1樓：開束
不要去高學歷人才下扎堆的企業，去乙個一般的國企，這個國企要能保證還有一定的市場，然後瞄準裡面的核心崗位，然後認真幹十年，因為沒有高學歷扎堆，只要你表現夠優秀，而且願意加班幹活十年後你就是領導，當領導了收入不會比去好單位卻幹一般崗位的高學歷人低。
這條路可以說是明確的，肯定的，除非自己不給力。
還有就是累。不過當了才領到之後，可以學習一下如何做個領導，能搞定管理的事，也不一定需要事必躬親也不會那麼累，或者可以跳槽到私企去當領導，收入翻翻是沒問題的。
這有個前提，那就是你確實有一把刷子，能幹事。
2樓：大怪受
這個問題，簡單啊！
只要你活的比別人久就行了，反正你是「身強力壯」的藍領，不會累死吧，不會吧？不會吧？
哦，對了，記得完好無損的活到退休哦，這樣你就說高薪之王
3樓：風南月一
給你解釋一下哈，
最純的機械工程師，兩個，機械設計工程師，機械工藝工程師，只有這兩個算所謂的科班出身。一般設計會錢多一點，但學歷要求高。工藝要求很頂峰才有錢。
還有什麼高薪的路子，除了機械，你還需要一些特長第一，資訊化，搞得定電腦，
第二，自動化，搞得定微控制器指令，
第三，C語言，搞得定機械人程式設計，
第四，機電一體化，搞得定電路，電機，
第五，懂裝置維修，搞得定裝置
這些特長不是指讓你學什麼專業，是具備能解決實際問題的能力，說實話，每個都是禿頂路子。
朋友們，告辭才是高薪之路。
4樓：李瓊
首先要明確一下的是，什麼是高薪？
50萬年薪不知道算不算？我有乙個同學，通過幾次精準的跳槽實現了這個待遇。
不知道會不會要100萬起步？有兩個同學（乙個本科同學乙個碩士同學），分別通過在國內某兩個知名企業當上部門經理（部長）實現了。
如果要200萬的年薪的話，我身邊只有以前的部長做到了，不過經歷了十幾年，十幾年前他是我們的部長，後來跳槽去了乙個新創企業當副總，再後來前幾年自己創了業。機械相關行業的身邊只有他做到了，順便說一句，他前些年在清華讀了博士。
5樓：
絕對真實經歷。
就剛剛，乙個hr給我聯絡需要多體動力學方面的專家。我說我現在要求挺高的了，你不一定能滿足我。
他說多少，我說現在已經30+吧，跳槽肯定不能比現在少。
他秒回覆，沒問題。
嗯，我雙非一本研究生機械畢業五年。本科還是二本的。。。
6樓：卡樹
出國，學溜一門洋文，加入外籍，然後嘴炮如飛死的說成活的就能節節高公升，如果能洗個膚色瞳色，徹底white了就算你是廢物點心也能騙得國內top公司高薪養「廢」。。。
好吧，只是我乙個海外剛拿到博士學位的奮鬥逼的抱怨。
7樓：無知無畏
機械工程師拿到高薪很難，技術太成熟了，相關人才也太多，技術革新太慢。想拿高薪，咱們成技術大拿，成總工總師這類的，要麼當領導。純機械工程師沒前途。
8樓：幕落
本科生，大學是山東一所爭議非常大的一本院校，整天被比來比去的那種，以此表明自己的水平是真的不咋滴。
回歸正題，
第一步進入乙個大公司！ 大公司是跳板，人家不屑於藏著掖著，所有的知識，你能學到就是你的！
第二步，三年之內別想別的，努力學習提公升自己，爭取進入專案中擔任乙個重要的一環。
第三步，成為自己專業環節內的專業人才，不說耳熟能詳，但求能有獵頭來挖你。
第四步也是最重要的一步看命運能否眷顧你（你的專業能力，是否被大公司看重）
9樓：微呆
依我愚見
1純機械要高薪，就要成為某一方面的精英
2底層邏輯有底層邏輯的優勢，紮實。如果還會控制，懂點電氣、通訊，可以往專案架構師沖一沖
10樓：城寨歸來者
只講原理不抬槓，實在想抬的就想想你的捂蓋子的老師傅，還有不思進取問題都推到別人身上的你。
我們進正題。
高薪背後是高利潤。
你天天磨個錘子感動自己，磨來磨去磨出什麼了，普通錘子多少錢一把？特殊錘子多少錢一把，了解過嗎？為什麼要磨不用銑，可不可以用插床，想過嗎？
不了解說明你沒進行業圈子，機械不是行業，是門類。機械人是機械，縫紉機也是機械，現在人力縫紉機賣給誰？
都是車輛專業，知乎裡那麼多車輛大佬，你覺得自己技術上有沒有能和他們比肩哪怕萬一的地方？搞減震的，NVH的，重造的，氣動外形的，改造的，寫專業文章的，維修的。你都了解了嗎？
我跟大佬請教問題，一開始大佬都不說自己搞機械的。聊久了，熟了才吐槽落車間裡的人，用工友的語氣恨其不爭。
我做彈簧不是純機械嗎？大佬們機械上敢一丁點彈簧都不用嗎？上天入地的東西，多一克重量多付幾十噸重力稅，燃料費，你上計算機就包治百病了嗎？
從業人員多，行業老，細分領域總會有等待淘汰跟不上的。也會有高薪領域。
但是高薪崗從來不會留給注定要被淘汰的人。做過程式設計師再去煮面，賣的也很好呢。我問他什麼感受，麵館老闆跟我說做不來就走，哪行我都能開花啊。
人家開麵館是用軟體流程圖設計的服務鏈條。
工作環境惡劣，你提合理改造建議啊。就會喊給我安個空調可不行，成本油霧散熱都考慮到了才可以，不是自認機械老手嘛，解決個生存環境怎麼難了，又沒讓你設計空間站。順便說一句，風電區挖位元幣的也冷，人家用顯示卡熱量給自己制熱取暖。
歸根結底還是兩個問題，態度和技能。太多人少爺脾氣老奴命，又認命。國際分工背景在此，你不可能就靠躺著吃的上牛肉，開的了好車。
事實上IT行業要是被盯上了也是遲早的事。你看張xx那個軟骨頭，馬xx那個數著日子進去的德行。光是羨慕別人吃香喝辣而不自己反思，拿出上一輩機械人逆天改命的勁頭來。
只是在角落裡喊冷，凍死也無人知。
對了我不會舉例子，成熟行業就這點不好：掙錢的路子基本上都有人，沒人隨便帶你。帶你的有乙個算乙個，都是今天包餃子忘了買菜的。
11樓：
我的選擇是轉身到專利工程師，做技術商務和技術支援。
想拿高薪，需要帶給公司和你高薪相匹配的高額回報。（資本家可惡歸可惡，給的錢多的話我也沒太多怨言）
如果只是出賣勞力的簡單畫圖和運算工作，沒有不可替代性，同時利潤也很低，為什麼會給你高薪？
所以重點在於你作為機械工程師，極品打工仔，要為公司帶來利潤。
掙錢最快的，不外乎，資源開採和賣技術賣服務。
懂了麼？
12樓：龍仔
結構工程師（偏向製造、結構設計研發）＜分析工程師（力學、材料、流體等等）做分析類的工作、做造型產品類的工程師＜軟體工程師
模擬下，我是做汽車研發的。汽車研發，系統比較大，細分比較多。同等年限水準的車身工程師的薪資肯定是沒有做CAE分析工作工資高，做CAE分析工作的肯定沒有做自動駕駛的工程師或者做車聯網一類的工資高，且完全不是乙個量級。
行業內情況就是，車身、內外飾結構工程師基本就是食物鏈的最底端了。工資上被其他職業全線碾壓，職能上被其他職業全線碾壓。。。
13樓：集思學院
研究清楚政策，選對方向。
比如結合人工智慧的製造業產業公升級方向、能源、材料等方向，而不是當下的老機械工程專業就業前景方向。
誰說【機械工程專業】是天坑？
補充說明，美國的製造業整體水平，不得不說，高於國內；因此以美國作為參考。
但是國內的發展，還是要跟隨國內整體的政策及產業公升級需求
14樓：江邊機修工
什麼才叫高薪？如果你是學機械的，走管理路線做到了總經理，年薪百萬，那這不是專業的問題，而是能力的問題。
技術大牛一年三十萬已經算很高了，也差不多封頂了，相比起計算機專業，只是人家的起薪。至於普通機械學子，月入過萬都要奮鬥很久。
想拿高薪就換個賽道吧。
15樓：月滿攔江海
做夢。夢裡香車美女，夢醒加班幹活，做最美的夢，做最堅強的打工人。
以上純屬開玩笑，機械工程師在現在這個時代，最高的薪估計也就某些行業的起薪。這是顯而易見的，選擇大於努力。你可以觀察一下你身邊的親戚朋友，有發家致富的，是不是跟行業有關。
我們經常聽到某某做生意賺大錢了，某某買房子賺錢了，某某做網紅發財了，你可曾聽說做工程師發財了，還是機械工程師？
16樓：王之Shawn
沒想到最近這五六年突然就熱門了，收入也跟著大漲。
2.靠機緣和人脈，比如我認識乙個啥也不會的光會拍馬屁的同行業人，他就是拍對了馬屁，他的領導成了副總，他成了部長。
另外，我認識乙個前同事，後來考上了研究生，跟了乙個行業大拿的導師，還沒畢業就經導師推薦進了一家研究所研究所，還成了專案組組長，他後來專案裡的很多資料還是找我要的。
除此之外，因為這個行業太成熟了，很多技術，標準和工藝幾十年甚至上百年了，最多精度高點，自動化程度高點，也沒有太多的變化，所謂的乙個成熟的產品只要工程師維護即可，幹嘛要高薪聘請呢？
即使自己工程師搞不定還可以外包，我就曾經在一家產品設計公司幹過，承接過玩具模型、路由器、智慧型手錶、家用機械人、空氣淨化器等等各種產品，和對方工程師進行過對接。有些公司他們這邊的工程師只要提要求就行，軟體，硬體，結構件，工藝，裝配等等全部外包出去，自己的工程師甚至只要整理一下檔案，所以找點剛畢業的工程師就行了。
17樓：擒雞王
說點實際的，別聽那些神馬看書學習的勵志文......
先確定所在行業是不是高薪行業，機械這塊來講，行業太重要的，差距太大了。
如果所在行業不行，下次跳槽盡量找高薪行業，但是工作和現有的差不多或者相關相似度高一些的，成功換了行業以後，你會發現新天地
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揚帆起航FA 不會的，十年前就有人擔心這個問題了，看看各大高校的招生計畫，機械還是主力軍啊，就算網上各種勸退，但是總有人來機械行業填坑的，2011年填志願的時候，明知道當時機械行業是個坑，我就是賭機械行業人會越來越少，以後會越來越搶手，然而十年過去了，現在發現輸得一塌糊塗，轉行的人越多，各高校招機械...
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恰的玩的怕懶的 殯葬行業一般是上午比較忙，下午就準備準備第二天東西，其實沒有外人想象中的那麼恐怖，殯葬行業也有司儀主持，銷售這種職業，當然也有防腐整容這種，我想說的是不管什麼事情你做多了你就會覺得這是一件平常的不能再平常的事。看過了很多生離死別，所以更加珍惜生命，珍惜當下。 每個地方風俗不同對從業者...
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等待的豬OY 說一下我的個人經歷 2011年普通二本本科畢業，華中地區做了5年非標機械設計，天花板比較低，待遇低 於是考研，失敗，調劑到乙個雙非學校，運氣比較好的是碰到做機械人的老師 老師，不是導師 做了兩年機械人 研發 老師有十來年的經驗積累，給了我多方面的指導，設計能力有了大幅的提公升，剛秋招拿...