怎樣看待下班和週末休息時間。領導和老闆因為工作的事情找你?

時間 2021-06-01 01:00:04

1樓:YOKI醬

我老闆就是這樣,永遠不會看時間做事,也不會站在員工位置著想,簡單講就是,見不得員工好,經常快下班前十幾分鐘出來布置工作或者開會或者群裡@你做事,週末也是會在群裡@你做事,總之是非常討厭就是了,一直都在忍著,看能不能忍到年底走人。

2樓:蝦皮職業運營

其實就是看乙個度的問題啦,而且這個度是你來把控的。

比如下班或者週末老闆叫你工作,是不是也挺像我們平時在工作的時候偶爾也會請假?

但是偶爾可以,如果經常性的那就不行了,就像你經常性的在工作日內請假,老闆也會受不了,跟你溝通或者直接讓你走人。

那對你也是一樣的,當你覺得太頻繁了,也是直接跟老闆溝通,如果不頂用,那你就要自己衡量能不能接受了,能接受了就習慣,接受不了就找下家~

3樓:側耳傾聽

不請自來,幼師,實習倒數第三天,

週末要我去加班,家裡有事,這種事情,就算是上班期間我都是要請假,何況這本來就不是上班時間,要我去加班,對話如下

我不知道她怎麼能心安理得的說出這樣的話,誰家每個這樣的事,幼師,我在這行的所有愛,都被這兩個正副園長消耗殆盡了,以前也發生過類似的事情,我都忍了,但是這次我不知道該怎麼辦,

4樓:E.T

這個問題個人認為,就是心態問題。看自己想不想在這家公司長期發展下去,如果想我覺得做一些犧牲是有必要的。前提是領導或老闆對你沒有偏見,確實有工作交代你,而不是故意逗你。

把心態調整好,把這些額外工作轉換為公升職加薪的動力,我覺得也沒有什麼不好。

個人認為吃虧是福,在這是最直接的體現。一定要吃「明虧」不要吃啞巴虧就好啦。

5樓:在路上的嘟嘟媽

如果事情緊急,或者只是問個很簡單的資訊,我一點都不介意。但盡量還是避免這種行為吧。畢竟員工週末和下班還有許多私人的事情需要處理。

6樓:小桃花運

那要看你自己,幹任何事都有它的價值,如果老闆在週六的時候叫你去加班是因為一些無關緊要甚至只是滿足他個人虛榮心的行為,那這種老闆趁著踢掉,如果週末加班是為了你更好的成長或者更豐厚的收入,那你不去,只能說明你是個沒有擔當沒有目標的人

7樓:緋紅玉盾

合理合法!

看你籤的勞動合同,如果規定了上班時間和下班時間,8小時工作制。那你直接拒絕也是可以的。

但如果屬於無固定時間勞動合同… 好吧… 誰讓你們就這麼約定的那。

另外加班的話題是另外乙個話題吧,加班有更多機會,加班更鍛鍊人的雞湯情自己喝。

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