是不是大多數老闆都喜歡畫餅不兌現的?

時間 2021-05-31 17:28:03

1樓:派大星的橘子

做老大所需要的技能很多,但是如果只能拿出一條最核心的,那就是畫餅的能力。但是呢,很多人以為畫餅,就是不斷的給下屬吹噓自己的理想或是大家勾畫未來的美好,其實,這對當下喝多雞湯的職場人,基本上在內心都是不屑的一笑。畫餅很難起到效果,其實是沒有找到正確的方法,權謀高手畫餅有自己的套路:

1、拉高夢想

其實每個人走到職場,都有自己的夢想,有的是想快速攢錢結婚,有的是想更換大的房子,等等吧。但是這些比較低階的物質夢想,很難讓乙個人忍辱負重,所以做老闆的第一步就要拉高他的夢想,讓他有更大的追求,更長遠的規劃,只有這樣,才會淡化當下的索取,致力於更多的付出。最經典的就是,不要侷限於當下的工資,你要的是未來的成長,你要成為合夥人,建立自己的事業。

2、強化夢想

乙個人很容易被自己的能夠達到的夢想,所點燃,但是我們中間,大多數人都是普通人,自我的驅動力很差,夢想很快就能被點燃,激情四射,但是一點點小得多挫折,或是輕微打擊,就會立即如冷水澆頭,熄火了,所以,作為老闆,必須不斷的強化下屬的夢想,每天讓他們喊口號,為夢想新增燃料,不斷的給下屬描述未來的成功的場面,高頻的刺激,才能讓他們對抗所有的外部挫折和壓力。

3、嫁接夢想

當然了,老闆們不斷的加強下屬的夢想,絕對不是做慈善啊,這就是最後一步,那就是老闆們嫁接自己的夢想。把自己的夢想設定在下屬夢想前進的道路上。你只要不斷的進貨,出單,你很快就會實現自己的老闆夢想,而老闆們想的就是,你的進貨出單,其實就是他的夢想。

在下屬眼裡,老闆的成了他們事業和夢想的助力,不知不覺間就被利用了。最經典的話,就是我幫你實現夢想!

經過上述的分析,我們知道了這背後的三大原理,到這時候無論是看微商,還是看連鎖加盟,再或者是傳銷,都是這個套路。天天好口號,每天早上搞團建,都是在不斷的強化夢想,用激情點燃夢想,去最終成為老闆盈利的工具!

臣光曰,專注權謀策略研究,資治通鑑解析,厚黑學智慧型分享,讓你有權謀思維,應對職場,社會,人生。

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2樓:Shiba

一開口就講困難,成長已經遠離了你;

一付出就想回報,機會已經遠離了你;

一做事就想個人利益,收貨已經遠離了你;

一有起色就在想談條件,未來已經遠離了你;

一合作就想自己如何不吃虧,事業已經遠離了你;

格局有多大,成就就有多大!未來的成績從現在的格局開始!

你說呢?

3樓:居居

因為,餅不是老闆兌現的,而是你自己兌現的。

老闆的工作本身就是畫餅,而你才是做餅的。

只有兩種老闆,一種老闆最起碼會畫餅,給你指一條路或者大方向。

另一種老闆我也見過,連畫餅都不會畫,或者懶得畫的,那不是更絕望嗎?

4樓:

物質的餅本也沒打算給。

感情的餅倒是自己都信了。

年底發你一輛奧迪,這叫吹NB。

年底給個surprise級別的年終獎,這叫望梅止渴。

都不會給的。

「我把你當成自己的兄弟,你以後和我同。。。同苦共苦」,這種他會努力兌現。

5樓:

是的。畫餅不兌現。是常用的對員工操控手段。

尤其是私企小老闆。而且有的老闆會不停說員工能力不行,打擊員工自信心,同樣藉此不給提高工資或維持低工資,讓員工安心的做好手上的活不敢往高處走,讓員工傻不啦嘰的努力乾來證明自己。

les是不是大多數都無法接受trans?

對我自己來說,這要看是trans個人吧 這種的就算了 這種的也算了 說實話,乙個生理男性外表也是極其有 陽剛之氣 的人,聲稱自己是mtf,在我眼裡可信度總是有點低的 當然我不會去極其強烈地否認你 更何況我喜歡女生,不僅是喜歡對方的精神也喜歡對方的肉體,畢竟兩者結合才能構成乙個完整的人。就算是柏拉圖戀...

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