為什麼說老闆永遠是對的，員工永遠沒有錯？

1樓：歸然書院

高管應該去思考自己在企業中應該承擔的責任。乙個企業確實需要老闆去掌舵，去做決策，做出決策後，高管怎麼去執行和貫徹？其實老闆永遠是正確的，最關鍵是我們需要把老闆變正確。

老闆的職責就是拍板做決策，通常有兩種方法：一是自己出主意自己拍板，讓下屬去執行；另外一種是讓下屬或第三方出主意，自己拍板決定。高管的職責不僅是執行老闆的決定，而且還要讓老闆的決策變得正確，目的是推進企業的工作能夠按照老闆的決策順利進行。

高管如何做到讓老闆的決策變得正確？途徑有三：

一是老闆自己出主意的時候，就想辦法主動參與，提出好的建議，但不能爭功；

二是高管提出好的方案，讓老闆容易做出選擇，不要讓老闆為難；

三是老闆一定要按他的想法做，自己又勸不住時，想辦法在執行的過程中，進行修補，讓結果變好，這是最難的。

當然還有一種情況，就是你覺得前面是火坑，老闆一定要跳，你死活都拽不住，怎麼辦？那只有跟著一起跳，此時，千萬別逃跑，因為成仁之後，也許就是成功，是老闆「置於死地而後生」的智慧型呢。

總之，就是信任老闆，助力老闆成功，幫助企業成長，這就是高管的責任。

2樓：水木

這句話前後合在一起說就會讓人感覺很亂胡哈～看看這麼分析對不對？因為老闆做老闆應該做的事，員工做員工應該做的事，二者扮演角色不同，屬性不同，是在兩個層面甚至維度，所以不同角色、不同屬性、不同維度壓根就不能比較，「」對於錯」的判斷依據本質就不同，自然就沒有「」對與錯」之說了。

3樓：宇宙的世界觀

我我其實想說，每乙個人都不一樣，因為每乙個人他的思維都不一樣。因為我接觸過最差的乙個老闆，他的思維永遠只考慮自己的立場。沒有考慮過別人的立場。

雖然我的思維僅次於別人，但是我遠遠。沒有。不學習的概念，因為，很多人都認為我如果不學習的話就會落後。

其實，在我真正的學習界當中，我如果真的不學的話，可能我就真的會落後，這就是一種必然。因為世界總是會淘汰人，但是如果做到與世界同起的人，那就行了。但是對於我真正的而言，這是遠遠不夠的。

因此你們每乙個問題，我有能力我就回答，沒有能力我就不回答，所以說，你這個問題我只能告訴你我是想說每乙個老闆與思維領域都是都是不一樣的。每乙個能力者也都是不一樣的。因為很多人很多老闆都是忽略了這一點，往往就只考慮了。

他自己的利益並沒有考慮到員工的利益。這就是為什麼。我有與天俱來的乙個看看天賦，其實我如果是我來做老闆的話。

我願意去考慮員工的利益，當然兩方面考慮也是有必然的。雖然很多人都問過我，但是呢，我其實真正想告訴你們的是，每乙個能力者都不一樣，只是願意隱藏實力。因為沒有人願意去暴露太多。

不過說實話，因為有些老闆的成績，他遠遠就不想提公升，他認為自己做的很好。曾經我就遇到過這種老闆，但是呢，他認為他自己做的很好。可是呢，他在別人面前就顯得很低調。

很多時候呢，只曉得打罵自己的員工。但是，又有多少人知道？人工被打嘛之後，他心裡面的感受呢？

負。說實話，我說句不好聽的，因為之前之前自己也做過幹部。但是，我之前打完員工的時候我沒有這種體驗，但後面，我慢慢的又變成員工的時候我才知道。

因為我想告訴大家的是，每乙個員工的角度站在的立場都不一樣。有些員工願意為別人考慮，但有些員工不願意。這就是為什麼我想告訴大家，每乙個能力者都不一樣，就算我並不能與大家同脾氣，但是我能告訴大家。

每乙個員工與每乙個管理層都不一樣我就說到這裡了，因為我不想說太多，對於我來說並沒有太大的好處。因為，我懂的太多了，但是，做的太少了。可能沒有人會在意我的話，沒有人會在意就算了，我也不會強求。

只要自己開心就行了。

4樓：蟲兒68

這個話怎麼說呢，從字面上來說，此話不正確。如果老闆所做的決定全部正確，天下就沒有倒閉的企業了，尤就要求你，在該表達意見的時候表達自己的意見；盡可能的成長，讓自己在老闆的心中重要起來，讓老闆重視自己的意見。僅此而已。

其那些已經做大，在行業中有些影響的企永遠是對的。那麼，它們的倒閉，很大的原因是因為決策的失誤。可是現實中，此話又是正確的。

在企業中，你和老闆是有區別的，乙個負責思考，乙個負責執行。如果企業中所有的人都可以質疑老闆的決策，那將是什麼狀況？在這個時候，老闆用於

5樓：Unclecat

例如：父母永遠是對的，孩子永遠沒有錯？

人類永遠是對的，地球永遠沒有錯？

女人永遠是對的，男人永遠沒有錯？

員工永遠是對的，老闆永遠沒有錯？

你看，是不是廢話？毫無營養含量，跟雞肋一樣，所有的人際關係，隨著你年齡，閱歷，見識的增長，你看這些的眼光也會改變，不能說能變得更好，而是更坦然，更清晰。

人活一世，紛紛擾擾，意在乙個「活」字。

6樓：浴血之鳳

因為他（她）是老闆啊！無論對錯都是他（她）說了算，他們有這個權力！所以都是他們對，如果你覺得委屈，你也可以自己當自己的老闆，自己說了算，辭退你的老闆，換乙份工作，那你自己的就全對了，因為那樣不講理的老闆，跟著他走下去是浪費你的寶貴時間！

我就曾經那麼做過，但你要做好資金儲備，萬一你的資金在沒找到工作時就斷糧了，你會步入囧境，經驗值是3個月，最長是6個月，但願能幫到你！