1樓：大哲
應該從幾個方面思考這個問題
1.工作效率是否達到預期？
我們在絕大多數的時候，工作效率都會大打折扣，這個時候很多的工作者都會抱怨，工作真多啊，做不完啊，怎麼辦啊。然而並沒有發現，效率是關鍵，現在越成型的公司越講究效率的提公升，小公尺公司內部更是持續進行」效率革命」。個人工作效率OK，意味著脫離工作環境也可以正常辦公（前提是在公司具備線上辦公流程的基礎上），這也就是為什麼Microsoft和Alphabet兩家巨頭公司對於員工的要求看似很低，在家辦公也沒有問題的原因。
因為員工本身素質過硬，而且公司具備極度標準化的線上管理流程。
2.低效能事件安排過多。
低效能事件，就是指和重要事件、緊急事件都沾不上邊的事情，即不能產生商業價值，又不能給自己帶來提公升，可以說就是浪費時間的一些瑣事。需要有甄別此類事件的能力，很多員工在寫工作日誌的時候就能反映出效能有多少了，掃了個地、和同事聊天了、思考了一下接下來的安排。聽起來就很無效對不對？
可能是因為描述的不準確，但是能夠準確描述並記錄下自己的一些工作提煉點，本身就是一種提公升工作效率的方式，建議堅持嘗試，我現在幾乎天天都要做內容輸出，不定期回頭看看之前的工作日誌，會發現自己一點點的進步。
3.要事優先就要去執行，降低思考成本：
要事優先執行，降低思考成本。當你已經進行到這個步驟的時候，回顧上面我們進行的，現在是在無人約束的狀態下我都能夠做到7:00起床，試著問自己，還有什麼事情比這個更難的了嗎？
同樣把最重要的三件事情留給早起後（狀態最佳）去完成，那麼一天的學習效率將會非常的高效。
這裡面有很多小竅門，比如：
1.這三件重要的事情，可以是在提前一天去思考制定，第二天負責執行並完成，如此迴圈提前制定計畫。
2.當事情難度較大時，可以採用梯度拆解來完成
3.利用好番茄時鐘來管理好自己的專注狀態
做財務工作時間長了會討厭自己的工作嗎？
xinyi 任何一件事，不管你多感興趣，只要成為了工作，遲早都會心生厭倦。但是我不會討厭這份工作，正是這份工作給了我生存的資本。我是15年畢業的，畢業於偏遠地區的二本經管專業，我們班45個人只有5個人簽了三方協議，剩下的人要麼考公，要麼考研，要麼就像我這樣的人一畢業就失業。當然失業的原因很多，專業不...
作為一名程式設計師，你的工作時間是怎樣的？
JasonXxX 以前在國內的時候,早8點半到晚8點半,如果活兒幹完了,就去公司文庫找文件學習.等到沒有可提公升的餘地了,要麼給你大幅漲薪,要麼跳槽.跳著跳著工資就起來了,追求也隨之更高了.然後跑到土澳工作,就只能早9點到晚6點半了,老闆不讓我們加班,要學習也只能去某個大學的圖書館了.不過小日子過的...
手機是否會佔據你一天80 的時間？
Bella 不會。作為一名普普通通的上班族，早上8點30上班，晚上6點鐘下班，這是公司規定。經常還要加班，上班加班期間基本上很少用手機，因為電腦就夠了。所以基本上只有下班後到睡覺前這段時間是有空看手機的，那這段時間要吃飯 可能會收拾一下屋子 洗個衣服，做一些雜七雜八的事情，最晚11點半就睡覺了，所以...