1樓：周冰教練
這世界總有一些人是不按照我們的喜好來相遇、相處的。
當你對上級不信任的時候，第一時間，我想你可以試著去理解下對方。
理解而非認同，理解只是為讓自己看見更多的資訊，從而知道如何和對方相處、互動。
想想，和這樣的上級相處可以給你帶來什麼好處？
或許，你會有更多的發現。
2樓：我魚呢
1.改變自己，提高領導對你個人或者工作的可信程度，充沛增加信任值。反思考一下領導為啥，不信任你，他是如何表現得讓你覺得不信任你的。
仔細觀察隱蔽在你周圍看不到的細節。2.是否信任過領導，你有沒有真正信任過領導，值得反思，這很重要。
只有真正你信任乙個人的時候，那個人才會信任你。3.提公升信任關係，前提是你們有信任基礎。
一同參與某件事情，不管共幾人一起，但必須得有你兩。信任也是需要情緒化的，細想一下，如何交友的。所以，兄die萬事不慌，下次就是把信任拿出來給他看，籤信任協議。
3樓：歪歪歪
不用想太多了，該怎麼做事就怎麼做。別人的想法你是控制不了的，你只能讓自己心裡少猜一點，沒那麼累。時間久了能改觀自然好，不能改觀你也就順其自然吧！
4樓：Rockie
做好自己的工作吧，不用想去猜測別人的想法。
他可能對待其他人也有主管上的不信任，只是沒有那麼明顯。
你是來工作的，也是來學習的，體現自己的價值就好。
5樓：麼麼
具體情況具體說，你工作是為了錢，而不是為了領導信任。如果你覺得只有他信任你你才能往上爬你就錯了。老闆領導需要提拔的是有能力的人
6樓：假裝是個小可愛
不信任分為兩種：1：對你能力不信任。
比如安排你做一件事後，TA可能會不停的向你確認事情發展情況，或者再安排其他人幫忙；這種情況通常出現在剛入職的前兩年，或者入職成長期，這裡的不信任大多數屬於你的主觀感受，隨著技能的提高會慢慢消失；
2：對你人的不信任。工作的事情你完成的比較好，感覺TA對你仍有所保留，這裡只題目中所說的不信任。
這種情況下，通常是他通過你日常的某些表現潛意識裡得出自己應該對你有所保留；這種情況下，解決辦法有兩個：1、改變你的某些行為習慣，通常是你自己不曾注意的某些；2：向TA直接表達你的忠心，可以哪次出差一起做事的時候表達對他做事風格的欣賞；
不管哪種情況，你都要保持認真做事的態度，這是根基
7樓：櫻桃小栗子
其實我也經常面對這種情況，尤其進入體系內以後，我發現我就是老牛，越聽話，越能幹，越不埋怨，工作量越大！最關鍵的是其他人在領導面前說點什麼，領導居然不信任我。
也許有人會說，不要太在意，有人會說，與領導斡旋要講究方式方法。
但其實好多人忽略了一點，題主說「自己是個工作極其認真的人」 從某種程度上，題主的性子是認真的，說極端點，是自己想著想著會鑽牛角尖的那種。
此類情況，我想建議，多花點時間在自己其他事情上，這樣工作的煩惱會減少你的思考時間。因為，領導之所以是領導，年紀大、性格倔，想要解釋和化解，不能硬碰硬，某一天時機到了，再來解決
8樓：曉曉
有個剛調來的領導給我說過這麼一句話，說別人對自己的信任，都是從一件件事情積累起來的。我挺贊同的。站在普通職員的角度，我也是個認真負責的員工，通過多年的努力工作得到了領導、同事的認可，這是乙個需要時間和發酵的過程。
站在小小管理者的角度，我近期接觸到2個新人，乙個能說會道，說得比做得好；乙個默默做事，儘管各有優缺點，但我仍會傾向於後者，不過不同的工作，對兩個人信任的程度是不一樣的。所以，建議你先找找原因，多從自己身上找原因，努力提高自己。
9樓：對外漢語教師mia
踏實做好自己的事情吧，工作是為了自己掙錢不是為了取悅領導吧，如果你真的是用心去做了，得到的遠不止領導的肯定，相信乙個領導能成為領導肯定不是不分是非對錯的
10樓：賣報紙的老司機
看什麼性質的公司，只談直屬領導。
小公司認真努力工作對得起老闆就好了，員工少，老闆是看在眼裡的，不需要故意討好直屬領導。
大的民營公司平時見不到老闆，對付直屬領導，就是給他面子。平時多交流匯報，小恩小惠，買個奶茶順便給他帶乙份。
國企、央企、事業單位、國家公務員這一類的工作，需要站好隊站對隊。一句話給領導幹10件好事，不如幫他幹一件壞事。這裡面是有風險的，站錯隊就萬劫不復了，重則坐牢輕澤仕途無望。
外企這類的領導大部分是外籍人員擔任領導，外企的文化是不看關係的，反正努力工作不犯錯你就能順利的燃燒完你的青春，然後和35歲以上的同事一起滾蛋。
11樓：小藍納豆
我是知道自己為誰工作的，為錢
領導只是附屬品，遇到好的，珍惜，遇到奇葩的，睬他去死啊，你吃他家大公尺啊老看他臉色
做工作，要不卑不亢，把自己位置擺的太低很容易被人看輕工作上，不犯情商問題，懟回去領導也不會說什麼，擺正心態就好，別想得太遠，你是對你的工作負責，為專業負責，不是為領導負責
想從認真負責的工作中獲得小小的成就感而不可得，每天上班不開心，怎麼破？
夢安 不開心的原因你得找出來，是領導待你刻薄，還是你沒用心去工作，或者是認為你當前的工作在以後對於你而言用處不大，自己去尋找原因吧，必要的時候就換份工作，換個環境吧。來自低文化到有7年半工作經驗者的看法。 安藤春樹 上次我像你這麼想的時候，是在我付出了3w的勞動力而老闆只給了我1w的工資的時候。所以...
為什麼有良心認真負責的律師反而不受歡迎？
orochi2k 我提莫的今天就同情過對方當事人，同意調解，調解條件是對方無條件撤訴，讓他們重新準備一下訴訟材料，該做的鑑定去做完，該請的證人請過來，該加的第三人加上，然後再重新再來起訴，結果直接被當成壞人，對方一定要自陷風險敗訴，還能怎麼辦？ 曾慶加I律師 碰到來諮詢案件的當事人，我第一反應是不能...
為什麼老實 做事認真負責 勤勞 幽默的男生（顏值還好，身高 173）沒有女生喜歡？
路邊的落葉 吸引力源於四個價值，生存價值 賺錢的能力 繁殖價值 身高長相，是否強壯，是否器大活好 情緒價值 是否有穩定的情緒，能否代領對方的情緒，能夠相處輕鬆愉快 生活價值 生活方式，是否有趣，乾淨精緻等等 然後就涉及一些人性的東西，可能你的可得性太低了，一味地付出是沒有用的。如果人品好的話，建議學...