1樓：江水
時代的慣性。
以前做建築業，很多施工方墊資的，當然現在也有。
我都想不通，有錢幹啥不好，去給人墊資做工程？
買房等公升值不好麼？
2樓：
從公司的角度看，所有部門都可以分為兩類——「賺錢的」和「花錢的」。
對於施工單位來說，最重要的肯定不是施工的過程，而是能不能接到活幹。老闆每天想的絕不會是「安全、質量、工期」，他只在意怎麼能接到更多的活，怎麼能減少施工成本？
你施工天天花著公司的錢，還想著漲工資？做夢！
還是從老闆的角度看問題，怎麼提高利潤率？控制施工成本。怎麼控制施工成本？施工人員工資不能漲。
你不漲我不漲，行業就這樣！
3樓：事了拂衣去
施工按月工資年工資算應該是中等水平。
但是要是按小時算的話真的很低，按照月工資10000計算，施工單位是工地不停工就不放假，從起床到下班一天十一二個小時是常態(乙個月工作330到360個小時，小時工資28元左右)，忙的話加班一天姑且按照13個小時計算(月工作390個小時，小時工資26元)。
這樣算的話，和乙個月薪6000，一天工作10小時，雙休，小時工資是一樣的。
區別在於，施工不放假意味著你沒有私生活，沒有時間戀愛，遊戲，旅遊，會見親朋好友，時間長了會憋的慌，高出得那一點工資是用時間成本，工作環境為代價換來的。
施工最苦的不是累，不是加班，不是大太陽和泥巴，不是眼前的苟且，而是每乙個人都有心中的詩和遠方，沒有假期，就只能苟且苟且再苟且，苟且不完的苟且，真的很能理解為什麼現在的年輕人不願意進入這個行業，因為很多已經進入這個行業的，一旦有合適的機會都在選擇轉型。
4樓：維佳
16年進深圳實習2.5K，拿了半年漲到5K，17年過完年回來8k，包了工地的資料，施工，司機（17年基本上就屬於驗收階段了，沒啥大事幹，小事多。）
18年跳槽做市政10K，幹了一年，做正本清源，拖工資，然後就跑路了。
到現在12K，整天工作十幾個小時，曬成猴子。8月份準備跟朋友一起接點小工程自己做，準備簽合同進場了。
在工地有機會加薪，只是看你值不值那個錢，別人願意做的你要比別人做的好，別人不願意做的你也要去做，（個人感覺，我不是老闆，只是個打工仔。）
然後選擇比較重要，有點機會，抓住就要上。
5樓：進擊的狗屎
不會吧，我感覺不低，我在北京，私企，專案施工員，月薪基本工資+獎金在10k-12k，
專案上有時候比較累，主要是分包不給力，如果分包給力的話我們還能清閒些，大多數時間我們都是工作7小時，當然搶工的時候肯定會忙一點，會工作10小時，單指施工員崗位
自由，這是必須得，自己的工作做好，沒人會管你做其他的事，專案經理也比較好，每個月給2天的假期，可以累加，一般我都是兩個月請一回假，但是不是請4天，一般都是一周，所謂2天的規定是明文規定，但是沒人會深究，考勤也做全。
其實我覺得薪資高低主要還是看公司，和整個行業無關，當然，我也經歷過月薪4k的時候，但是後來因為怨聲載道，領導們頂著壓力去總部那裡給申請的漲工資，感謝我們領導！
如果你感覺你現在的工資低，我建議還是跳槽吧
6樓：「已登出」
一建是要考的，不怕多，證多不壓身。
其他不敢多說啥，只是有些薪資實在是低的超乎我的預料，不過也好像懂了一些為啥很多任務程師轉去港澳工作，提高的不是一星半點，都是辛苦，去了可以合法提高收入。
7樓：工地少年與磚
這行業就是入門容易，但是想玩出花來就要付出比別人更多的努力。
再說薪資低的問題，乙個地下的小技術員要雞毛的薪資低，有些事情大家看破不說破而已。
就說土方吧，這麼大乙個工地的土方可不是誰想拿誰就能拿下來的，上個工地七十多萬方的外運土方為什麼能給一家土方，因為他家除了工司的關係以外還一方土給七塊錢回扣，你算算這七十萬方的土能拿多少錢，土方完了還有機械人工材料，我們單位的專案經理乙個月也才六千塊錢，難道拿著六千塊錢養活一家老小麼
8樓：
薪資多少大多與兩個因素有關，乙個是你創造的價值，或者說利潤；乙個是你為這份工作犧牲的東西的價值。
第乙個，建築施工企業，這裡主要說的是大型央企，大多都是連年虧損，專案基本上都是虧的。
第二個，工程人為了工作犧牲了什麼？犧牲了自己的時間，犧牲了自己的圈子，犧牲了陪伴父母、妻兒的時間……然而現階段來說，以上的都不值錢。
所以……
9樓：
1、先說門檻吧，目前國企中字頭校招專科比例已經調低了，基本上80%本科。企業的年齡話平均在30歲左右（包括領導班子成員）。
2、薪資待遇吧，見習期一年後，年工資實發累計10萬以上，五險二金。部長、主任級別20萬吧、領導班子三四十萬，專案經理明面上四五十萬、單間、生活、菸酒、車不用你花一分錢。（都是實發金額）
3、生活上：現場管理總體比較辛苦，但比較自由，如果商務、財務、物資崗位基本辦公室工作，專案管吃住、入場路費也可以報銷、平常對外溝通、部門聚餐吃飯都是可以報銷的。
其他行業，正常二本出來，沒進事業單位，私企、房地產、以及商場、外部教育機構大約工資三四千、不管吃住，市內交通費甚至每月300以上，每月節餘工資還能剩多少？
工程行業確實工作辛苦，施工單位基本全年無休，偶爾專案好的話，可以調休，一般就過年放假15-20天左右。早上8點，午休2小時，下午6點下班再休息 8點到12點。不過有時工作效率低，打遊戲玩手機再回去（不忙的情況下）
10樓：Danmelzer
低，但沒有很低。
比較物件：朝九晚五雙休系列職業。
只說實發部分。
所以，別幹工程！！！有想法幹經濟部門，一等財務，二等計畫物資，現場的話幹不到現場經理用處不大。
畢業三年想說，財會、金融等職業是最好的。
都是男的找個物件都費勁，常年在外地，好的幹市政，不好的幹野外專案有錢都沒地兒花，累，心累。
考個證，遠離施工最好。
11樓：心不繹
看地區吧、而且這個地區的區別並不是平均收入的高低、而是在包吃包住上
我說一下我在上海，包吃包住意味著什麼？
吃：一頓算要25塊，早上算5塊吧，一天就是55
住:租房子，乙個月算合租乙個月2000不算多，地鐵算5塊一趟，一來一回10塊一天，水電費網費乙個月算100
以上合計：55*30+2000+10*30+100=4050
然後你在加上你說的工資，
實習2000+4000=6000
轉正3000+4000=7000
我一直認為，工資多高都不是關鍵，關鍵是除去生活用度後最後剩下多少，在施工單位基本上工資拿到手都是純純的錢，為什麼？因為工地上的環境就讓你奢侈不起來，施工單位的不管是領導還是下屬，基本上大家都很樸素，女生沒幾個用很貴的化妝品買很貴的衣服，因為用不著，反正怎麼搗鼓到頭來都是一身灰。男生就更不用說了，什麼帥哥、奶油小生到了工地都是那樣，反正再好的鞋一趟工地回來也是一腳泥。
一周七天都要在工地，你哪有時間出去消費？
我們公司連老闆老闆娘都是超級樸素的，就是那種開著路虎、保時捷，但是如果你只看他們單個人站那，看穿著打扮，你還以為是月薪3000的普通老百姓，老闆娘什麼首飾都不戴的、也不化妝。
相比較而言，有一些職業，工資聽上去是很高的，動不動月薪上萬，除去吃住，加上周圍氛圍，經常出去聚餐玩啊什麼的，最終基本就是月光。
12樓：GreatZ
我們工地的乙個總包（一局）的棟號長被五局1.5萬挖走了，總包和我們說1.2都招不來乙個棟號長…我還尋思現在乙方都這麼高工資了？
13樓：
建築業這個收入不奇怪，不過13年本科畢業，19年撐死一中級職稱，技術總工？自封的？小企業沐猴而冠，卻不會有這待遇。沒看到答主曬一建的證，難怪回覆一堆質疑。
14樓：濮先生
低嗎，我尋思還行吧。現在中國非一線城市，能保證你工作五年以內到手一萬以上的工作真挺少的。而這個標準，中字頭施工單位正式員工基本都能達到，效益好的公司入職一兩年就差不多能達到了。
而且施工不挑學校不挑學歷，二本畢業也有機會。
施工留不住人主要是因為環境惡劣+回不了家，要是保持施工的薪資，把工作地點換成城市寫字樓，這樣的工作頭都能給你擠爆，比如地產公司、施工單位總部，etc。
現在經濟水平上去了，有些人沒窮的那麼迫切，所以寧可少掙點換個穩定安心的生活而已。有人唱衰土木是好事，證明生活在進步、大家越來越有追求。但是還是希望這種風氣適可而止，尤其是還在學校讀書的年輕看客，盡量認清自己的身份和階層，你要是家裡非大城市還比較貧困，想要自己努力換個更好的生活，那麼建築行業還是蠻適合你的，吃幾年苦賺點錢，你爹要是沒奮鬥到人家那個程度，就別跟著人家瞎起鬨追求什麼生活品質了。
搬磚吧，少年
15樓：國足銀狐裡皮皮
我也不知道怎麼給你說
我們專案的實習施工員2k 轉正到手2k6棟號長稅前（也不知道這樣說對不對）6k
大工一天500+
小工200+
16樓：古月日堯
施工單位的薪資還是很看運氣的，據我專案的廚師說中冶在八年前就有普通員工一年三十萬的海外專案，我們專案從五年前到現在也基本維持著本科生一年到手二十萬的水平，國內除了金融網際網路的大公司又有多少非施工單位的公司能給雙非本科應屆生開出這麼高的收入呢？
對於國內一年稅前不到十萬的專案，大家所要做的就是堅決地從這些專案辭職跳出來另謀生路，不然一邊領著四五千的工資一邊在專案部打遊戲刷知乎那就真的是永無出頭之日了。
17樓：
(基層員工來說)按知乎年薪百萬來對比確實低的不能再低了。
按照我們屌絲來比工資還是樂觀的就是太累。
我舅舅是包工頭，還是可以說下的，本人也去工地打過暑假工，就以鋼筋工和木工為準，乙個成手的一天最低也要240，這是底線不能再低了，高的時候可以360一天，如果包活的話一天最少也是400起步，也是看季節，春秋冬可能低一點，夏天是最高的時候，三十七八度的氣溫工地體感可以到六十度以上，這種天氣以北京天津河北為例一天可以到400(不是包活慢慢幹)但也不好找人，都是血肉之軀就是幹過10年的老工人也受不了的。
拋開知hui，和平常人比工資已經不低了，不過真的是血汗錢。
18樓：範彭祖
兄弟，聽句勸，別浪費青春了。如果你的夢想是穿著體面的衣服，出入辦公樓，決定建築怎麼做，那設計院（設計公司）、規劃局、重點局都是不錯的選擇。加油 ， 。
19樓：詩經顯霜華
你為什麼這麼低，應該不是本科？或者不是正式工？我校招進去的，見習一年，工資稅前5k，拿到手上3k+，一年轉正定職後就是8k+，拿到手上6k多。
建築行業落後到什麼程度？設計施工物業都講一講
CANDOIT 落後嗎？大國基建是說著玩的？問問題前眼睛睜開看看外面的高樓大廈。你是不是台灣人？從小受到教育是大陸是個小山村哈哈。見識珠港澳大橋了嗎。三峽大壩是說著玩的。算了。夏蟲不可語冰。好自為之吧。 1 建築行業雖是乙個古老的行業，但不是落後行業，很多現代科技也應用到建築行業。2 目前房建類暫且...
跟女生交流，為什麼說完自己是建築行業後，往往沒有了下文，而且還經常性的被歧視低等？
乙隻歐包 那是那些女生沒見識，才會覺得低等吧 我也是從事建築行業的，天天往工地上跑，而且我是女生，每次人家問我是做什麼的，我都說我是搬磚的哈哈哈，他們還不信，我說我真的在工地上幹活，他們就會非常驚訝，而且非常佩服我的心態，並不會覺得說工地有什麼不好，也從來沒有人歧視我，歧視我的工作低等，只會更好奇而...
為什麼一些行業比如藥企，做研發薪資水平比銷售要低？研發不是乙個企業的基礎根本嗎？
任繪雨 我覺得題主的問題不是 低 而是低很多。如果只是低一點，大概也不會專門來提問了。正如其他答主所言，總得來說，國內研發可能存在技術含量不高的原因，所以帶來的效益並不是那麼明顯。而醫藥代表，就和其他銷售類工作一樣，賣得多，對公司的利益幫助就越大。同乙個藥企，藥廠研發可能月薪6k，質檢4k，但是醫藥...