1樓：飛翔的大野豬
想要五險一金、週末雙休的工作，請優先考慮內勤方面的工作。內勤是非業務性質的工作，基本不存在加班一說。
辦公室內勤是指行政辦公室專門負責黨建、後勤保障、檔案及收發檔案等一系列工作，直接領導為行政辦公室主任。
辦公室內勤不僅僅是單純的秘書，還要承接部門其他工作，所以這個職位不可缺少，但是也是乙個看不出成績的崗位。
為啥說辦公室內勤工作尷尬呢？有以下幾點：
一、身份的尷尬，導致職責的不明確。內勤也是一般幹部，說白了就是單位裡的基層工作者，她需要起到承上啟下的作用，接受領導的任務，然後通知到單位的每一位幹部。最後做彙總工作。
二、工作冗雜，還不能凸顯工作業績。內勤幾乎承包了除了單位各個業具有明確業務口工作之外的所有工作，工作內容比較多且雜。例如，領導現在要求你寫乙個工作匯報，初稿由主任給內勤安排，內勤將初稿寫完之後交由主任修改審閱，最後由主任向領導匯報審閱，然而實際上此項工作實際上是主任完成的，而內勤相當於沒什麼都沒乾。
三、內勤素質不一，而內勤的工作對內勤的要求太苛刻。內勤需要十八般武藝樣樣得會，例如：黨建就得需要具備黨建相關的專業素養，檔案整理又得需要檔案相關的知識，搞活動又得搞好後勤還得出謀劃策，還得熟知本單位所涉及的所有業務。
如果是乙個小單位，基本乙個內勤得包攬所有，如果是大一點的單位，可能內勤也會需要的更多職業也會有細化。所以內勤不僅要時時刻刻學習，還得不斷的鍛鍊自己的各項技能。
四、內勤的工作要和單位所有人有交集。單位的每個人幾乎都要打交道，這就需要內勤有足夠的耐心，性格要沉穩，就算遇到自己搞定不了的同事，也得想盡辦法，大多數時候就是忍耐，做事得游刃有餘。上有領導下有同事，都得做到面面俱到，見機行事，不僅是本單位同事，還得接待不同的群眾，還要和其他相關業務單位有交集，所以內勤的內心必須強大，性格也要隨和，能隨機處理突發狀況。
總之，內勤就是乙個集德智體美勞全面具備的職業，也是乙個不斷千錘百鍊的鋼鐵俠，尊重每乙個職業，做好每乙個內勤應盡的義務，理解每乙個內勤的艱辛與痛苦，鼓勵每乙個內勤不斷的突破與創新。
2樓：你早就知道結果了
不會吧不會吧？不會真的有人找不到這樣的工作吧？
我是機械系天坑專業，學校組織倆次實習，分別為倆個月和三個月，除此之外再沒上過不是週末雙休的工作了。19年畢業後在家打了倆個月遊戲，還和同學雙排上了峽谷鑽二。期間不間斷出去找工作，但是都沒滿意的。
後面家裡讓我去報名見習，然後被分配到人社局下面的乙個就業創業服務中心，打了三個月雜吧，朝九晚五離家十分鐘車程，視窗單位，還有倆個膚白腿長貌美善解人意的小姐姐同事。
2023年12月局長來視察工作，把我帶去另乙個部門了，工作時間稍有變動早上八點，中午十二點去吃飯，下午倆點半上班五點半下班。離開了我的小姐姐...
後面見習九個月吧，2023年9月見習結束，在家歇息（打遊戲）了乙個月，後面通過以前領導介紹以勞務派遣形式去了乙個小社群。哇...剛去就是搬家，然後10月11月就是人口普查，分到了乙個量很大很重的普查任務，喊上我媽一起錄入資訊，最後結算普查小一萬的獎金吧...
後面拿著這些錢請以前領導朋友家人吃飯也差不多花了一半。
2023年12月考了三次，一次事業編，一次社群工作者，一次特崗。
事業編差太多但是對我打擊並不大，我一開始也是拿來做練手的。然後社群工作者差2分吧...沒有進麵。
最後2023年1月7號出了特崗成績排名第八我就把社群工作辭了。在家躺著玩了倆個月手機，到了3月1號才去上班，分到了強勢部門...哇一去就是幹2023年的台賬，我從社群出來才把台賬做完...
後面忙了乙個月吧，逐漸進入正軌，現在每天會給自己幾個小時複習時間，還是早上八點上班下午五點半下班，中午倆個半小時可以吃飯休息，週末雙休。最後說下工資吧...不扣社保公積金乙個月四千左右...
過節聽說會發卡，平時會有些小福利，文明獎考核獎好像也會有，就是不多，還是得備戰gwy。貼一張周邊風景圖吧...
縣區級...風景還是不錯的
3樓：
18線縣級市，我這裡雙休工作真的少的可憐，100家裡估計沒幾家吧我目前這家跟上一家都是雙休，全公司只有我是雙休，上一家公司小點，入職前就跟老闆談妥，工資6000，活是真的少，1個月做2 3天後面隨自己打醬油了，可惜後面有原因辭職了，然後公司也倒閉了，後面老闆就讓我給他兼職
這家公司稍微大點剛開始進去是單休9000，然後做了幾個月我不幹了，人事招不到滿意的人才又來找我，後續就談了雙休，工資到8000，做了一年又談了加工資，目前是1W，我們這同行當中算到頂了
當然你得有個讓別人認可的技術
4樓：
不難啊。
現在正兒八經的企業五險一金基本上都有，可是比例呢？繳納基數呢？
之前在央企，五險一金繳納基數都是上一年度平均工資繳納，比如我上一年，月薪扣五險一金前是7000，年終獎3萬，合計差不多12萬稅前，月均收入就是1萬，五險一金都按這個基數繳納。
而且這家央企按個人12，公司12，公司補充12的比例繳納公積金，公積金每月就3000+。
後來跳槽到另一家地方國資的國企，呵呵了，公積金繳納基數直接按8000計算，而且比例也就12+12，社保按最低繳費標準3000+，我現在公積金每月都不到2000了，而且退休後退休金會很低。
這倆工作都是雙休不加班。
5樓：孤單海岸線
不難。比如我們學校今年春招，來招聘的央企，地方性國企都很多，五險二金+雙休+965，就是工資不高，裡面給的高一點的那種，只有網際網路私企的均價一半不到
6樓：娜娜
不難啊，找外企唄。
我從畢業出來就在外企工作，六險一金，週末雙休，節假日休息，年假都是10多天，連病假都有十多天。而且加班肯定會發加班工資，不然是違法的。
但是呢，外企普遍工資低，待遇好。
7樓：
我的工作三險一金，理論上周末雙休。
沒有生育保險，因為產假期間各種工資和福利、績效都和平時一樣落實。沒有失業保險，因為除了犯重大錯誤外，組織上不會讓我失業。
理論上周末雙休，因為遇到特大活動或者有了新指示、新要求或者應急重大事故，我們加班加點通宵達旦很正常。另外，勞動法不保護我們權益，只有《公務員法》約束我們的行為。
這個工作挺好找，每年國家各級機關提供十幾萬的就業崗位，類似包括高校、醫院、各級機關、軍隊文職、還有其他的央企、國企。你要說進入的門檻就不是很容易了，畢竟選聘比5000選一的時候也有，3選一的時候也有，看運氣吧。
8樓：
9樓：今天晴
對於我來說很難，但是最後找到了。
最後很幸運的在離家二十分鐘車程的地方找到了一家剛從深圳搬遷過來的企業，雙休，朝八晚五，五險一金，但是我沒有選擇買一金，因為不需要，工作大概五千
工作不算清閒，繁瑣的東西蠻多的，有時候忙起來還要加班，但是加班是自主選擇的，有加班費
現在就是下班之後有點無聊，小城市娛樂不多，又不想整天煲劇刷抖音，想找點事情做，各位有推薦嗎？
10樓：彬彬彬bin
不難呀，現在想找乙個五險一金且週末雙休的工作一點都不難，難就難在你對工資有沒有要求！沒有要求的話隨意去找，應該都好找到，但是對工資有要求的話，正常週末雙休都有的，只是說估計平時加班會比較多，這個要看你自己個人了。
下面是水字的，不要介意
11樓：Abbey.L
不難，只是賺不了什麼錢罷了。
外企跟單，朝九晚六，週末雙休，五險一金+商業險，一年一度旅遊團建。不加班的情況下，加上房補餐補稅後不到四千。有季度獎和年底雙薪，加班有加班工資，工作日最晚只允許加到9點，週六加班雙倍人工，週日不允許加班。
節日有補貼（基本都是100塊）和福利，公尺油什麼的，靠公司發的自己住基本一年不用買。有時候老總開心搞活動也有禮物，因為疫情也搞了幾次福利，每人400左右的預算。
住公司附近走路上班，自己做飯，很少叫外賣，一年下來懶懶散散，禮物什麼的領不少，就是存款不見漲。
12樓：Jason.Jc
五險一金，雙休不難。
五險一金，雙休，高工資難。
認清自己，做好職業規劃。降低心裡預期，如果特別優秀，五險一金，雙休，高工資，高福利。也不難。
13樓：
女，25歲，二線城市，網際網路企業，已找到六險一金、週末雙休的工作，但不算純文職。
上份工作倒是純文職-行政，工資稅後4000，說實話只夠我自己消費，一點成就感也沒有。
現在工資的話，每月稅後8000左右，加上獎金，一年到手12萬吧。
畢業這兩年也看透了，這社會，想掙錢，就別想混日子了，除非你有好爹。
不管怎樣希望今年能好好幹，能實現真正的月入過萬，然後很場面地帶爸媽出去看看大好河山～
14樓：路人甲
不是很難，如果你不計較工資的話。
我現在五險一金週末雙休，月入2300
教師，剛入職還不滿三個月，任何職稱都還沒有，有了職稱工資會漲，或是什麼當了班主任評了獎，工資都會加學校提供宿舍食堂，餐費一學期大概五百。
15樓：江小白
難，尤其小城市，盡九成中小企業試工沒工資試用期沒合同保險的，試用期用廉價工臨轉正就辭退的，能找到正規簽合同肯錄用的公司已經很不錯了，還想雙休，除非是大公司普工超市理貨員吧，文職類，除非高學歷進大公司，否則，難。
16樓：聽聞疚夢
經理月薪4500~5000左右.上海那種一線城市還會有補助.工作時間正常是一周四十小時,但這可不一定噢.
多出的時間除了公司集體盤點與每年兩次店面布局大調整外,是不會算加班的.如果店長好的話,他會默許你自己補回多幹的工時.五險一金都有,外加乙個商業保險.
一年15天帶薪年假.週末雙休經理是不可能的.但週六週日其中一天休息還是可以的.
銷售這方面,很難有週六週日又休的.
17樓：瓶玖玖
要看答主找工作是在那裡吧，現在普遍很多任務作五險會有，但公積金不一定，單休的多一點，其實主要還是看找的是什麼性質的工作，想財務，內勤之類的基本都能滿足這個條件
18樓：孤獨水手磨時光
雙休早九晚五的工作崗位其實很多，但是薪資待遇一般不會讓人滿意，讓人滿意的一般會帶有些技術含量，諸如財會、人力資源等，全看個人能力了
19樓：
我找工作的訴求就是
早九晚六週末雙休法定節假日都休不加班的文職工作
工資預期是稅後4500足矣
然後我找到了，不打卡10.30左右來，別太誇張太晚就行，6點準時加班的工作，滿足我所有要求，並且！工資稅後5500，工作還輕鬆
面試了一家行業內排名領先的公司，真的很不戳
今天10.40到的公司，午休2小時，下午沒事還下去走走溜達溜達…
而且沒什麼活啊，真的超級輕鬆，但又由於是大公司，也不會因為你沒事幹就覺得這個崗位不需要你裁掉你的，很多小公司就覺得啊你沒事幹就會給你找很多事幹，在看你沒事幹就覺得這個崗位不需要人你走吧
我現在入職快兩個月了
然後部門的人，有一半都在出差
工作內容，預定會議室，主持會議，做會議紀要，協助上層收集部門資料，跟進專案的更新情況，領用一些節日公司發的禮物等等
反正我覺得超級輕鬆，而且坐地鐵，總時長45分鐘左右，我是很能接受的
偶爾，我覺得....今天想早點下班，我就5點走了哈哈哈哈，通常還是呆到6點啦，畢竟不能太過分嘛，過年也不言而喻的大家的潛規則，提前幾天就不來公司了，我休了12天假，但是還是拿全勤工資
我覺得想找五險一金週末雙休的工作，其實不難，你要根據這個訴求，就去找，不要妥協找單休的，不然很難受，我是真的接受不了單休，五險一金嘛必須繳納，但是工資，肯定不太高，要做好心理準備
有五險一金的工作和沒有五險一金的工作，要哪個？
小廚神 現在的養老保險是累積制，不會存在斷交無法補交什麼的，所以，其他的 還年輕，拼一拼也好，如果不是特別好的單位比如環境差的工廠沒必要跟他耗費青春！人家也不會去考慮你是否會一輩子跟他混，就抓乙個是乙個！ 晚秋 其實，很多時候買社保都比不買好，如果你滿足以下前提，那你就別買了不打算長期發展，做個一年...
沒有五險一金一月5000的工作，和有五險一金一月3000，怎麼選？
悲鳴之風 做五千的那份工作，先積累經驗，離職的時候起訴他們，公司不給員工繳納五險一金是違法行為，只要有合同，沒合同更可以起訴他們，只要你有證據你在那個公司工作！經驗有了就可以考慮找份更好一點的工作，有五險一金的那種！ 陳帥 都不選，花點時間學乙個技能，找個有五險 大部分沒一金 乙個月6000 100...
工作乙個月，辭職後五險一金怎麼辦？
齊欣雲服 首先你得了解到，不交社保的話，自己哪些權益會受到影響！了解完會受到的影響後，我們再來說說，辭職後五險一金該怎麼處理 醫保相對比較重要，斷繳後有兩個主要影響 無法報銷醫療費用 如果這個月沒交醫保，那麼下個月生病就無法報銷醫療費用了。但是社保卡裡的餘額還是可以繼續使用的。以後的報銷比例會降低 ...