1樓：廿一
年輕人，為什麼要巴結領導啊？做好自己工作就行了，為什麼要做自己不喜歡的事。
而且巴結領導完全是吃力不討好的事。巴結了也沒用，現在社會看的是人脈與能力。
說白了，自己的背景和能力到了，不用巴結，自己的背景和能力不到，巴結了沒用。
再說，你上班是去出賣勞動力，讓人剝削你的剩餘價值，又不是出賣靈魂。
上班已經那麼累，何必再讓心更累
2樓：春暖花開
你都才去上班，就想這些。我覺得還是慎重點吧，免得東施效颦。你剛去單位，你知道領導好那口？
有些領導確實很享受下屬的巴結奉承，有些領導喜歡實幹型的，你那點小九九，你以為領導就看不出來嗎。不去想如何提高業務能力，光想著走捷徑，還是踏踏實實把工作做好才是正道。
3樓：林晚
陪老闆打麻將，老闆說：公司的事兒都萬事俱備了吧？ 我：
嗯，都弄好了，東風。 老闆：哎，碰，我跟你講啊，我吩咐下去的事兒，一條都不能少知道不。
我：「嗯好的，九條。」 老闆：
哎呀，我再碰。 第二天，我因左腳邁進公司大門被提公升為主管！
4樓：小黑人
我現在在一家小國企人事部門上班，沒有編制，我們上面有所謂的省公司，而且國企大家也知道，領導基本十幾年沒怎麼動過了，省公司的領導那就官更大了，所以人際關係十分複雜，級別越高的領導有的官味越足，甚至有些關係戶和有正式編制的員工都會看不上你，很多地方需要注意，這種地方很多人工作很多年，拍須溜馬那一套十分熟練。
而我是十分看不慣這一套的，但是身在國企很多時候身不由己，我剛工作時領導可能覺得我有點不懂人情世故，就是沒什麼眼力勁兒，端茶倒水、阿諛奉承、點菸遞紙、送禮送節我一概都不主動，我比較受刺激的一次是有次跟我們單位二把手去省公司那邊領導那，平時被人恭恭敬敬對待的我們領導在人家面前那個殷勤客氣真的嚇到我了，弄得我特別拘束，說實話我不太喜歡巴結領導，或者特意哄領導開心。但現在也一年多了，我大概跟你說說我現在的做法吧。
1、首先我依然不屑於去學習那些整天溜鬚拍馬的人，但是我覺得基本的人情世故得懂，得學會看領導臉色，至少自己不在這方面吃虧，具體的可以看下商務禮儀，平常打招呼，端茶倒水、遞資料、上電梯、坐車什麼的之類的，領導如果特別講這些那就順著他來，也算是尊重，如果領導本身比較願意和大家打成一片，就無需刻意，顯得有距離。
2、其次自己的本職工作一定要做好，不要給領導機會在工作上挑你毛病，也許剛開始能力不行，偶爾也會犯錯，那就不要推脫，重點放在如何解決出現的問題，而不是跟領導解釋為什麼會出現這個問題。匯報工作不要讓領導做問答題，要自己先想好幾個點讓領導選擇，也要留出時間給領導點評的機會，以方便自己改正。同時要盡量和同事搞好關係，免得有些人去領導面前說你壞話，另外不要老好人，要有原則，不然你被欺負還落不到好。
3、最後，可以稍微了解一下領導的喜好，著重把握他們的工作作風和性格特點，比如特別有時間觀念，你就不要上班遲到或者踩點到；特別注意細節，你就細心一點；特別注重乾淨，你的辦公桌就不要太凌亂等等，我個人覺得沒必要處處討好，工作上的事領導的意見要尊重，自己的意見要敢於提出，私人的事方便的話能幫就幫，不方便也要禮貌拒絕。
總的來說就是還是要在工作上上出彩，同時在別的方面沒啥毛病，也沒有其他人給你下絆子，基本領導對你的印象就不會差。
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