1樓：考證組
造價也挺苦逼，不加班不賺錢，有時候不得不加班，相比施工就是坐辦公室，以後能接點私活。造價上限很高，做熟了可以轉甲方。個人建議如果真的想離開工地就毅然決然的走，以後不管幹什麼都不後悔的話就走吧。
人生苦短，為自己任性一次
2樓：香辣雞腿堡
首先一建和咱轉行乾造價並不衝突的，咱自己有一建，可以用在自己的公司，內部轉崗，轉到商務部或者是其他部門做預算，還有乙個是咱可以把證書掛出去，然後您轉行去諮詢公司或者是其他的公司做預算。這個主要就是看咱自己的乙個想法了。
如果咱打算轉造價的話有乙個地方要特別注意到，因為咱是剛開始做造價，薪資待遇肯定是和您現在比不了的，這個就需要咱自己的乙個學習提公升。後期的話咱有證書，自己還可以接接私活兒，收入會有一定的提高。
在工地確實也不是乙個長久的打算，一直在外邊飄著，一年到頭也沒啥假期，回不了幾次家，雖然說掙錢不少，但是生活太枯燥了，我父親之前就是在工地，小時候一年見不到幾次面，基本上就是過年的時候冬休在家時間長，很多事兒只能是家裡邊其他人幫忙，如果您這邊有事想做造價需要造價資料的話我這也有一些，希望可以幫助到您
3樓：工地難和兩孩老爸
轉行和一建並不衝突，個人親身經歷可以有兩種方案：
第一種方案：在公司內部使用一級建造師，通過部門或者崗位調整，轉到商務或者成本部門，具體需要根據你們公司的組織架構和部門設定確定轉入的部門和崗位，這種情況下既能夠平穩的轉行，還能將一建充分利用上。
這種方案在轉行的風險上會小一點，因為公司內部轉崗，工資待遇不會降低，還能安排同事帶崗盡快學習造價相關的知識，到最後如果跳槽的話也有資本和話語權。
第二種方案：轉行造價諮詢公司，把一建掛靠在別的公司。
這種方案有幾個風險：1、近年來掛靠查得挺嚴的，如果有別的社保，再掛靠被查出來得不償失；2、轉行造價諮詢公司的話，因為你是個小白，入門比較難，在30+的這個年齡很難在給你入門學習的時間和機會，加上造價諮詢公司都比較忙，很難有人帶崗，這樣對你的成長不利，同時還無法談判待遇的問題，有句話叫轉行窮三年，雖然都是建築行業，跨專業不跨行，但是專業技能差距還是蠻大的，需要慎重。
4樓：九零後預算小阿姨
轉行做造價和一建不衝突啊，證書拿去別的地方做掛靠也ok啊。
不過要轉行做造價也是相當於重新開始啦！
超詳細造價識圖攻略，小白必看！
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