1樓：斯人遠行客
怎麼說呢，其實努力工作20年左右的中年人（北上廣）資產千萬以上的很多，房產2套+，現金流200-500萬，有的還有拆遷款…不上班其實也挺好的。可以做很多事情啊
2樓：
作為乙個41歲失業的中年人，我來答一波吧。談談我的想法，有點囉嗦，僅代表我個人的感受。
首先我不太同意某些販賣焦慮或者某些從事職業規劃人員的軟廣，說得好像中年失業都是因為沒有做好規劃，溫水煮青蛙，沒有核心競爭力導致的。雖然不乏有這樣的原因，但是不能讓這樣的標籤貼在失業的中年人身上，造成整個社會對他們有偏見。
接下來談談我個人的感受。我自認為自己是一直在努力的乙個人，對於自己的職業生涯也是挺有規劃的。
因為家庭出身的原因，家境貧窮，我以重點高中公費生的中考分數輟學，在企業做臨時工是我職業生涯的起步。但是沒有學歷不代表我不努力。我自學了大專，本科，並且努力學習英語。
正因為我英語好，我得到了乙個做文職工作的機會，給一家合資企業的中方科長做翻譯。你們沒有看錯，我以乙個臨時工的身份，給財務科長做郵件翻譯，以及做資料整理的工作。我老闆很好，她並沒有因為我是學歷低的臨時工就忽略我的發展，她是我人生的貴人。
後來我就轉為正式員工，在財務部工作。然後我也是不會甘於僅做一顆螺絲釘，所以在這家財務部有60多人的大型合資公司，爭取了各種輪崗的機會，我在這裡花了8年時間，從臨時工，到正式工，從財務文員公升職到專業人員的職級，一步步踏踏實實走下去，也差不多熟悉了整個製造業財務流程和管理。
然後就有了更多機會，一家美資企業挖我去做財務主管，在那裡，我開始帶領團隊，做SAP系統上線，做企業收購整合，從管理乙個site到管理中國區3個site。又是踏踏實實做了8年，也公升職為資深財務主管。期間也努力考了財務的證書。
再後來一家美資500強挖我去做財務經理，我帶領團隊，完全能夠cover整個公司財務的方方面面，後來我老闆移民去了澳洲，公司公升職我做了財務總監。
我沒有耀眼的背景，沒有好看的學歷，我全是靠著自己努力，在最基層一步步踏踏實實走上來的。但是去年我失業了，不是因為年紀大或者業績不好被裁員，而是公司決定退出中國，所以公司被關閉了，全體員工被遣散。不論業績好壞，公司沒有了，就失業了。
我沒有覺得丟人，因為我沒有做錯什麼，只是運氣有點背。我開始尋求所有認識的人的幫助，找所有認識的獵頭聊，找所有的以前同事，同學，請他們幫忙推薦，當然也會去招聘網海投簡歷。比起面子來，自救是更重要的。
我不太理解那些覺得丟人，還假裝上班的那些人的想法。
很不巧，現在又遇上疫情，很多公司都人頭凍結。我剛好四十一歲，超過了35這個坎。也收到了無數的拒絕，大部分都說年齡不匹配。
1.請不要隨意給失業的中年人貼標籤，他們沒有你們想象的那麼糟糕
2.特別是有能力有經驗，穩重的中年人失業在家，也是一種資源的浪費
3.中年人還是相對穩定的，尤其是管理崗位，要讓乙個manager或以上的人在熟悉業務後，有所貢獻，是有時間成本的。現在很多企業覺得young potential是優選，也許他們便宜，也許企業原因花錢花時間來培養。
但是請別忘記的是：在管理崗位，試錯的成本是很高的，而且培養出來了之後，年輕人難道不想要更高的工資去其他地方發展嗎？
4.有時候一刀切是某些HR的懶政，真正有經驗的HR不會去糾結你二十年前的學歷是不是統招？而更在意你做過什麼專案？是不是把十年活成了一年？
5.盲目跟風「企業在清退35歲以上的中年人」，其實對企業管理來說，並不是正確的。多元化，有不同的input，從不同的緯度去看待業務，才能在方方面面碰撞出火花。
只有一種聲音，才是可怕。
3樓：海納百川行萬里路
我看了不少帖子，其實很多人還是太作了。
拿著幾十萬的薪水，你辭職做什麼？
但凡當年有25萬的薪水，我也不辭職出來幹。
特麼創業實在太難了！不過和自己當年比，還是稍微好點吧
4樓：張澄玉
雖然我不願意承認，但我確實也算中年女性了吧上家公司我帶40個人，失業後到現在有三個多月的時間，感覺沒有一天是在享受無工作的狀態，各種在別人看來是鑽牛角尖的焦慮，儘管我馬上要位址下一家公司了，但感覺我再找工作也是為了能讓自己趕緊進入乙個正常的麻木的工作狀態，不然真的要抑鬱了，或者現在已經抑鬱了，總覺得我自己的問題，沒有共鳴，自己獨有的這個性格和思考方式活著痛苦。
5樓：
這麼好的問題，為啥關注的人不多呢，可能年輕的知乎er們關注的更多是成功學。
中年近40，無奈，臨近失業，一直在為未來的失業打算，也一直在努力。
身體，上學的時候身體素質比較好，現在隨著全民健身也堅持著動起來，還好各項身體指標已經恢復。
保險，感謝組織給了自己穩定的保障，剛給老婆買了社保，二倍社平，雖然不高，也給了她乙個保障（萬一我走在前面，你每個月還有固定收入，不會挨餓）；給爸媽買了防癌險，給兒子買了醫療險。
學歷，碩士。
長期在體制內，壓力不大，但是一直有很大的危機感，知道不能永遠依附於乙個熟悉的環境，也不能長期生活在安逸區，不斷在努力實現個人能力提公升和價值保持。本身從事技術工作，但年齡不斷增大，考慮失業後精力因素沒法繼續從事996等技術性工作，準備往技術管理方面轉型，至於行業，比較看好未來的軍民融合方向，準備進入乙個各方面相對規範成熟的企業，實在不行，投身教育行業當乙個老師也是不錯的選擇，不期望人生有較大轉機，只希望努力做好眼前吧。
6樓：劉逢遷
說一點玄學。人生肯定是有高峰和低谷的。厲害的人才能意識到這一點。
於是會有各種哲學的觀點讓人們能清醒的認識到這一點。可惜的是，有幾個人懂哲學？中年失業，客觀的說明自己已經趕不上社會的步伐和節奏了，這個時候不是奮起直追，而是找最適合自己的那個節奏。
四十歲的人和二十歲的人區別在於：四十歲的跌倒有可能是致命的，而二十歲的跌倒只是吸取經驗而已。
7樓：
十來年前曾經混跡於某一線大城市，在外企，工作穩定，年入百萬左右；不止一套房子，女朋友不上班；日子過得很悠閒。可能是應了「倉廩足而知禮節」這句話，某一天為了追求所謂的理想道德和信仰，竟然決定辭職了！
在後來的日子裡，雖然過得也還不錯，也滿足了對理想道德和信仰的追求，但也經歷了很多的挫折與磨難，特別令我愧疚的是讓我當時的女友現在的LP也一直陪著我經歷了很多痛苦。後來就一直努力想回到原來的狀態，可以給家人乙個輕鬆穩定而且相對更富足的生活環境，然而這一切並沒有那麼容易…直到幾年前托朋友的福，又進入了一家著名的大公司，工作穩定而且收入不錯，業務開展的異常順利，好像一切馬上就可以回到從前了…但是，對，但是，我又因為差不多的原因，做了乙個和多年前同樣的決定，辭職！
現在已經是個徹頭徹尾的中年人了，依然失業在家並幻想著能找到乙份令人滿意的工作，卻越來越發現這真的很難！不過我還在繼續努力著，為了家人、也為了自己…雖然有過痛苦和沮喪甚至是絕望，但是在彷彿中我卻好像看得到希望。
8樓：琦琦
我自己做設計的，經驗一大堆，沒有上過班了，公司運作10多年了，忽然就感覺不行了，常常在思考公司倒閉了我該怎麼辦？了不起去當設計師，錢我不是太缺，但是想到忽然自己就沒有去處了，心累，很惶恐！大環境不好，但是也有好的，哎.
9樓：
學歷，工作背景都不錯，30歲之前也順風順水，想去什麼公司基本都實現了，也都是在一些業內知名頂級大公司之間遊走。也有混的風生水起的時候，薪水也越來越高。32歲遇到點意外，裸辭了。
（後來分析這個決定有5分的客觀原因，也有5分的任性，說白了作死）
後來空檔期兩年多，剛開始決定找工作的時候還保留那麼一點點以前的驕傲，有些不怎麼拔尖的公司還看不上，想著最後做備胎吧。我看上的了也不多。結果可想而知，我看上只有兩家公司約我面試了，也失敗了。
其他的直接乾掉簡歷。我開始有點慌了，發生了什麼，怎麼會這樣。於是我開始把那些備胎翻出來，試著投簡歷，原本以為我選擇這些公司是「下嫁」，沒想到結果差不多，有些公司HR直接拒掉簡歷。
我開始有明顯的焦慮感了，感覺形勢非常的嚴峻，今年的經濟大環境也不怎麼好。分析了下失敗原因：1 技術面試沒過，業務生疏了，反應慢，沒發揮好。
2.空檔期太久 3.年齡太大 4.
女性 5.給人感覺穩定性不好
想了想我自己能好好改善的只有1 ，機會不多，但給到我的時候，一定要珍惜。不打無準備的仗，只要白天一有空我就學習，把以前的技術知識找回來熟悉，也問前同事現在流行什麼新技術，開始惡補。
另一方面廣投簡歷，以前常聯絡的不常聯絡的全部找來問一遍，求推薦。內部推薦非常的重要，面試的機率高很多。
然而失敗率真的好高，有的面的好好的，突然就掛了。有的聊到HR，突然就沒有下文了。那段時間真的很崩潰，甚至開始失眠，難道我的職業就這樣毀了。
每天心裡都有一塊沉重的石頭壓著，反覆的問自己怎麼辦，怎麼也不至於此啊。崩潰完了又繼續學習。
就這樣搞了近三個月漸入佳境，可能自己狀態好了，也可能運氣來了，逐漸的收到了幾個offer，當然公司級別和待遇是不能跟以前比的。選了乙個還可以的已經入職了。
總結了下經驗教訓
1.要分清楚什麼是平台帶給你的，什麼是你自己的能力，切勿在得勢的時候忘乎所以，以為自己多牛x
2.切勿在低谷的時候去做一些重大決策，比如分手，離職什麼的
3.每個公司都有它的一些毛病，不要遇到困難就躲避，換乙個地方可能有新的問題
4 職業真的需要有規劃，不要只顧眼前，30歲之前有作的資本，過了30歲還作，就會快速變成傍晚的白菜。要認清楚自己，也要認清楚行業，對自己有個定位。我周圍朋友，在乙個地方熬很久的基本都混得不錯。
適當的跳一跳找個好坑就待著別動了，別處風景可能還更差。
5.廣做善事，廣結善緣，對人友善。遇到困難也多個人幫，說不定誰以後就是你的貴人了。
10樓：老豆
如果家裡沒有礦，中年人選擇跳槽之前一定要充分評估，好的平台+自身能力，產生的價值才會更高，好在答主有很好的自我核心能力，即使作了幾次還能找到不錯的機會，值得羨慕！
曾經中年失業的你們，是如何再次找到工作的？
職場老人 中年失業的確是一件很讓人鬱悶的事情！想想看，這個年齡的人可以說是處於人生中壓力最大的階段，本來就有很大的經濟壓力，然而卻失業了，亞歷山卓是必然的！那麼該如何面對中年失業呢？首先，中年失業者要敢於直面失業的事實，失業後不能頹廢，要制定重新就業的計畫 包括找工作計畫，學習計畫等 其次，趁這個機...
為什麼現在中年失業的人越來越多？
風中的你 你指的是沒有太多技術含量的工作吧？人到了中年，如果還不能有自己的一技之長或沒有這個年齡段應該有的處理事情和協調能力，那最先被辭掉的可能就是這樣的人群了！個人認為，如果自身的工作量越來越少，那就非常危險了，很有可能就要面臨失業了！所以，不要嫌工作量大，有工作可做，說明還有用，至少現在不會有太...
為什麼說」少年得志，中年失業，臨老入花叢「是人生的三大悲劇？
清風晨雨 少年得志，便會驕狂，一旦受到挫折就極易墮落，我記得明朝有個很有名的人 好像是徐階，張居正，王守仁中的乙個 叫啥我忘了，第一年考試他的老師就沒有讓他過，他老師和別人解釋說，太容易讓他成功，對他以後不好。中年人正值家庭壓力大的時候，中年失業，無疑是滅頂之災，還記得之前那個中興跳樓員工，便是因為...