1樓：貝貝佳
劃好自己的底線，過了底線，堅決說No。
如果工作邊界不清晰，多幹點就多幹點，就算是划地盤，以後這一類工作全歸到自己範圍，讓老闆和合作的人都知道。
2樓：時光不語靜待花開
生活中一定會遇到這樣的人。
提公升社會經驗要學會與這樣的人相處。剛開始沒經驗總吃虧沒有關係，這樣的人其實是來渡我們的，未來在碰到就有相處的經驗了。
首先第一條，他愛推是他的行為，我們接不接就是我們的行為了。沒有辦法去控制對方是否要推，但是總可以控制我們是否要接盤吧！
接下來第二條對方特別會推。這條顯示可能我們沒有辦法只能接著。事實真的是這樣嗎？
你換個思路，如果這個人碰到了乙個也特別會推的人，後者會怎麼做？你一定可以想出很多辦法來。有時候不是我們做不到，而是我們把自己限定在乙個人設中出不來。
推薦一本書《職場動物進化手冊》
3樓：甜妹晚晚
雖然我學生，但是我身邊也有太多這樣的同學了。這樣的人能這麼做事一定有乙個前提就是討領導喜歡，嬉皮笑臉把工作推出去了甚至還能贏得「會辦事，聰明伶俐」的讚許。ta平時什麼作風你就學什麼作風，ta怎麼耍賴推給你你就怎麼推給ta。
我是這樣覺得的，但對我自己而言我不是那樣的人，做起那樣的事也非常不容易。實在改變不了的話自己消消氣，堅守本真最重要。
你們有在工作中遇到特別愛表現的同事嗎？
雖然現實生活不能吐槽出來，但這裡用匿名回答吧，她是我們部門的主管對經常覺得所有的事情我跟另外乙個同事做的什麼事情都是很差的什麼事都做不好，自己就做的特別好，經常自己什麼不懂的他可以跟你抬槓自己很懂的樣子，自己是乙個中專畢業吧，雖然我也只是個大專可是她自己聲稱自己大專畢業已經屬於欺騙了吧 經常讓她拿畢...
工作中遇到特別愛顯示自己 處處都要勝人一籌的同事，怎麼應對？另外，問題中的這種同事，職場中最後會怎樣？
偉萍 好聽點說，就是 他強任他強，清風拂山崗 他橫任他橫，明月照大江。不好聽點，就是 關你屁事 和 關我屁事 怎麼應對？首先，切忌跟他槓上，尤其避免直面衝突。這種人多記仇，日後一旦睚眥必報，得不償失。其次，不要盲目跟風學習，就提問本身而言，你自己的性格不是這種風格。弄巧成拙不好。最後，如果真要競爭，...
辦公室的大姐特別愛碎碎念，已經對我的工作和生活完成了困擾，該怎麼辦？
我也有乙個，每天在辦公室就是家長里短，寫篇文章也要一直聊，寫了三四天才寫出來。有時候聊的話題有比較負面，都是給我們小年輕灌輸企業有多沒人情味等的思想，總說別人性格多不好，做人多不好，衣服穿得多不得體吧啦吧啦一大堆各種瑣碎的事。而且大姐也很矯情，動不動就會哭 因為一些動情的喜怒哀樂 本人比較喜歡安靜，...