獵頭朋友介紹工作可信嗎？

1樓：ALEX

我算是知道為什麼現在這麼多人覺得獵頭不靠譜了。

不靠譜，非常不靠譜。結合你一直從事的行業和他要介紹給你的工作來看，要麼是你這個朋友有問題，要麼是這個公司有問題。

你可以問問他，這個職位是幹什麼的，為什麼要找到我，公司看上的是我哪一點，他如果一問三不知，那你應該心裡也有數了

2樓：Vegeta

正常情況下獵頭是不會去關注高中畢業做保安工人的人的。乙個人也不會去無目的的去做一件事情。顯然這裡有讓他做這件事情的動力。

也即對方有需求。但是任何一家正經的企業，都不可能讓乙個高中學歷的保安來去做中層的。如果有，那這家企業就必定有不好的目的。

也即尋找替罪羊。說話有點直白。請理解

3樓：驚濤拍岸

首先你要清楚給你介紹的工作是什麼崗位？工作職責是哪些內容？對方公司對這個崗位有哪些要求？

然後你就知道你能不能稱職了。看你發的文字，都沒有這些內容，所以別人也不好幫你判斷。但是感覺好像是可能性不大。

4樓：蝸牛要努力

首先建議你還是別去了，先不談他已經不是獵頭了，即使是獵頭從你的描述來看也是不靠譜的。

首先他給你介紹的是企業中層管理崗位，一般對於一家企業來說，招聘一名中層管理者，無論是對這個管理崗位的業務水平、管理水平還是學歷水平都是有一定要求的；不會是隨隨便便的說別人推薦乙個崗位，用人單位就一定會用的。

題主想要實現階層的提公升是對的，但是一定要經過理性的思考，建議你可以讓你朋友先把對方公司的資訊和招聘要求先發給你，然後自己再去做一下公司了解和對自身的對比，看看是否真的合適。

5樓：吾狐也

介紹歸介紹，決定在自己。

總之，睜大眼睛仔細看。

通常獵頭的資訊比較靈通，不予重視也不合理。但是，就象是古時的媒婆，只能保證雙方一男一女，不保證生男，更不保證幸福。

所以，不要考慮可不可信，那是你自己必須作出的結論。

基本上，如果你剛出校門，那就需要特別小心。很多心懷鬼胎的企業，最喜歡這種眼高手低缺經驗的年紀。

有乙個朋友的小孩，去年剛出校門，好不容易找了乙個金融服務業的工作，收入還可以，做了一年不到，進去了。

跟著公司的不少中高層。一起

原因是涉及金融違法，並且案件比較大，上了央視那種。

所以，找不對工作，後果可以很嚴重。

6樓：奔跑的功夫熊貓

題主，你好，你的直覺和顧慮都是對的，不管這事對你那前獵頭朋友有沒有利益，但是對你是有害無益的。

而且我深刻懷疑你的朋友之前做的不是獵頭或者做的是假獵頭，因為真正懂獵頭的或者真正做過獵頭的人是不會這樣推薦人（完全不合適人）的。

原因如下：

1、從職位需求及要求上來看，這事私企裡只要老闆不傻，不可能發生。

企業的中層必須具備兩項核心能力：管理能力和熟悉或者精通所在公司業務能力。

私企企業老闆是靠企業盈利生存的，他會高薪聘請乙個沒有管理能力、不懂自己公司的業務的人麼？這還不僅僅是支付給你薪酬的錢，更可能是你下面整個團隊都會整沒有了。

2、獵頭的是根據甲方客戶的需求，尋找最適合甲方企業及職位要求的人，根據題主描述，我覺得你的職業經歷和能力，與企業中層要求沒有匹配度可言。所以我深刻懷疑，你那個朋友之前做的是不是真的獵頭，因為他連獵頭怎麼做都不知道。

3、企業裡尤其是私營企業裡，老闆支付給員工高薪，那這個員工必須為公司做出相對應的貢獻，說白了就是你給公司賺了錢，老闆才給你報酬。不養閒人或者達不到要求的人。

企業裡哪些中層拿高薪都是靠自己的能力和努力掙來的，沒有意外得來的，除非是老闆親戚，這是常識。

7樓：何賊賊

…獵頭介紹工作，企業方也要正規面試的

正規的獵頭確實會收費，但也有出於關係好友情推薦，不過成不成歸根結底還是要靠自己面試的