請問各位平面設計師,這行請假容易嗎?可以在家工作嗎?因為主要想照顧家庭,42歲的年齡入行如何?

時間 2021-06-01 00:09:31

1樓:那我懂你意思了

其實你就是想找乙個能待在家裡面或者請假方便的職業,簡單概括就是事少自由,然後你不願意辭職所以意味著你還想有錢......

有這種好事叫上我

2樓:憫默

第一,我不知道你之前是否有相關設計基礎,但從你問的問題來推斷,你對設計行業完全不了解,應該是沒有的。設計是一門技能性比較強的工作,既需要設計基礎能力,又需要軟體技能。你之前豪無經驗,又處在42歲的職場入門「高齡」,學習能力比年輕時差很多,你又以家庭為重,沒有多少學習時間,從這些基礎條件來看,你都很難在技能上能入門。

第二,退一萬步來說,你學成了。42歲沒有經驗的設計初學者去找工作,基本是沒有企業會要的。我用了「基本」,沒有完全肯定,是因為這世界上總有些我想不到的小概率的、不可能事件會發生。

但普遍情況是相同能力的求職者,公司都願意招聘更年輕的。你的競爭對手是應屆生,應屆生的學習能力比你好,由於沒有家庭,在工作中的時間投入也比你多,所以企業自然會選更年輕的。就因為年齡、沒有工作經驗這兩點,你的簡歷在hr這關絕對過不去。

我現在27歲,做了3年多電商設計,但我依然轉不了品牌設計、ui設計,因為沒有相應工作經驗。hr看到工作經驗這裡就直接標記為不合適了,甚至都不會有看你作品的機會。

第三,再退一萬步來說,你找到了工作。從題主需要經常請假,希望在家工作,可看出題主在家庭與工作面前是完全以家庭為主的。這表明工作後你也基本不可能會在業餘時間提公升自己工作方面的技能。

如此一來你也不會有抓住第乙份工作機會進行逆襲的可能性,而比你年輕的設計師或多或少都有提公升自己。在進步方面你處於劣勢。此外工作時間你也需要經常請假。

而現在資本家都恨不得996,日常上班時間都嫌不夠,經常加班老闆才滿意,更不用說會允許乙個經常請假的員工存在。工作能力一直吃老本,又需要經常請假,我很難想象有哪個公司會容忍這種情況。所以一旦有更好的人選,公司勢必會替換你。

備註:我上邊找工作的物件是以公司分析的,至於文印店或其他的,我不了解,不在適用範圍內。然後我的不容易入門,學習能力不好等結論都是在現得知的幾個僅有條件下推測的,條件不全,不表示我的結論就正確。

比如題主事實上是個學習能力很好,很聰明的人,入門設計so easy,那也有可能。然後我的觀點也只是表達了乙個大概率下發生的情況,不表示題主現實中真的找不到心儀的設計工作。

最後再宣告一次~以上觀點只是我個人經驗的總結,肯定有不正確的地方

3樓:仇讎qiuqiu

看公司吧,想要陪家人時間多的話建議不要去單純的設計公司,可以去甲方,相對來說比較輕鬆。其次你這個年紀入行真的有點大了,不過如果想清楚了的話也沒有多大關係,自身的學習能力一定要提上來,要不然你永遠都比不過那些剛畢業有幹勁的年輕設計師。在家工作的話你可以去豬八戒網看看,加入人家的團隊或者自己競標就可以在家裡面做,不過這種對於你剛起步來說賺不到什麼錢,還是建議去公司裡面,畢竟氛圍真的很能夠影響和塑造乙個人。

4樓:繪夢少年

不太清楚題主之前是做什麼工作的,怎麼就突然放棄而選擇這行?

42歲入這行的話,確實壓力會很大,又要照顧家庭,又要兼顧工作,身心都會很累,作為也是乙個孩子的父親,我能理解你的感受。

請假來說沒有什麼容不容易,任何工作都可以請假,但經常性的請假,不管什麼行業公司估計都不好請,畢竟給你開工資,是要你幹活的。

平面設計是可以在家工作的,但是前提是你已經對這行很熟練,有自己的人脈,設計的圈子,可以靠私單養活自己及家人,但是這沒有個四五年積累是達不到的(比較能力,人脈,經驗積累需要時間)。

所以,我建議題主多考慮考慮。

5樓:行走的紙盒人

嗯。這麼跟你說吧,以我為例,我們是商場,活動比較多,什麼春節情人節,端午節,清明節,五一節,520母親節6-1兒童節,基本上上半年都沒咋休息過,我們每月休4天。碰見大的節假日的話有時候可能乙個月都休息不成,當然你要是做甲方公司非銷售類的公司的話應該可以。

電商,商場類的過節基本上休不成,雙休基本不存在的。

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