1樓：yoka
世界是物質的，人也是物質的，人面臨毀滅時談何自我價值的實現.普通人的路就是先修身，後治國.先追求物質，在追去精神層面.
中國開放幾十年，也是先追求增長，再追去高質量增長.生活安定了才有談理想的資格，否則根基不穩，遲早會倒（家裡有捐礦的應該也不會這麼問）.職場不如意，自我價值無法體現，不是天資不夠就是不夠適應社會，人適應性很強，在保證自我移植的情況下盡量自我調整，人不能實現價值可以活，但沒有生活無異於肢體殘疾是致命的，體現自我可以在別的方面去補償，別腦子轉不過來.
某人名言人類要思考的不是人類如何拯救地球而是人類如何拯救自己.主次矛盾要分清。
2樓：
是不是生活中缺少了什麼。。。一般會進行做硬體的女性應該都是對於硬體帶有熱愛的感情的，而且做硬體基本是沒有中年危機的憂慮的，綜合的硬體崗位可謂是舒適又有趣，同時做硬體的都應該是富有實現價值的熱情的人，即使你是高階抄板工也會有這樣的體會，產品做得好就是個人價值的體現。
反正準點下班，有空約下三五知己或者同事出去聚下餐，活動一下，也許就不會這麼覺得了。還有的問題就是，你的職場環境應該大多同事是男的，由於男女比例極度不平衡的問題或許會引起不適。
3樓：會哭的豬
重複問題：工作到底是為了生活還是為了實現自己的價值？
理清概念：
1、你如何定義你的自我價值？生活和自我價值之間有何關係？是否生活完全不包含自我價值、兩者完全對立呢？
如果不是完全對立的，那麼就不該有為了a還是為了b這樣的問題。因為當a和b有交集的時候，為了a的時候也是為了b，在為了b的時候也對a有影響。
2、開心和你的自我價值有何關係 ？開心和你的生活有何關係？和你的工作有何關係？
工作不開心所以不明白「工作是為了生活還是為了自我價值」，那麼這個「開心」對你來說一定非常非常重要，甚至可能是你生活和自我價值中的重要元素。
3、由問題2，得出要問自己的至關重要的問題：
工作是你來說是什麼？
工作包括很多東西，工作內容，人際關係，職業發展，還包括你每月拿到手的工資！如果工資能讓你開心，那麼「工作不開心」這句話本身是不是就不成立了？
不提工資，只說工作時光吧，上班的那幾天，不妨就叫做工作日吧。想一想：
「工作日」本身是否應該帶有激發人類開心的功能？
「工作日」是否能夠激發出個別人的開心因子？這是特例還是代表所有？特例的話是工作日本身的能力還是某些人自己的能力？
如果「工作日」沒有生產開心的功能，那麼工作日不開心是否是正常現象？那想要工作日開心的是否要有些主觀能動的參與和改變？誰或者什麼才能激發出你的開心？
如果你一開始就是開心的，是否也就沒有你問的這個問題了，那是否該先去解決如何讓自己開心這個問題。^_^
以下為輔助答案，看後可能會對目前自己的工作生活更加滿意
工作和生活的關係
1、二者分得很開工作的時間按照工作要求來，下了班之後都是屬於自己的生活，全按照自己的意志來。
認為工作本身不是為了讓自己開心，工作時間開心那是賺到了，不開心是正常，工作主要還是為了賺錢和社會保障，為的是工作之餘的生活能活出自我。
2、工作生活混為一談，工作的時候就是在生活，生活中隨時都在工作。
這樣的關係又有兩種可能：
A大類（被動混）
a2工作上的職責或在生活中所扮演的角色職責過重，必須選擇二者混在一起。前者比如如公司的高層管理人員，企業老總，小生意者。（像羅永浩做錘子手機時有段時間吃住都在公司）後者就比如說已成家立業的中年人，由於家庭責任，一些工作（甚至大部分工作內容）要在照料家庭成員的同時找時間完成，同時也有工作期間必須兼顧家庭責任而花費的時間和精力。
B類（主動混）
只舉一些例子
比如畫家等
需要從生活中汲取靈感這種「我現在是在工作還是在生活」的界定就會比較模糊
據說創作型的絕佳靈感都是在生活中某一瞬間出現的。當靈感出現的那一刻，難道因為「我現在在生活不能去上班啊」就放棄？
比如演員，正式拍戲時是在工作，生活的時候可能在背劇本、在琢磨人物，在出席各種聚會，和朋友聊天，朋友的朋友可能認識某個導演，某個編劇，一起吃飯聊一聊，這個吃飯是工作還是生活？
感覺好點了就繼續努力工作，踏實過日子吧^_^
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