如何應對哪些處處針對你的人。？

1樓：阿丁

無視，也許在很多人眼中，這是極其懦弱的表現。當情況一再發生之後，可能一般人很難做到無視。美麗還擊之後，難道真的就大快人心了嗎。

在我看來，還是應該想清楚，究竟對方針對的原因是什麼。這才是真正解決問題之道。

2樓：明說

針對的原因無外乎你在某個方面的工作能力或人緣交際顯示了一定優勢，給別人造成了競爭力或表現慾上的壓力，進而帶來刁難和擠壓。沒有針對，說明你平庸，對於無聊的針對，一笑了之，當他（她）贏了，努力放大自己的優秀。

3樓：社工阿星

一，提前做好準備，學會分析對方的心理特點，辨別清楚他（她）是無意的還是有意為之，如果你總覺得對方處處針對你，那麼你就要多加留意了，這個時候不妨有一些小事來證實你的猜想。學會從邏輯上思考，如果邏輯上對方的行為就無法解釋，那麼你就要做好應對的準備了。

二，掌控自己，當對方對你發難時，第一反應不能是馬上就去爭鋒相對，因為這樣往往性格溫和的人會處於下風，既然對方是有準備而來的，你是猝不及防，首先就在氣勢上輸了。這時候應該控制自己，避免讓自己發火，如果這時候發火會讓自己顯得很無能，且不易拉攏人心。

三，沉著應對，仔細分析對方的行為出發點，他（她）的話裡是否有漏洞，如果有明顯的漏洞，那麼等他（她）說完，只需指出這一點，切中要害，不要給他（她）任何辯解的機會，因為他（她）既然是不講理之人，那麼他（她）肯定會立馬想出歪點子，不給他（她）辯解的機會，一定會讓他（她）很鬱悶。

四，打好群眾基礎，如果不能再當時指出他（她）的破綻，那麼一定要學會籠絡人心，周圍的朋友不會對你有意見，這時候你要展現你的親民的一面，給周圍的大眾留下良好的印象，這也是迫不得已為之。

五，主動出擊，找準機會主動攻擊他（她），這時候不要心慈手軟，該強硬的時候就要強硬，記住，你對他（她）的仁慈，他（她）是不會有半分感激的，切記切記！另外在領導面前一定要學會「低調做人，高調做事」，該表現的時候就表現，不積極主動就是軟弱的表現！

4樓：無千鍾付與

只要你惹得起（他沒有可以威懾你的力量，例如把你解雇之類的），那你就針對他，針鋒相對，因為以德報怨，何以報德？

你不能對那些針對你的人保持好感，因為你這樣會失去那些對你好的人。你只需要與那些人，保持陌生人的距離，我不認識你，你與我也沒有關係。