1樓：
起碼自己能對自己說，我對面試做好了準備，除了真的對手強大，要不做到這樣都不能被選上的話，那就是面試官的問題了～當然前提是你的條件要符合工作要求，你對工作有相當的熟悉度，這就是面試要做準備的原因，因為大家都可近似在一條起跑線上～
2樓：晶晶劉
高水平的面試官面的是你的思維潛質，一般面試官面的交際能力或者技術（試具體工作情況）；次者簡單粗暴，看相關工作經驗，可能涉及到外行面試內行。
對於不善於表達的同學有必要練習面試技巧，面試時間有限，問的問題有限。畢竟高水平的面試官不多，尤其小公司。
我讀大學時，老師教的大概有5%左右知識工作上用的到，自學的大概有10%到工作上有用的到。
3樓：
。。你問我什麼是gc我還真會打不上來，但是我可以寫乙個效能還不錯的。
對於我這種語文不及格的人來說，xx寶典應該可以讓我有乙個寫乙個gc給你看的資格吧。
4樓：Ky宋
對自己有準確定位，對自己的實力有足夠信心的人，根本不用準備，那就是乙個給你演講的地方
自知實力不濟，就不應該去面試
實際專業能力非常強的，你都可以去指導招聘公司的CEO了，還用準備面試
5樓：胡曉東
做為參加面試n次，做面試官n*n次的it老人兒，負責任地認同你的觀點。做面試官的關鍵就是在問答中發現這個人的真實面，我們不可以用同一套題去對應不同的人，而是根據面試者做針對性溝通，甚至會刻意設定一些陷阱，如果面試者指出問題本身的漏洞才算正確答案。ok，我告訴你這些是正解，也是負責任面試官的基本要求，但如果考官本身是個糊塗蟲，被面試者牽著鼻子走也很常見，問題在於——這樣的公司也沒什麼必要去了。
所以面試求職的核心是讓真實的自己得到合理的評估，能夠把自己百分百展現出來就不容易，就別說刻意偽裝了。但面試過程中必須認真對待，把面試官當傻子糊弄的人往往自己成了傻子。
6樓：
首先，你得對面試的公司有所了解吧，不提前準備怎麼行，起碼得了解一下公司的實力、業務範圍等等吧。
其次，面試為表，工作為里，表裡也許不統一，但作為一名合格（不說優秀），起碼應該能看出來表裡是否統一。再說，如果面試表現不好，你會給機會慢慢看他工作表現？
再一點，對於應屆畢業生，公司更多的考察的是綜合素質吧，而不僅僅是專業知識。我剛剛小碩畢業，去年面試了很多公司，大都是國企。我的感受是，國企更看重綜合素質（言談，邏輯思維，行業動態，對熱點問題看法等等），而私企更多考察專業知識了。
（題外話，對於乙個求職者來講，我覺得國企是看你有沒有發展潛力，如果有，那麼我就有耐心培養你。而私企，則更看重你多久能創造價值，當然也有目標長遠的）
最後，準備充分，起碼是表現出乙個良好的求職態度吧。
7樓：大丶便一籮筐
正在複習準備面試的路過，半年前也和題主一樣天真裸面了不少公司，自認為專案經歷已經比較豐富，能力也不算差，可現實總是給自己打臉：面試題問的東西都特麼和我的專案沒有半毛錢關係啊，不然你以為我現在閒得蛋疼去刷面試題？
不是每個人都有那麼好的運氣面試問到的問題都是你曾經遇到過的，而且就算遇到過你能在不複習的情況下把每個問題的細節都記得清清楚楚嗎？面試前複習是對自己負責任的行為，希望題主不要誤導小孩子
8樓：陌景歌
準備面試，不是讓你說大話，把事實誇大到你自己都不相信的地步（面試全能工作無能是不是比較符合題主的問題描述），而是把你身上擁有的閃光點亮點表現出來，讓面試官對你的第一印象足夠好。
其實這是一種說話和交流的技巧，由於大學裡一些經歷讓我在找工作的一開始就了解溝通的一些方法，曾經給室友說過關於面試時說話的技巧，但是那時候室友明顯不覺得個怎麼樣，後來他面試的多了，也承認其實面試的結果很大程度取決的就是的說話與表達。
我一直不屑與愛說大話的人為伍，所以我自認為是自己有能力才去面試相關工作，然後在面試過程中讓公司接受你，如果你能忽悠到公司要你然後你啥也不會，你很厲害，但是抱歉我瞧不起。
9樓：Right
從來不刻意準備，表示很吃虧。。
就連當初考雅思，明明有聽力機經的情況下，都沒有刻意研究機經。。
據說有人靠背棋譜和大師過招五子棋，下了很多子都沒有露出破綻，把大師驚出一身冷汗。。
10樓：Jr.Lee
態度決定很多東西，認真對待面試，是對別人一種尊重，如果被錄取了就是對未來的同事的尊重，面試的過程說不定還可以學到一些東西和看到一些自己的不足。
所以花點心思準備下還是有必要的。
就算是大大大神，謙受益，滿招損嘛~
11樓：WenryXu
我沒有經過面試就進入了現在的公司，但平時老闆偶爾會問我一些小問題，我感覺他對我還不算滿意，所以感覺準備面試還是挺重要的，重要的是準備的過程
12樓：黑客與作家
其實很簡單，因為面試官的要求是：熟練。比如演算法，假如面試官要你當場寫乙個kmp演算法。
你不熟練怎麼寫得出來。實際工作中也許不熟練無所謂，因為可以網上了解了這個演算法，再實現出來。
13樓：
面試可以準備說明它可以像外部培訓機構一樣進行培訓。
面試準備中有一種情況是對自己以前所學所做東西的Review，另一種就像《程式設計師面試X典》一樣，把你自己從0開始，這種相當與培訓。
面試乙個人，最好還是一起做一段時間就知道。
14樓：Zhangwei Wu
作為職場新人很多人都是第一次面試吧
當然會緊張什麼的，需要準備下面試技巧，就像我當年，從最不想進的公司開始面，最後面的是微軟，如果反過來，估計我今天也不會在丹稜街5號上班了。
15樓：風雲
這個問題有點像天賦和勤奮的問題。
我天賦不如別人-我實際水平不如別人
我努力學習-我努力準備面試我認為的準備面試不是要準備一堆空話大話去唬人，而是乙個縷清自己思路的過程。可能我的邏輯思維、臨場應變能力沒有別人好，但是我把面試官可能會問到的問題預先作答並寫下來，這樣我在實際面試的時候也不會輸給別人。工作中這個道理也是一樣的，天道酬勤。
例：新東方的萬字逐字稿。
16樓：龔黎明
必須花心思準備啊。畢竟到了試用期，淘汰率應該會低很多很多，沒那麼容易被攆走。而且在試用期期間，可以通過加班努力來補平之前的水平缺口。再說了，大家都準備，你不準備？
割一下補充一下，說說我的面試：我本人做IC，之前面了華為，被問了乙個半小時，暴露了很多知識不足的問題，也沒拿到offer，面完之後，我把當時沒答出來的全部查了一下，弄清楚了之後，後面的公司面試頓時覺得容易很多，最後拿了更好的offer。
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