被同事排擠過,所以我很難說再融入進去,但領導又非要讓我融入,我是不是應該辭職了?

時間 2021-05-06 11:10:08

1樓:吃了沒

首先自我分析,是為什麼被排擠,是為什麼融不進去,要從自身找原因。如果是自己的問題,就改變自己,爭取融入,畢竟生活是現實的,入了社會就要懂一些生活規則,不然就算換工作也解決不了你的問題。

如果不是自己的問題,就分析一下這份工作對你的利大於弊,還是弊大於利。理性分析後再決定是否辭職。

2樓:星雨

平常心對待就好,沒必要刻意去維護關係,也沒必要自卑、自我否定。

說白了別在別人面前過於冷酷,也別故意去討好別人。

過於冷酷別人想接近也難,過於降低自己身價,別人只會覺得你沒有原則。

、其餘的交給時間,時間長了一些感情慢慢就會自己顯現出來。至少不會尷尬。

3樓:

首先,你沒有必要因為別人排擠過你而感覺自己融入不了他們的團隊。任何新人進入乙個新公司,都有可能遭受別人的排擠,這並不代表你和他們就有了仇恨,就與他們劃分了界限。相反,這反而是鍛鍊你能力,並融入他們的良機。

舉個例子,不知道你是否看籃球比賽,NBA裡的新秀,在進入球隊的第一年,基本上都會被隊裡的老球員整蠱,各種方式各種折騰,但是是不是這些新人就會受不了就會與球隊的老大哥們反目成仇呢?顯然懂事情商高的人不會,他們反而會欣然接受,並與這些老大哥們開始打打鬧鬧,這是因為他們知道,老大哥們是用這種方式幫助他,讓他更快融入這個集體。

任何地方都會存在各種小團隊小利益集團,這是很正常的。只要有人,就會有自己的心思,就會有自己的利益,就會有小團隊的利益,只要你能把握好這個度,你會和他們建立很好的關係,甚至為你帶來不菲的好處。

同時,你的領導讓你融入,我認為他肯定知道之前的事,但他為什麼還要讓你融入呢?你應該好好想想。

4樓:龍薩爾達

人情練達即學問,世事洞明皆文章。

無論你去到那裡,你都必須面對人。

有人的地方,就有江湖。

所以無論如何,你都必須融入群體。

而融入的方法很簡單。

別人做什麼,你就做什麼。

5樓:一一一一魚

首先,就個人經驗來看,步入社會後遭同事排擠是大概率會遇到的問題。同行是冤家,這句話很有道理。大家幹的工作都差不多,但晉公升機會和名額極其有限,所以明裡暗裡的競爭是不可避免的。

要麼排擠他人,要麼被他人排擠。職場如戰場,說的就是這個意思。仔細想想,真的有點殘酷。

如果因為曾經被他人排擠過而心存芥蒂,把自己封閉起來,甚至以辭職來逃避,顯然是不明智的。退一步講,這次你因為這個原因而辭職了,下一次如果再遇到類似的問題,那你怎麼辦?再辭職?

其次,不管遇到什麼情況,一定要調整好自己的心態。把寬容豁達做為自己的處世之道,不糾結過往,不畏懼將來。雖然被同事排擠過的經歷可能不堪回首,但自己一定要有意識地去消除這一心理陰影,該忘掉的不快就忘掉,該走下去的路繼續走。

第三,在職場打拼,很多時候拼的不是智商,而是情商和逆商。人際關係的溝通和維持能力非常重要。很多情況下,要善於從自身找原因,多和同事溝通交流,畢竟很多任務作需要大家互相配合,齊心協力才能完成。

領導讓你融入團隊中,是必要的也是應該的。

這麼說吧,考驗你情商逆商的時候到了。積極克服這一心理障礙,想辦法跨過這個坎,你就是乙個全新的自己,乙個打不垮的職場達人!

6樓:阿吉

從道理上說:冤家能結,也就能解。

從具體問題上看,以前你「被同事排擠」,是性格不合、派系不同還是你影響人家的利益和心理舒適區?

利益問題,以利相交;勢力問題,以勢相交。成年人的問題,都好辦!

如果實在不願意,有違良知,那就走。

7樓:農村故事

第一、為什麼被同事排擠,是你的出現影響他們的工作、收益還是公司有明顯的派別,或者是自己個人的某些原因跟他們處不到一起,如果是自己原因那就得學會改變,適應環境;

第二、如果工資還不錯,試著去融入那個,說不定有意外收穫,剛開始可能很痛苦,一段時間後可能就柳暗花明了呢,相信奇蹟會發生的。(我自己不喜歡的,我也很難跟他們處好關係,所以這些勸勸別人還行,我自己有待實操,別噴我哈)。

第三、啥啥都不行,那就乾脆放棄了。人生苦短,何必讓自己不愉快呢。

你們有被同事結小團體排擠過嗎?

殘槿醉瞳風 目前算是處於排擠的過程吧,聊天吃飯什麼的沒我什麼事,領導確認工作的順序我永遠是靠後的順序。索性工作上有問有答沒多大問題,自己也是個耐得住性子的人。也就覺得還好,最關鍵的是每天工作滿滿當當的,自己也沒那功夫,也不想套近乎 oiuyggjnn 我只能說現在遇到乙個心眼子很多且不是很好心的同事...

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