1樓：財能營
我先簡單介紹一下外企財務部的主要職責外企的財務部通常基礎職能和其他企業是類似的，主要有三大職能：
一、核算工作，這一類其實就是圍繞著錢、帳、稅、表的一些工作，主要包括記賬、報銷、報表、報稅、操作財務資訊系統。這一類工作的流程化較強。當各大公司財務都在數位化，負責核算的崗位也隨之在減少，更多的是用流程化的機器所替代。
二、財務管理，這一類工作有七大職能，包括預算管理、財務經營分析、成本費用管理、風險與內控、資金管理、稅收籌畫，還有績效管理支援。這些工作的核心在於幫我們企業進行最優化資源的配置，服務於企業管理層。所以這個工作並不簡簡單單是指節省成本或是規避風險，而是要關注優化戰略週期類的投資回報率，要平衡收益與風險，創新與合規。
第
三、資本財務戰略，包括上市、併購、股權投融資，還有股權激勵，戰略商業模型，集團公司管控等等這一類的工作，面向的主要是股東，需要幫助股東實現價值最大化。對於應屆生職業規劃，在這類崗位多是四大背景的財務人員，大家可以嘗試在基礎知識技能夯實的情況下多去做財務管理和戰略層面的工作，這樣以後職業發展會有很好的前景。
外企財務部的招聘和晉公升機制
2樓：Ada的手賬
作為在外企工作了20多年的老財務，和你說道說道。
首先，外企的各項規章制度比較完備，各項業務處理都有章可循，特別是對於財務部門。大到公司的各項財務制度，付款流程，內部控制政策，小到會計科目的設定，報表的格式和要求等等，都有明確的規定。在外企的財務部，很少需要你來創新和改造，你需要做的就是遵守和執行。
如果你是職場小白，從中還是能夠學到很多規範化的制度和業務處理技巧。工作強度的大小主要和財務部門的人員配置和工作量有關，如果經濟大環境不好，外企往往會縮減開支，減少不必要的人員配置。
其次，外企的崗位分工明確，職責清晰，每乙個工作崗位都有詳細的工作描述和技能要求。外企招聘人才的原則就是「把合適的人放在合適的位置上」，「乙個蘿蔔乙個坑」。如果企業是處於新建和擴張階段，往往會有很多的培訓和晉公升的機會，一旦企業進入成熟的發展階段，對於員工的大躍進式的晉公升機會就比較少了。
如果你的上一級的崗位的員工有跳槽的，你還是有機會得到內部晉公升的。
再次，外企進入中國發展也有了近30年的時間，由原來能夠享受特殊優惠政策的「特殊公民」逐漸進行本土化改造而成為了「普通公民」。外企從各自源生國家帶來的外企文化也逐步變成「中國特色」的假洋鬼子。20多年前與本土企業相差懸殊的優厚的薪資待遇也逐漸被大型民營企業和IT大廠所追趕，動輒就被派遣到國外進行半年以上的培訓也逐步壓縮為以週為單位的出國體驗。
外企在求職中對年輕人的吸引程度也逐漸降低了。
最後，再說說外企尚存的職場優勢。在外企工作，人際關係相對簡單（當然辦公室政治也是存在的），大家在職場上的工作關係是否要延伸到生活中，還是你自己說了算的。這點不像在國營企業或者事業單位，工作中的領導同事們恨不得關心你到家裡去。
在外企的職場公升遷主要還是看你自己的工作能力和機會，自己的能力強並且願意承擔更多的工作，還是可以得到相對公平的晉公升的。外企的人員流動也是相對自由的，如果幹的不順心，跳槽也是稀鬆平常的事情。
正像我們都讀過的「小馬過河」的故事，河深河淺還是要小馬自己親自試試。對外企工作感興趣的朋友，你親自試試就知道了。
3樓：湯震宇
大型外企如果在國內有比較充足的人員配置，即許多支援部門都在國內有人員配備，那麼可以接觸到財會類工作的各類line，比如管理會計、財務會計等。崗位設定多了，便會有流動的機會。更不論許多一線企業內部本身就有「輪崗」的機會，甚至還能到跨國公司總部secondment的機會。
發展前景通常是比國內一線企業的會計崗要多很多的。
此外也有一類外企會在中國分公司設立share center來統籌管理大中華區乃至亞洲區的財務事務。Share center由於要遠端處理各地不同的經濟活動，對財會人員的專業素質、學習能力也有高要求。這類財務管理模式現在國內大企業也開始效仿，不過大多沒有外企成熟。
至於在月初月末以外的時間是否清閒，這肯定要因企業規模而異了。體系完備的大企業通常也是合理規劃員工工作時間，即便是談季，也會分配其他任務，或者安排培訓。不過在這一點上，國內重視財會、重視人才的大企業。
也已經與國際接軌。
外企的薪資水平，各種福利待遇，發展前景，行業內大家都了解，都是不言而喻的。如果想轉去外企，除了自身能力水平之外，一些含金量的證書也是敲門磚，比如ACCA英國特許公認會計師（國際財會屆的通行證），CMA美國註冊管理會計師（國際財會屆的MBA）等。不斷提高自己的人，都是所有500強企業都搶著要的高階人才！
做財務工作要怎麼提高自己
恆企教育 1.提公升工作能力 財務人需要通過不斷的練習和學習來提公升工作能力。乙個業務突出的財務人必定是擁有豐富的從業經驗，為什麼說會計越老越吃香？是因為財務人要想熟練職業技能，就必須通過大量的練習。財務人的道路是一條不斷考證的道路，報考高含量的證書是財會人學習行業新知識的最佳途徑。以acca舉例來...
做財務工作的人最後都怎樣了？
Gogo 財務是乙個枯燥無味的工作，做的好的人後面收入可觀，做的一般的人還是最底層。我覺得財務就是乙個高風險的工作。如果浮躁的人就不適合做財務。 遇見好老闆，工作輕輕松，遇見摳門，還一心只想賺錢的，分分鐘被氣死。我被氣的低血壓，腦缺氧，眼前總是一片黑。然後辭職考證了，希望運氣能好點。我在小企業 茶煙...
做財務工作讓你覺得快樂嗎？
山久一子 不快樂。今年剛畢業，在某地產公司做出納。大公司，剛畢業覺得人家開的工資好高。興高采烈的來了。結果，從我入職到現在，沒有一天不加班。好多東西不懂，好多東西不會，處理的又慢。越怕出錯，越會出錯。事情多的做不完。脖子沒了，腰沒了，眼睛不行了 wuwuwu 其實只要工作量合適，工價合適，工作不討厭...