1樓：有恆求職
不記得這是我多少次給別人指導簡歷了。哈哈，不用謝。
我寫過好幾篇關於簡歷怎麼寫的回答了，對於共性問題這裡就不說了，我說點質量主管這個崗位本身比較個性的。
質量主管這個崗位，第一要體現你的專業能力，即產品質量把控的專業能力；第二要體現你的團隊管理能力；第三，就是你的個人品質，個性，這是基於質量這個崗位的特殊性來說的，因為質量無小事嘛。
2.管理能力，這個我不多說，除了工作流程的改進，部門目標管理，你團隊的穩定性，還有一點，你培養出來這方面的人才有多少，都什麼水平，這也很重要。
3.個人品質，這一點寫在自我評價裡吧，做質量管理的人如果過於圓滑，過於不注重細節，那麼這個工作是沒辦法做的，
按照我說的這些先寫寫，寫完如果不確定，可以再溝通哈。
2樓：HR自習室
職位和簡歷怎麼寫並沒有關係，公司發布的職位和簡歷怎麼寫有很大的關係，針對意向的公司發布的職位去編寫簡歷更容易獲得面試的機會，普遍寫簡歷的三大原則：
一、資料視覺化，盡量用數字語言替代口語化字句二、排版整潔，邏輯有層次，分點描述，職場經歷從近到遠，工作職責從主到次等等
三、自我評價就是簡歷的簡介和總結，不要寫廢話，不要寫熱愛生活，性格開朗、態度積極這些，HR不看的。
實習的簡歷應該怎麼寫？
余快 簡歷顧問 針對招聘要求，梳理自己大學四年所有學習上的經歷，包含學習 實踐 學術 獲獎 活動等等。要善於發現自己的閃光點，結合要求做成讓hr眼前一亮的簡歷。給你示範一下 鋼鞭的故事 其實讓我說句實在話。實在是沒得寫，就不要寫。為了擴充數字而去，強行增加自己的這種形容詞或者副詞的數量。你想想HR的...
會計生的簡歷怎麼寫？
會計人34歲 獲得的獎學金，社會實踐，實習經歷，自我學習能力著重寫。其他畢業證，大小獎，別人有的其實你也有。為什麼HR認為你優秀呢？接受能力強，溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強。這是對應屆生的美好期望，而且如果真的能夠做到，職場上也會很順利。 十七張牌把我秒了 換湯不換藥，首先找乙個自己喜歡，比較...
簡歷太簡單，要怎麼寫才能寫的豐富一些？
金典 有時候你認為你的工作內容很單一很簡單，其實可能是沒有仔細去思考這份工作的具體職責。有時候乙份工作不只是看你具體做了什麼，還有一些軟技能是可以在工作中體現出來的。例如 人際溝通 時間管理 自我管理等。所以在簡歷上寫工作經驗時可以思考一下自己的這些軟技能然後用一些工作中的活動還有內容體現出來。另外...