1樓：
老師的選擇。一手是新offer.一手是挽留一邊是孩子的未來，一邊是自己的未來。
一邊是原校長的栽培之恩，一邊是明明知道新的工作機會對自己來說是新的台階
一邊是理性覺得開弓沒有回頭箭必須走了，一邊是孩子6月就要面對的小公升初。
明明是公升職加薪的好事，因為感情最後要變成一地雞毛。明明現在有原則，5個月之後，可以目測自己死得有多麼難看。
久久難平靜。誒。
2樓：景兒
剛剛就在哭，也可能是我太脆弱了，我今年剛畢業，是在一家小規模公司做財務方面的工作。
每天要給合作公司轉錢，上個月由於賬戶錢不夠，有幾萬塊一直沒給（兩個公司領導也知道這件事，已經協商好了），今天要給合作公司轉錢的時候需要扣掉後續費（扣掉手續費這件事公司合作協議裡面有規定一月一扣，而且就這件事兩個公司領導已經商量過了），我今天和對方公司財務說要扣掉上個月手續費，對方財務說還有幾萬塊沒給呢，啥時候給，要是不給手續費也不要扣（大概意思就是這些但是語氣非常不好）還說他們領導忙沒空管這些。一直問我為什麼幾萬塊一直不給，我說雙方領導之前已經商量過了，但是怎麼商量的我不清楚（我在想我的權利難道已經大到可以對領導們指手畫腳了嘛），對方財務說不清楚就不要押著幾萬塊不給
之前處理一些事情好多次也都是這樣說話語氣，有次我下班之後收到對方財務給我發的訊息莫名其妙衝著我撒氣那種感覺（第二天上班才知道，應該是雙方領導在商量事情，我們領導說合作公司那邊之前賬目有點亂，重新整理一下，對方財務知道了這件事情馬上給我發訊息衝著我說了一頓）
我今天一下忍不住了，覺得許多事情既然領導已經商量過了，為什麼還要一直跟我說這件事情，跟我說又解決不了根本問題（可能是火沒地方撒吧）
3樓：
被降維打擊，一邊說我做得不好，一邊還要挽留我
混跡職場十幾年的人事，隨便一句話就能讓你覺得自己是不是做錯了
然後各種積壓的情緒，一瞬間就決堤了
4樓：Mandy1
在領導面前忍不住流淚兩次，一次是公司突然調整下班時間到晚上7點半，我一想，現在到家陪寶寶的時間都很少很緊張了，調整後到家就更晚了，根本沒時間陪寶寶玩一會就該準備睡覺的節奏，我表示不服，為何平白無故要我服從領導喜好加班，犧牲本該屬於自己的時間；第二次忍不住流淚是在跟領導談離職的時候，雖無專案無意留你但就是不讓你順心，不讓順利離職，還想覆盤到不給專案是你自身能力的問題上，我覺得現在說這些已經毫無意義，我只想順利離職。事後覺得我這樣是不是很不好，讓人覺得特別脆弱。
5樓：Mr.雷
我哭是因為去團建，其他領導敬酒我不得不喝，然後剛畢業沒怎麼喝過白酒的我就喝到飄飄欲仙，然後就難受了，就出去吐了，回來在沙發硬撐了一會又出去吐了一次，但那時候難受是難受，就強撐著靠在沙發上，我們主任猝不及防的問候包括在回來車上告訴我說撐不住就要學會避避，工作幹的很好，今天也超給力，但我的人我心疼的時候我就忍不住了，委屈又感覺有點自責就很莫名其妙的情緒湧上來了，眼睛就下雨了。中間我領導一直在問我緩過來了沒！真的太丟人了我
6樓：貓貓
想到這個標題，源於我最近聽到的乙個訊息。同在乙個部門工作的年輕同事A，毫無預兆地宣布了下個月離職的訊息，引起了眾人的震驚。得知她將去到乙個比目前工作環境更好的平台，大家紛紛表示了祝福，同時好奇地詢問：
你很早就開始準備要離開了嗎?
她語氣平靜地回答，並沒有，這個機會是偶然的。她說：「我是被生活推著走」。
的確，從朋友那裡得知這個工作機會，以及獲得工作機會到決定辭職，都不過兩三天的時間。
她工作認真勤懇，也從未表示過對目前工作環境的不滿，也沒有像其他經常抱怨的同事一樣關注著其他公司的情況，看起來，她的換工作，是天上突然掉下的餡餅，一下子砸中了這個幸運兒。
但是實際上恰恰相反，她的「毫無準備」，並不是真正的毫無準備。
這個同事本身是研究生學歷，而且新公司和現在的工作經歷可以說是一脈相承，跳槽到更高的平台，在別人看來是偶然的幸運，在我看來是水到渠成的事情。
認真工作，在目前的工作單位中儲存實力，提公升技能，積累行業經歷和經驗——在簡歷上留下充分的業績，對於跳槽到新地方，是乙個不可或缺的墊腳石。
即使她無意去尋找其他的工作機會，但只要這個機會一旦出現，她就是最好的人選，有足夠的實力去獲取這份幸運。
與此形成鮮明對比的，是與她同時入職的另一位年輕同事B。
她對工作的不滿因她常常口不擇言的抱怨而眾人皆知，甚至上司也能從她不盡如人意的工作態度中看出她對工作的不屑。
她看起來對招聘資訊和同行待遇極為關注，但下了班又是出名的「社交女王」，吃喝玩樂，遊山玩水無一不精。以至於有人離職的訊息一傳出，大家的第一反應，都是B要離職。B聽到之後，也只能尷尬地否認，表示自己「從未想過要走」。
所以啊，保持「待辭職」的狀態，並不是要剛畢業的年輕人在工作單位裡「一山望著那山高」。
並不是說要因為自己對目前工作的不滿而偷工減料，也不是要時刻關注著招聘資訊，天天請假跑招聘，耽誤本職工作，更不是鼓勵年輕人追求一種高流動率的職業生涯，而是需要我們在保證工作質量的情況下，保持對自身能力的警覺。
在人才輩出、高學歷人才遍地的時代裡，大部分人都沒有職場中的「不可替代性」，如果安于目前的工作環境，就極可能喪失對自身的職場定位，一旦變故來臨，或者目前的工作慢慢顯露與個人的不相合，就會陷入一種極為被動的狀態：想走，卻走不了。想留，卻無法忍受。
而保持對自身能力的警覺，就是要在工作中、在工作之餘，保持自我學習和自我提公升的意識。
學歷不高，那就利用工作之餘的時間去進修，以求獲得換取更好工作的門檻;工作上有能力漏洞，那麼除了職業中獲取的經驗，在下班後主動也去主動學習，以求拓展出整個行業的知識鏈條，彌補短板。
即便工作穩定美滿，也可以在下班之餘減少無謂的聚會吃喝，有意識地發展個人的興趣愛好，讓它成為職業之外的個人亮點和獨特技能，也許某一天它就能成為生活的轉折點，發揮你意想不到的作用。至少，能給你增加改變生活的底氣。
這樣的「待辭職」狀態，相比於少部分的勇敢創業者，尤其適用於大部分的公務員、教師、公司文員等相對穩定的工作群體。
當然，大部分人是為了「穩定」，「不操心」，「低流動」而選擇這些崗位，他們可能會對這篇文章不屑一顧，認為即使哪怕取消編制的趨勢已經逐漸顯露，這把火在自己的有生之年絕對燒不到頭上來。
但是，即使是一輩子的「鐵飯碗」，也不代表就有資格喪失這種「待辭職」的資本。因為它代表的是一種保持學習、保持進步的狀態，它與我們的職業有關，更與我們的生活有關。
7樓：任康
女生在工作中，經常因為壓力大，容易心態崩潰，導致嚎啕大哭。
其實哭出來，也是緩解壓力的方式，正常的情緒宣洩，不要有負罪感，或者覺得自己很弱。
男生要理解自己的家屬，多關愛多抱抱，這個時候要感性同理心佔主導，不用過多理性分析找解決方案，她需要的只是與你共情。
#五一勞動節，關愛勞動者
8樓：如是我聞
唯一能一輩子記得的一次，06年十九歲在廣州花都區北興鎮荔苑酒店當客房服務員，值夜班時被乙個開房的爛仔衝過來踹了我一腳，我躲在茶水間哭了乙個晚上，決定辭職。從此再也沒有做過服務員，也從來不去刁難服務員。 十幾年過去，我已經在廣東安家有幾套房幾台車，但是依舊忘不了當初那一腳。
希望在外闖蕩的異鄉人不要氣餒，只要吃苦奮鬥就能超過那些本地好吃懶做的爛人。
9樓：劉花花
不請自來
今天是我幹審計的第七天，之前幾乎沒接觸過審計底稿，也沒有過實習，直接就入職了，直接讓我做底稿，入職後前幾天不知道偷偷哭了多少次了，今天還是忍不住了，帶隊的姐問我這個沒做，那個沒做的，這個也做錯，那個也沒聽明白，其他應收款賬齡做的一塌糊塗，我的披露根本沒做，她還認真給我講解，最後讓我回去睡覺，出了她房間的門，我得眼淚就開始往下掉，回了房間就再也忍不住了，一邊洗臉看著鏡子裡洗臉的自己一邊哭，越看越哭，想我問什麼這麼笨，什麼也不會，學的這麼慢，給別人填了這麼多麻煩，又想我為什麼不能有個悠閒的人生，為什麼要這麼苦的打拼…我也想朝九晚五的坐辦公室，下班回家和家人溜溜彎，和朋友逛逛街…為什麼這麼難啊
10樓：
首先，我是乙個哭點會有些奇怪的人
其次，社會閱歷很少，更喜歡乙個人呆著，雖然有時候覺得乙個人悶，想和朋友一起出去玩，但一起約又會覺得有點累，挺糾結的（當然也有和朋友玩的很盡興的時候，但會比較少），而且，我是乙個非常敏感的人，非常容易亂想，有時候反而會給別人造成負擔（一直在努力改正，應該在慢慢變好吧）
第一次：大四下學期沒有什麼事，和乙個朋友去課後輔導班輔導小學生們寫作業，大概18個五年級的孩子。但是有個學習最好的男生一直和旁邊的人說話，不好好寫作業，我就催促他趕快寫，我們兩之間也沒有什麼言辭上的激烈對抗，具體再怎麼回事我已經記不清了，總之就被那個孩子氣哭了，輔導班另乙個年紀長的老師還過來了，旁邊的小孩們都在指責那個男生。
但越指責，我心裡越難受。後來那個男生也哭了。
其實並不是什麼大不了的事情，但莫名其妙忍不住哭真的是令我自己都討厭的事情。我自己倒還好，哭一下就沒什麼事情了，就像現在，也忘記了具體的細節。但因為我那個男生被其他同學指責，而且也哭了，這讓我心裡很過意不去，很害怕對他造成一些後續的影響。
事情的最後，一晚上孩子們都出奇聽話，認真寫完作業做了習題。當然也就這一晚，之後該調皮搗蛋的依舊調皮搗蛋。
晚上送那個孩子回家的時候，特意和他解釋不要在意，是我哭點比較低。希望不要影響這個孩子以後吧。
後來上了一盤烤牛舌，我一開始不知道，吃了一口覺得口感有點奇怪，兩口後聽說是牛舌，立馬忍不住眼淚就出來了，但還是努力忍著，覺得不吃掉好像不太好，因為大家都說好吃，我就又吃了一口，主管好像看出來了，就說吃不慣就別吃了，我立馬就崩了，倒也不是大哭，就是眼淚一直流，止不住的，大家就都沉默了，也不知道我為什麼哭，怎麼安慰我，氣氛很尷尬，我心裡也很過意不去，反而就更難受了
後來緩過來大家都說笑的時候我就解釋了一下，我比較害怕這種器官，小時候我媽讓吃豬蹄的時候我也哭了……
這件事很讓我過意不去，因為大家其實吃的都挺開心的覺得很好吃，但我卻哭的搞得氣氛尷尬。但也很感謝他們的理解，我哭的時候他們也沒有多問什麼，沒有給我更大壓力。
最後，希望年輕人們，趁著大學肆無忌憚，和朋友們多吃一些沒有吃過的東西，嘗試一些新鮮的事物，多漲漲見識，經歷一些，以免以後乙個人初入職場，在經歷新事物的時候，遇到像我這樣尷尬的狀況。
因為什麼事情為了BTS哭過
Blue Side 2018MAMA，最後乙個大賞，鄭號錫拿著獎盃，說了一句話以後，從哽咽到泣不成聲，就這短短十幾秒，我雖然聽不懂他說什麼，但是那一瞬間我突然與他共情，好像懂了他那無法言說的委屈 難過和苦盡甘來。我當時躺在床上看直播，一下子突然跟著他哭了出來，止不住的難受和心疼。乙個不常說痛說苦的人...
職場裡讓你最失望的是什麼事？
奈何情深 不會吧不會吧。千萬別有人說什麼老闆說了什麼讓你不高興，同事怎麼擠兌你然後不開心，工作太多太煩不順心。大噶都淪落到為別人打工了，在乎別人的看法，在乎剝削勞動力那可是最低等的情緒發洩。絕大多數勞動力階級農民工層次家庭出來的娃兒，有的靠學習走上大學之路從而淪落為社會的新韭菜苗，有的儘管早早輟學依...
職場上你是否哭過？是什麼場景裡？
來自遠古的洞頂人 哭過啊！這是肯定的。我雖然很吃苦，但是年輕的時候麵皮薄，別人多說我幾句我就很敏感很難受。後來慢慢就克服了。但是目前跨不過去的就是那種辱罵的情況，指著鼻子罵你是不是腦子有問題，是不是神經病，然後欺負你了，還說你矯情，屁大點事還在那裡認真對待之類的。嘛，雖然當時很生氣，苦的很厲害。但是...