1樓：佛山五叔
5G的到來，給了人很多遐想，也帶來了好多的恐懼，是因為我們對它不了解。
數位化時代，我們怕的是什麼？
怕我們的工作被機器代替，機器真的能代替我們的工作嗎？
機器只能代替那些重複枯燥乏味的簡單工作，真正要動腦子的工作，它是完全代替不了的。
我們要怎樣看待這件事呢？
陳春花給了乙個我們明確的答覆:
「我並不擔心機器像人一樣思考，我擔心人像機器一樣思考。未來最大的一種狀態就是人機共生。當人跟機器共生的時候，它能創造的價值和產生的價值絕對超乎我們的想象，那我相信機器也許是你未來乙個全新的最好的夥伴。
」接下來我們應該要如何應對呢？
陳春花說要做好三件事。
一、要刻苦努力；
二、要學會承擔責任；
三，養成乙個好的自律的習慣。
與其坐在這裡擔心數字時代的到來，還不如刻苦努力的去學習了解它，與之相處，《價值共生》這本書就能為你解疑答惑。
2樓：軒軒
我把職場書籍劃分為了思考、表達和個人成長三類。這些都是通用且可以遷移的軟實力，其他專注各個領域的專業類書籍，暫不涉及。
《金字塔原理》
豆瓣評分：8.1
這本書可以幫助你更加有邏輯的進行思考，比如自上而下、自下而上、歸納、演繹等不同方法的應用。對於平時不知道從哪些角度思考的同學很有幫助。
2. 《麥肯錫方法》
豆瓣評分：7.6
麥肯錫是全球知名的管理諮詢公司，那麼公司經理人的工作方法有哪些值得學習的。這本書從事例出發，講述了麥肯錫人的思考解決問題的方法，還有一些職場經驗，值得一讀。
3. 《高效能人士的七個習慣》
豆瓣評分：8.4
「這本書精選柯維博士「七個習慣」的最核心思想和方法，為忙碌人士帶來超價值的自我提公升體驗。用最少的時間，參透高效能人士的持續成功之路。」——節選自豆瓣
4. 《原則》
豆瓣評分：8.3
「瑞·達利歐曾向我提供的非常寶貴的指導和忠告，你在《原則》一書中都能找到。」——比爾·蓋茨
5. 《非暴力溝通》
豆瓣評分：8.4
溫暖的語言可以讓人感受美好，但是稍不注意的口無遮攔可能會導致傷人無形。在這個注重溝通與效率的時代，不管你是不是溝通達人，這都是一本不可多得的好書。
6. 《高效演講》
豆瓣評分：8.3
「本書作者在20多年的實踐中，總結出了演講中普遍適用的原則和方法，同時，科學解釋了當眾講話緊張的原因，並揭示出演講的真諦——與聽眾分享。在分享精神下，緊張感會自然退去。再輔以恰當方法和技巧，對演講內容、風格和狀態進行調整，就能打動聽眾，實現演講的目的。
」——引自豆瓣
7. 《關鍵對話》
豆瓣評分：8.2
職場中如果表達不好自己的想法，那是非常糟糕的。本書通過生活中常見案例，講解了有效的傾聽和談話技巧。讓你不僅說話得體，而且可以切中要害。
7. 《你的生命有什麼可能》
豆瓣評分：8.3
很多人都想問職業規劃，職業規劃絕不是規劃好自己十年幾十年要做什麼工作，沒有人能給你做這樣的規劃。職業規劃需要去了解自己、了解行業，讓自己始終在做喜歡做的事、發揮自己的價值。」在熱愛的領域努力地玩「，讀完此書，你會對自己有更深的了解，也會對自己的職業生涯有更清晰的認知。
8. 《被討厭的勇氣》
豆瓣評分：8.6
你是否經歷過童年陰影，它甚至影響到了你十幾年、幾十年的成長？阿德勒告訴我們，心理創傷並不存在。怎麼面對過往的痛楚，來書中尋找你的答案吧！
9. 《終身成長》
豆瓣評分：7.6
「在對成功的數十年研究後，史丹福大學心理學家卡羅爾·德韋克發現了思維模式的力量。她在《終身成長》中表明，我們獲得的成功並不是能力和天賦決定的，更受到我們在追求目標的過程中展現的思維模式的影響。」——引自豆瓣
10. 《社會心理學》
豆瓣評分：9.0
「這本書將基礎研究與實踐應用完美地結合在一起，以富有邏輯性的組織結構引領學生了解人們是如何思索、影響他人並與他人建立聯絡的。是人們了解自身、了解社會、了解自己與社會之間關係的最佳的指導性書籍。」——引自豆瓣
3樓：慕涼川
改變思維，實現自己的職場理想
文，慕涼川
最近處於職場天花板的我，開始看書了。因為肚子裡墨水不多，害怕有一天會江郎才盡。可是看書也無用，於是買了這本《職場自我成長》的書籍，抱著試試看的心態，我開始看了下去。
在《職場自我成長》裡，講了乙個小故事，平衡型工作人員蟋蟀和拼命三郎螞蟻，剛開始蟋蟀和螞蟻都拼命做事，但是之後螞蟻堅持了下去，而蟋蟀則在生活中不斷的享受。
10年後，30歲的螞蟻一路公升職，獲得了更高的職位和薪水，而蟋蟀則在工作崗位上停在原地，到了退休年紀，螞蟻退休了。可蟋蟀不行，因為退休後的工資遠遠比不上之前的，他只能繼續工作下去，於是，螞蟻得到了更高的退休金和更休閒的生活，而蟋蟀只有在原地繼續工作，不能辭職。
乍一看這個例子與我們很多人無關，可是一看就能看得出究竟，很多人為了生活而不去努力工作，以為能佔得了生活的便宜，可這樣導致的是，遲早會被工作崗位所拋棄，要麼不敢辭職，要麼被炒魷魚。
需要注意的是，如果在職場上我們對於工作老是抱有「不想幹了」「想好好生活」的想法，就會容易增加工作失去的風險。
所有我才重點在寫這本書的書評之前說這個，為的就是提醒大家，如果不想幹工作，就要抱著被用人單位拋棄的覺悟繼續下去，不然我門還是好好工作吧。
這個標題貫穿全文的主旨，乙個人的人生，可以通過職業規劃實現巨大的轉變，沒頭沒腦瞎努力，進展也一定不會順利。
如果我們沒有目標，瞎努力，像沒頭蒼蠅一樣亂撞，除非撞大運，也不會得到工作上的公升遷，實現自己的理想。
那麼現在問題來了，我們要怎麼實現自己的職場理想呢？
對，我說了，就是我們的目標。在職場做事，職場理想最重要，我們的理想可以廣大一些，太過詳細的計畫反而會綁住手腳。因為誰也不會知道自己未來的這個職業前景如何，所以我們只能朝著自己的目標進發，加倍努力。
那我們先看看職業規劃的三個步驟：
1、設定作為目標終點的職業願景。
2、思考從現階段走向職業願景的路徑。
3、為了走上指定路線，成功跳槽
換句話說，如果想要通過跳槽而來實現職業理想的話，那麼跳槽成敗對於我們來說有很大的影響。所以我們就要通過人才市場去求職了。
我們可以通過做自己喜歡的事，獲得高收入，同時也為社會帶來巨大影響。
對換工作沒有價值的資格證書，我們不需要。所以要避免把資格證書當作「鍍金」的想法。
另外，在換工作的時候，希望大家了解一件事，工作經驗比資格證書更重要。
而資格考試等於高風險的比賽，通過率極低，因此與其忙於應付考試，不如多分些經歷準備書面材料，想想如何面對面試和適應性檢查。
這樣，在規劃職業生涯時更有效率，人的一生時間是有限的，付出寶貴的時間去努力做一件事時，要慎重的考慮是否會得到與之相應的結果，這一點很重要。
對於我們來說，換工作不存在著所謂的年齡限制。
那麼現在著重說說女性的工作選擇，很多女性都抱有選擇有產假工作的想法，所以為了家庭而選擇變更職業。
而實際情況是，如果你能在職場上連續工作不被辭退的話看，是否有產假也沒有那麼重要。
那麼為了更好地維持在職場工作的生命壽命，我們就得掌握更多的職業技能，並且不斷的積累經驗與人際網。
現在又回到工作選擇方面，畢業的大學與工作選擇的關係不大。只在乎個人能力。
然而，還是有些許聯絡，比如銀行、保險公司、大型企業等專業性較強的公司。基本都喜歡錄用那些名牌大學畢業的人。
即便如此，沒有出身名校的我們還是可以選擇進入知名公司工作。只是要投資更多的錢去考MBA學位。
雖然專業證書有很多侷限性，但是掌握更好的英語技能，對換工作十分有利。
但如果實在不擅長英語，倒是可以學習別的技能，走向自己擅長的領域。
最後，我們再來說說，容易掉入的自我認知陷阱。很多人都花費時間想要打造圓形職業經歷，比如會計、英語等都想要達到平均優秀的水平。但在職場上，有突出的職業技能才能引起面試官的注意。
而且更容易受到好評。
所以現在我們來總結下說了哪些：1、為工作而努力，2、朝著既定目標去努力。3、制定職業規劃。
4、職業規劃的三個步驟。5、加強工作經驗，與其忙於應付考試，不如面對面試和適應性檢查。6、掌握更突出的職業技能7、職長技能突出比平均優秀更容易引起公司注意。
好了，今天我們就說到這裡，還有很多沒說完，如果這篇書評反響好，下次就繼續講！
4樓：黑糖木偶
職場上的書，有兩種：
這類書籍是幫助你在你專業素養上的提公升，以及你未來的發展方向規劃，可以幫助你快速得到領導的認可、快速晉公升的一類書（也就意味著漲工資）。這類書是應該首先看的！但是你沒有提到你所屬的行業，所以這類書籍沒辦法推薦。
那麼希望你首先在這個最重要的層面，先找到合適自己的書哦！
這類書可以方便你快速適應工作環境，處理人際關係，知道如何與同事相處，讓你在職場如魚得水的書。
既然你來知乎問這個問題的話，那你應該非常相信知乎吧！這本書的作者，本身就是知乎的大V！
精進1：他從7個層面教你如何成為乙個很厲害的人，這7個層面為：時間、選擇、行動、學習、思維、才能、成功。
精進2：他從8個角度讓你的心智進化，這8個角度為：視角、層次、組合、限制、進化、遷移、迴圈、完美。
下面放張書裡截圖：
然後放張我一邊讀一邊寫的筆記：
祝你職場順利哦！
5樓：Andy
如果只讓我推薦一本職場書籍的話，一定是這本，麥肯錫教我的邏輯思維。這是之前HRBP在我剛工作的時候推薦我看的一本書，工作這幾年受益匪淺，常讀常新。也建議剛入職場的新人借助這本書學習下邏輯思維，你會發現工作會順利不少。
這本書系統講了如何用邏輯思維發現問題，解決問題，其中列舉了大量具體的tips和麥肯錫的案例，對於學以致用來說，門檻很低，所以更容易上手。
舉個經典的例子，麥肯錫對於新入職的員工進行電梯測驗，也就是要求員工在電梯下降的30s內快速給決策者進行匯報。30s對於大部分人可能還沒有把問題說清楚，但是學會邏輯思維的人可以在30s內直擊重點，快速獲得決策者的支援。怎麼去做的，我不轉述了，去看看書把
最近我也在重讀這本書，真的非常感激那位HRBP。
那些寫著大學必讀，人生必讀的書，真的必讀嗎？
jiang jieqim 工作以後我讀了 圍城 知道方鴻漸有點選擇障礙症。也想到了自己這些毛病。其實就是文人的毛病，農民身上很少有方鴻漸的問題。圍城中血的教訓讓我做人更加果敢了。 芒果糯公尺飯 自己不喜歡的書硬讀也只會有累的體驗。我自己就試過。所以真的不要為了讀而讀。讀書是這樣其他事也是這樣。自己願...
城規專業有什麼推薦必讀的書嗎？
修改名字 如果只能推薦一本書，我推薦1945年後西方城市規劃理論的流變。無他，建立基本的正確的規劃觀是確保乙個人能沿著正確的道路，不斷在城鄉規劃領域求索的基礎。這也是能讓城鄉規劃學科從目前錯誤的路徑依賴裡走出來的命門。一些書單就像大壩一樣攔截了 城鄉規劃 的猛烈徑流，所以大水漫灌養活了周邊的土地，可...
推薦一些優秀的管理者必讀的書？
Do Win篤贏 彼得德魯克著作的 卓有成效的管理者 從歷史角度看，這絕對是經典的管理學教材。一直到今天，這本書的一些管理理念仍然具有獨創性。海爾Quattroporte張瑞敏先生也在反覆閱讀此書，並成功摸索出 日事日畢 的管理方法。尤其是書中對管理者的全方面剖析，每一位已經在從事管理工作人，都會感...