作，但是我的職務不是設計師。公司裡大概8個畢業生，現在狀態就是加班不斷，但是他們也都承認學東西很快，在事務所3個月比在學校3年學到的多的多得多。
有熬出來的設計師，但是也熬了3年往上。因為喜歡設計行業，我在慢慢自學，其實我非常羨慕題主有這樣的機會歷練，如果題主熱愛設計就不要放棄啊……
7樓：梁三友
不請自來
在說建議之前我先分析一下問主的情況吧。
1、【剛畢業，正在實習】
剛畢業想必是沒有很多任務作經驗的，也缺乏判斷「值得與不值得」的條件。
2、【進入了創業公司，每天都加班至凌晨】
加班是設計行業的潛規則，理論上是不提倡的，但現階段沒有辦法制止，創業公司尤其不具備制止這個潛規則的條件。
3、【跟領導說了自己的苦處，但領導只在乎是否得到他想要的東西】
作為支付你工資的角色，他只在意「是否有方案產出」也是無可厚非的。
4、【檢查出是腰肌勞損，有腰椎盤突出的趨勢】
「伯爺講過，出黎行，預左要還。」
不存在任何乙份「絕對安全」的工作，但我們有選擇「相對較安全」工作的權利，說白了沒有人拿槍指著你頭說你就必須要在這幹。
當你能夠平心靜氣看完上面的分析，相信你心中已經有了答案。你當時選擇了什麼，便會有什麼結果。不過你別沮喪，因為無論好與壞，都是自己的經歷。
說白了：工作是公司的，但健康才是自己的。
ps：我當年也是實習800塊，每天加班至凌晨，因為做不好也每天很焦慮，幾乎沒有同事，老闆比我更晚走，時間是09年。
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