1樓：豆芽不是芽
領導說 ,"先按照你的想法來做！"，然後 "為啥要這樣呢，那樣不是更好嘛？馬上改一下，需求明天要拿來給客戶看了"，想抽他了
2樓：薇笑
有時候，工作本身並不難，難得是人際關係和勾心鬥角。
有時候，同事間真的不像朋友間那麼單純，因為笑分很多層含義，有的笑不是真的笑。
領導可以為所欲為，領導親戚可以借力公升遷無人敢惹～不好意思，不知是不是入世太深，負能量有點多。
3樓：丹妮婭
這個故事名字可以叫「飯局的故事」
第一次去參加飯局是在我畢業三個月後，地點在越南，飯局上的人倒全是中中國人。我們公司的人是乙方，是陪客。在飯局上，甲方一位處長一直勸乙個不會喝酒的年輕女孩喝酒。
這個女孩一直對我們宣稱她喝酒會出現呼吸加速甚至休克的反應。
在這過程中，甲方同行中的女生也一直暗示明示處長，不要勸人家小姑娘喝酒。但是處長還是一如既往的勸。作為乙個剛畢業的小姑娘，我仗著自己有點酒量，就在處長勸了三次後，看見被勸酒的女孩尷尬的端著一杯茶不知所措的時候，我為朋友兩肋插刀的心情突發，端著滿杯的白酒就走上前對他們說：
「這杯酒我替她喝了」（其實我也是個剛畢業的小姑娘，被勸酒的人我後來才知道情商早甩我兩三條街）說完就自顧自的喝掉了。
場上突然有些安靜，我們公司的領導臉色明顯變得難看了。但是這種情況下也只好站起身來端著酒說再喝再喝，緩解尷尬氣氛。後來的飯局，領導就讓我喝掉所有的酒。
大概是自己太過於天真了吧，也不懂得飯局之道。
至於後來幾次飯局上發生的故事，下次再講。
4樓：卑微小夏
1.如果你工作時間的80%以上是在想工作怎麼突破，恭喜你在一家成長速度很快的公司；
2.如果你工作時間的100%以上在想工作，恭喜你在一家創業公司；
3.如果你只有工作時間，沒有生活時間，恭喜你不僅在一家創業公司，而且是在朝陽行業；
5樓：
出來工作才發現，有自己想法而且工作業績能跟得上，也許能留下不僅僅是有能力，而且還能忍受老闆娘的某些習慣。。。。。。不多說了，還是因為離家近而且週末不加班，還好老闆不干涉我自己工作的方式，畢竟還是可以出單的~
6樓：熊貓眼的胖子
不會表現自己，都是不討人喜歡的。
有些人就是什麼都不用做，老闆就是喜歡。。
沒辦法，很多時候都是自己差，也不能說別人不好，你或許沒看到別人幫老闆喝了多少酒。
7樓：肖小罈子
上班之前覺得人越勤快，越討人喜歡。後來發現只要馬屁拍的好，大家都沒得跑。人越是和善，就越容易被欺負。又是有自己的脾氣，就越有人怕你。
8樓：雍家偉
怎麼說呢，踏上社會後老實人慢慢變成了貶義詞，很多老闆會覺得你同事是刺頭，你是老實人，結果越是累的髒的就全是老實人做，刺頭反而輕輕鬆鬆
9樓：空山新雨後
我雖然還沒有過常年的工作經歷，不過我做過的兼職工作很多種。經驗可以總結如下:
1.任何乙個工作團體都有辦公室戰爭，也就是有小團體。最好的處理方式是不站隊，和每一邊都聊的來。
2.不要太顯擺自己的能力，不然一開始就會讓你做的很多，而且如果自己開始就欣然接受的話，大家會把這些事看成理所當然。後面你會發現，自己做的會越來越多，而且相比其他人，得到的東西不會多多少。
（建議慢慢的展現自己，在合適的時間合適的地點。）
3.工作做得好，能力強是工作的事。頂多誇你幾句，為了讓你任勞任怨，以後好讓你攬下更多的活。
（倒不是說不想出力，而是現在僅僅我遇到的領導們，心裡只想著把工作完成，至於是誰做完，誰不做，並不是特別感冒。所以我感覺任勞任怨不是特別好的事。）
4.工作做得好，不如關係打的好。我剛進去工作，很多老員工讓我幫他做事，剛開始為了上手，做多點也無所謂，後面這種現象就成了習慣了，包括組長把自己的活扔給我們。
後來我經常和每個人聊天，幫忙帶早餐，發煙什麼的，慢慢的關係都不錯。可是工作的事依然如此。
後來發現老闆特別喜歡嘮叨，別人都不想聽，我就做了乙個很好的聆聽者。老闆就喜歡和我聊，經常讓我放下手裡的活給別人做，然後和我聊。然後，別人天天看見我和老闆聊的談笑風生的樣子，就問我和老闆聊什麼。
我就笑笑說沒啥。之後別人讓我做什麼或者指使我做啥替罪羊的事，我直接懟回去了。他們也不敢說啥。
那段時間挺爽的，有啥事老闆都找我商量。
5.其他的前提都是能夠完成自己的本分工作。
個人認為乙個相對較大的團體裡一定會有，做的最多乙個人，最愛偷懶的乙個人，最不聽管教的乙個人，最不懂位的乙個人，最默默無聞的乙個人，最會辦事的乙個人。
對於領導來說，不製造麻煩是包容的底線，其他的只要問題不大，總體工作這個團隊能夠完成，就不會太在意什麼。
簡單的表明一下，我一般做的是短期工，基本都是2-3個月。做過很多種型別的。
（以上純屬個人見解，不喜勿噴～）
10樓：亦望
本人一名小學教師，因為前兩年剛工作心眼比較實誠，幹活特別下勁，可能剛開始學校老師少，那兩年裡面校長特別的老實不愛找事(這是老教師告訴我的)也很少開會，基本上這兩年左右在教學生很下勁了，導致我現在嗓子嚴重變聲了，我還很年輕啊，想想就很無語，但是你再辛苦校長是看不到眼裡的，時間久了就會覺得你是應該這樣做的，稍微你有一點他看不順眼的就會懟你，這一年左右學校的教師多了，他的么蛾子就多了，總之是你年輕你幹再多都是應該的，最近因為學校均衡檢查讓我徹底看懂了這位大家口中人品很差勁的校長，開會會罵人，說話沒水平，做事沒分寸等等，讓人很反感的事情，提起來我都要發抖了，不過我可能馬上要離開這個學校了，對了這個校長還特別愛告狀媽的，像個娘們一樣，惡人先告狀
11樓：周舟
可能是人品不好，曾在一家公司呆了九個月，除了頭三個月正常發工資外，後面有兩個月推遲發工資，四個月拖欠工資不發。
過年的時候，不僅沒有年終獎，還只發了十一月份的三分之一工資。可憐的我剛畢業，拿著一千多任務資回家過年，這是我過得最慘的乙個年。
12樓：
幹活越多的人工資越低，而且找的高層80%都是只會說，理論派非實戰型，一點午休結束可以吃午飯吃到下午三點才回辦公室，並且幾個高層約起一起喝完酒回來，完了之後還在辦公室睡覺（我們辦公室是開放型的辦公室）並且打呼了，天哪，當時我就想，怪不得公司賺不了錢，可怕。
13樓：會飛的猴子
懂得越多，做的也越多。特別是我所在的這種小公司，以公司發展前途名義來對員工進行道德綁架。當你一心一意為公司做貢獻的時候，某一天你做錯了一件事，領導就會記住你，在老闆看來，員工可有可無，只要他的管理人員主心骨還在。
公司就可以繼續發展。但是往往忽略了乙個問題。小公司始終是小公司，手下沒人願意給你幹活了。
誰還願意來幫你的遠大前程啊。所以老闆也不要太心高氣傲了。特別剛剛起步的老闆。
你有沒有遇到過這種舍友？
葉染青 有，而且自己都不知道自己說出來的話是非常傷人的。然後我要是覺得不愉快，還覺得是我玻璃心。其實說白了，從心裡就沒尊重你 柿子挑軟的捏 覺得你好欺負。我看她和我們宿舍另乙個脾氣比較大的女孩就沒有張口就來。遇上這種人就自認倒霉吧。 如果不遇 昨天晚上我跟她去列印作業，我的檔案遲遲傳不上去，我有點著...
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趙婧兒 甘肅省婦幼保健院兒外科的副主任王勇和王學武，我家寶寶做了臍茸手術以後還流膿就讓我們出院，說是回家觀察，到現在回來十幾天了還是流膿，還說如果兩周以後再流膿就要開刀，我家寶寶才三十多天剛做了乙個失敗的手術，兩周以後還要開刀，嚇得我趕快就辦了出院，乙個外科臍茸手術花了7000多，寶寶的病痛一點沒有...
你遇到過哪些庸醫？
好奇寶寶 記得小學四年級的時候，那時候左眼長了乙個小鼓包 看不出來，但是可以摸出來的那種。家人帶我去醫院看病，醫生說這要做手術，手術定在下個星期二，做手術的當天我嚇壞了，我爺爺奶奶，姥姥姥爺都陪我一起去，去門診想找當天給我看病的醫生，結果沒找到，另外乙個醫生在那會診，說明來意後那個醫生又再次給我檢查...