1樓：
雖然是乙個看似沒有標準答案的問題，但是還是嘗試答一下。
初入職場應該怎麼辦？
一、看你在讀書時期的表現。
如果在讀書期間就是乙個各種表現平平、沒有帶領同學和引領朋友、低頭苦讀的狀態，那進入職場還是建議低調成長。
如果在讀書期間就是乙個各種張揚（不論學習成績好壞）的狀態，那進入職場也建議大膽試錯。
套用那句話「不要壓抑自己的天性」。畢竟誰都沒有辦法那麼快的改變自己。
二、如果對於讀書時候的自己不滿意，內心一直渴望得到關注。
那麼還是建議先低調。
畢竟低調已經成為習慣，貿然高調的話基本上是純犯錯行為，不主張的。
當然一般問這樣問題的人都是原本不冒進、但是渴望有大進步的人會想的。
（畢竟原本冒進的人都不會來問）
正式因為這樣，才更需要低調。
職場與學校還是有區別的，一定要韜光養晦。
低調成長~
2樓：扭到腰的青椒
這是要看具體情況的。盲目大膽試錯你就可以走人了。
初入職場的人，最容易擺不清自己的位置，你的領導招聘你的時候你的定位一般都是從小事做起的打雜的，如果你是領導，你會放心把重要的工作交給下屬大膽試錯麼？
別逗了好麼。正確答案是，看事情重要程度，在徵詢了領導意見之後再決定是否大膽試錯。
一般能讓你大膽試錯的都是那種幾乎沒有可能的事情或者成敗無關痛癢的事情，當然還包括一些你利用空閒時間主動做的好多人都沒有注意到的事情。這些事情失敗了不會有太大的影響，而成功了卻會讓你的職場獲得更多的加分。
加油吧。
初入職場，每天應該怎麼穿搭？
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初入職場，應該保留自己的實力嗎？
知味一飯 你有啥實力？你是能搞定大領導？還是懂公司的業務替部門躲坑？你是能協調其他部門資源？還是能穿梭各利益團體，從容維護自己團隊利益？你是能獨擋一面，扛起部門所有技術問題？你是能替部門要來專案資金？你是能把部門黨工團雜事一肩挑？你是老總親兒子，公司資源向部門傾斜？哪怕你每週能把部門6s管好，搞定檢...