1樓：黑眼糖豆
高質量的陪伴乙個人足夠！
我目前情況就是老公負責為家庭支撐，我負責把孩子帶好。現在小孩即將小學了，身心健康活潑開朗，學習能力也不錯。
如果你們夫妻大部分時間可以陪伴孩子，時間一久換來的不過是坐在孩子身邊玩手機，這樣的陪伴不如讓他去奮鬥！分工目標要明確點。
在爸爸有休假的時候就是他獨自帶孩子出遊，父子一起爬山、游泳、踢球等等，全程高質量陪伴，手機放家裡不帶出去的。該工作的時候他不需過問孩子任何情況，我一手包辦好，我自己帶著孩子玩烘焙、逛街、遊樂園、電玩店、圖書館，孩子也非常開心。
這個模式下必須老公要明確妻子的付出與他的工作重要性是同等重要的！
若是遇上拎不清的認為他賺錢你帶小孩就是他比你厲害，那麼就平等付出吧！孩子也不是媽媽乙個人的孩子！
你可以跟老公約定每隔一周的休息日就是他和孩子的親子日，由他全程陪伴孩子，你就去逛街吧。
各種嘗試都是可以試一試的，家庭與事業齊飛完全可以做到！
另外：補習班+早教課+興趣班是不便宜的！當然，你可以說給孩子快樂童年，不要上這些東西！沒有孩子前我也這樣想的，可惜被現實狠狠扇了一耳光 ！
我曾經看過乙個計算，乙個偽中產家庭正常養育法，從孩子出生起到小學，粗略計算一下大約每年10～12萬的開銷！
當然，想要窮養也是個人選擇！
換工作該不該裸辭
片刻 根據自己的經濟狀況以及下乙份工作是否無縫銜接決定是否裸辭，如果有積蓄，可以維持到下乙份工作發工資，可以裸辭 如果沒有積蓄，且在下乙份工作發工資前，自己有可能陷入財務危機，就不要裸辭 另把下乙份工作對你的意義也考慮進來，如果下乙份工作對你來說是更好的平台，更上公升一步的職務，且用人比較緊急，不能...
我該不該辭職換工作？
三當家 老生常談了 你這個狀態特別常見，辦公室政治，你搞不過人家，兩個結果，一是你扛下來了，二是你走人了，雖然我現在回答的時候不知道你是什麼狀態，我就這個問題來說說我的看法。首先要考慮的是你的生存能力，能不能養活自己，其次是生活，離職或不離職對你的生活有什麼影響，最後再說工作，不同的城市換不同的工作...
工作半年多該不該換工作？
楊毅 調整心態是沒什麼作用的。難道接受現實，向生活認命，就叫好心態嗎？如果你對現狀不滿意，你需要想辦法改變目前的狀態。年輕人，還是有很多機會的。1 清晰的職業規劃和發展目標。清晰的目標是求職的第一步，也是用人單位比較關注的求職因素。現在用人單位都喜歡有目標 有想法 有能力的年輕人。沒有目標 沒有想法...