程式設計師想將技術路線走到老,怎樣進行職業規劃?是否沒有 30 歲以上的程式設計師?

時間 2021-05-31 06:20:00

1樓:

我是乙個超過30歲的程式設計師,也許是因為我們所做的事情並不僅僅是編碼,而是解決問題,所以在公司裡我們的稱呼叫做工程師。

走技術路線並不一定就是技術專家。技術專家路線固然可以走到老,普通的技術路線一樣可以走到老。你有工程能力,有豐富的經驗,為什麼不行?

我自己不夠勤奮,也不夠有天賦,所以我是個很平庸的工程師,工作了5年之後,技術才有點剛剛入門而已。我見過太多浮躁的程式設計師,在職業生涯才剛剛開始的階段,就覺得是「到頭」了。

我倒是見過轉了PM甚至部門經理的人,在管理崗位上並非走的一帆風順成為職業經理人。而是覺得自己變得很尷尬,甚至覺得自己失去了核心競爭力。

轉PM能解決什麼問題?

2樓:

和年齡關係比較大的工作,主要是涉及到對容貌、體力、精力、身體素質方面的要求。

相反對經驗和智力掛鉤較多的工作,和年齡關係並不大。

程式設計師指代了很寬泛的乙個群體。這個群體內部的工作性質差別還是很大的。

能不能一直搞技術,取決於你從事什麼性質的工作。

被說成青春飯,不是沒有原因,主要在於:

1、工作強度偏大

2、缺乏科學的技術管理,重複無用的勞動多

3、公司沒有核心技術,投入和積累少,靠低價和壓低人力成本賺快錢4、一些時候,績效和成果由於不是可見的,所以短期難以衡量5、智財權得不到保護或者門檻對於很多人過高,損害了創新的動力這些原因導致了很多程式設計師在從事高強度、低水平、附加值低的重複勞動上,基本上靠出賣體力為生。很多人無法通過技術從事附加值更高的工作,自然也就萌生搞管理,壓榨別人的念頭。

以上都是原因和現實。但是隨著競爭的更加充分和人力成本的上公升,勞動密集型企業會越來越少,轉向更徹底的工業化。現在國內從業的水平和層次應該說比以前還是好不少了,但和西方的軟體工業還有相當大的差距。

3樓:葛飛

其實程式設計師這個職業在中國還沒有經歷太久的年頭,從國外的情況看是沒有這種問題的。乙個老的程式設計師的工作效率顯然是乙個剛入行的應屆生難以達到的。但是我認為經驗能否帶來工作效率是建立在你的工作是不是技術性的工作上的。

很多人每天的工作幾乎是在做CV操作,這種大部分由體力勞動構成的工作自然是能熬夜、能加班的年輕人更擅長了。

4樓:梁濤

做運維或者測試,累是累一點,對技術的要求不會低於開發,甚至可能更高。

目前國內資深運維和測試崗位均處於人員緊缺狀態。

祝好運!

5樓:August

贊同樓上的。想終身做技術就出國吧。

你有這個疑問就證明了答案。

如果乙個公司只是抓專案,賺快錢,常年養著一群專攻技術的老人是非常不合算的。換你是BOSS也不願意。

PM就不同,越是短平快的專案,越是需要能搞定客戶,搞定開發人員的PM。

6樓:

呵呵,這個問題我曾經問過同學!這在國外很普遍,不會有這個問題!只是在中國,做程式設計師成了吃青春飯,這是個社會問題,當然個人還是可以一直走下去的!

因為70後這一代,本來就是中國第一代程式設計師(再之前的都不叫程式設計師,是研究員,呵呵)!

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